Diapositiva 1

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JUNTA DIRECTIVA DEL XI CONSEJO REGIONAL
DEL COP.

• Integrantes
• Elsa Ramírez Gil
  Decana
• Mirtha Arriola Delgado
  Vice Decana
• Nancy Rodríguez Ramírez
  Secretaria
• Julia Rioja Odar
  Tesorera
• Ada Manay Barrera
  Vocal I
• Carmen Ortega Cabrejos
  Vocal II

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PLAN OPERATIVO
XI CONSEJO REGIONAL
DEL COLEGIO DE OBSTETRICES DEL PERÙ
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El presente plan operativo del XI Consejo
Regional del Colegio de Obstétricas del Perú
tiene como finalidad identificar la problemática
y necesidades del colegiado y priorizar
actividades para buscar estrategias que permitan
mejorar la situación socio-económica y cultural
del colegiado y así mismo reflejara una mejora
institucional .
INTRODUCCIÓN
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MISIÓN
Somos una Institución sin fines de lucro que
agrupa a profesionales obstetrices/ obstetras,
colegiados que desempeñan una labor profesional
de calidad basada en principios éticos y
deontológicos a fin de contribuir el desarrollo
integral de los miembros que conforman la orden.
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VISIÓN
Lograr que el XI Consejo Regional del Colegio de
Obstetrices del Perú, sea una Institución
Moderna, Flexible y líder que realice una gestión
eficaz y eficiente frente a la problemática de
la profesión, con una infraestructura propia,
ambientes adecuados, tecnología moderna y que sus
colegiados sean el principal recurso altamente
competitivo, en que constante capacitación que
impulse el trabajo en equipo, el respeto mutuo y
la confraternidad, involucrándose en la solución
de los problemas que aquejan a la sociedad.
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AREA A CONSIDERAR EN LA MATRIZ DE PROGRAMACIÓN O
PLAN OPERATIVO
1.-GESTIÓN

• Se logró la nivelación de los nombrados DISA
  LAMBAYEQUE.
• Se obtuvo el incremento de plazos CAP-DISA
  LAMBAYEQUE.
• Mantener vigente el código de Ética y
  Deontología.
• Lucha Permanente impulsando y valorando los
  derechos laborales del profesional.

• Se incentivó a la formación del sindicato de
  obstetrices y obstetras del MINSA Lambayeque.

• Se generó empleo formando promotores para
  difusión de eventos y oportunidades de trabajos
  laborando en la institución.

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• Se elaboró resoluciones de auspicios y descuentos
  en cuotas ordinarias a jubilados , basándose en
  las resoluciones emitidas por el consejo
  nacional.
• Se elaboró reglamento de asamblea ordinaria
  habiendo sido validad por reunión de junta
  directiva .

• Convenios con universidades locales, clínicas,
  instituciones culturales y otros para beneficio
  del colegiado hábil.

• Participación activa en asambleas nacionales y
  regionales (27 de marzo, 23 de julio y 27 de
  noviembre del 2004) .

• Participación como miembro del Consejo Regional
  de Decanos (CODEPROL) con el cargo de secretaria.
• Participación política y social en defensa del
  nombramiento de obstetrices/obstetras que vienen
  laborando por más de dos años en el MINSA y en
  defensa de proyectos en la región (Olmos,
  Tinajones, Terminal Marítimo de Eten, etc.

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2.-EDUCACIÓN PROFESIONAL

• SEMINARIODiagnostico Situacional de la realidad
  materno perinatal en el departamento de la
  Lambayeque (9 de Enero y 21 de Enero del 2004)
  dirigido para colegiadas con un costo gratuito .
• CURSO DE ACTUALIZACIÓN EN OBSTETRICIA Primer
  Modulo(Marzo y Abril del 2004),Segundo
  modulo(Septiembre y Octubre del 2004), dirigido
  a colegiadas hábiles con un costo gratuito.
• CURSO TALLER LOGISTICO Y ADMINISTRATIVO DEL AREA
  MUJER ADOLESCENTE(Abril del 2004), dirigidos a
  licenciados SERUMS.
• CURSO DE POST GRADO ADOLESCENCIA Y SEXUALIDAD
  (septiembre), dirigido a los licenciados en
  obstetricia

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3.-IMAGEN INSTITUCIONAL

• Participación activa con el cargo de secretaria
  en CODEPROL .
• Reuniones permanentes con asociaciones y
  sindicatos de la región.
• Reuniones permanentes con instituciones publicas,
  privadas y
• ONG.

4.-COMUNICACIÓN

• Vía telefónica 272864
• Página de Internet copxilambayeque_at_yahoo.es
• Con los colegiados la comunicación es permanente
  con un horario de atención diaria de Lunes a
  Viernes (930 a.m. a 1230 p.m. 430 a.m. a
  730 p.m.) y Sábados (930 a 230).

5.-REGISTRO DE COLEGIADOS
Población total de Colegiados1069 Hábiles
60 Tasa de colegiadas morosas94
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6.-INFRESTRUCTURAS Y EQUIPOS

• Se adquirió un terreno Institucional, con un
  área de 176m
• cuadrados.
• Se compró una impresora (EPSON).

7.- PROYECCIÓN COMUNITARIA

• Campañas de Proyección social.
• Desfiles de Sensibilización o Pasacalles.
• Chocolatadas Navideñas

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8.-ECONOMIA

• Se estimuló al agremiado obsequiándole regalos
  como
• Carteras.
• Agendas
• Cursos de capacitación gratuita.

9.-BIENESTAR Y PROTECCIÓN DEL COLEGIADO

• Se cuenta con un asesor legal permanente.
• Con un Comité de Ética y Deontología activo,
  salvaguardando la integridad del profesional
  obstetriz/ obstetra.

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MATRIZ Nº 3 DE PROGRAMACIÓN O PLAN OPERATIVO
INSTITUCIONAL
AREA
Capacitación.
OBJETIVO ESPECIFICO
Lograr que el colegiado este permanentemente
capacitado y actualizado en las diferentes áreas
de atención de salud.
Actividades
Indicador de monitoreo
Producto o meta
Costo o presupuesto
Fuente de financiamiento
Respon sable
Cronograma
E
F
A
M
J
A
M
J
O
S
N
D
l.Seminario
100 100
3,500 soles 3,500 soles
XI. Consejo Regional XI. Consejo Regional
Vocal I y II. Vocal I y II
x
a).-Riesgos y daños. b).-Rol de género.
Seminario taller realizado.
X
ll.Capacitaciones a nivel de post grado
Prevención del cáncer
X
80 80
4.200 soles 4.200 soles
XI. Consejo Regional XI. Consejo Regional
Vocal I y II. Vocal I y II
Curso de Capacitación realizado
Menopausia y Climaterio.
X
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AREA Tesorería.
OBJETIVO
Incentivar en un 100 al colegiado en los pagos
de sus cuotas ordinarias. Lograr que el 20 de
colegiados se encuentren en el año 2005 habilitado
Indicador de monitoreo Agendas entregadas
Curso de Capacitación Realizados.
Material entregado
Fuente de Financiamiento XI. Consejo Regional

Responsable Decana tesorero Vocal I y II
tesorero Decano tesorero.
Actividades Agendas 2005 Curso de Capacitación
Gratuitos para colegiadas hábiles. Curso de
Capacitación a nivel de post gradoDescuento de
un 25 a colegiados hábiles Otros (maletines y o
buzos)
Meta 100 colegiadas hábiles 100 colegiadas
hábiles 100 colegiadas hábiles. 100
colegiadas hábiles.
Costo 700.00 soles 700.00 soles 3.500
soles 1.800 soles
Cronograma Enero 2005 Febrero y Abril Junio
y Agosto Julio
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AREAS Administrativa OBJETIVOS Lograr
cumplir en un 80 con lo ofrecido por junta
directiva a colegiados.
Mantener en un 100 integradas a los miembros de
la Junta Directiva durante el
periodo 2003-2006.
Actividades Proyecto del local
Institucional. Elaboración de Boletín
Informativo. Viáticos a miembros directivos
Indicador monitoreo Proyecto Ejecutado Seguro
monitoreo ejecutado. Viáticos entregados
Meta 100 3 años 100
Costo 1.800 dólares 800.00 soles 300.00
soles
Fuente financiero XI Consejo Regional

Responsable Junta Directiva Junta
Directiva
Cronograma Julio Marzo, Julio y
Octubre Enero a Diciembre.
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AREA Sociales OBJETIVOS Mantener la unión
gremial en un 100 de los colegiados
que pertenecen al XI Consejo Regional
del COP. Lograr que el 100 de
colegiados se mantengan informados
de los acuerdos del Consejo Regional y Nacional
Asistencia al 50 de colegiados
Indicador de monitoreo Celebraciones realizadas
Costo o presupuesto 5.000 soles
Fuente de Financiamiento
Producto o meta
Responsable
Cronograma Mayo Junio Agosto Octubre Diciembre
2005
Actividades Celebraciones Día de la madre y
el padre. Día internacional y nacional de la
obstetras Chocolatada navideña .
XI Consejo Regional
Junta Directiva
Junta directiva
26 de Marzo, 23 de Julio y 26 de Noviembre.
350 soles
XI Consejo Regional.
Asamblea Ordinaria.
Asamblea realizada
Asistencia en un 100 de colegiados
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AREA Promoción de la salud. OBJETIVO ESPECÍFICO
Lograr en un 100 que el profesional en
obstetricia sea reconocido por la comunidad
en la labor que desempeña.
Actividades
Indicador de monitoreo
Producto o meta
Costo o Presupuesto
Responsable
Cronograma
Fuente de Financiamiento
Día de la mujer Capacitación a docentes y
campaña.
Capacitación realizada
80
Sindicato del SUTEP Lambayeque y XI Consejo
Regional
250 soles
Junta Directiva ,Comité de apoyo.
Marzo 2005
Día de la maternidad saludable, del niño por
nacer de la lactancia materna,etcpasacalles.
Desfile realizado.
50
150 soles
DISA Lambayeque y el XI Consejo Regional
Junta Directiva y Comité de apoyo.
Fechas sujetas a programación en coordinación
con otras instituciones.
Apoyo en manifestacion, proyectos de la
región,gremio.
Manifestaciones realizadas
60
120 soles
Otras instituciones y consejo regional.
Junta Directiva y Comité de apoyo.

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LOGROS OBTENIDOS EN EL AÑO 2004 EN EL XI CONSEJO
REGIONAL DEL COLEGIO DE OBSTETRICES DEL PERÚ.

• Según programación
• 1.- Apoyo a la formación del sindicato del MINSA
  
• Se logró impulsar a la formación del
  sindicato del MINSA
• Secretaria general obstetriz María
  Huamanchumo Zuñe.
• 2.- Tres Asambleas Ordinarias en el año
• Se logró cumplir al 100de lo
  programado(Marzo,Julio y Noviembre)
• 3.-Curso de Capacitación
• Se cumplió al 100de lo programado(Enero
  ,Marzo , Abril , Setiembre y
• Octubre.

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• 4.-Sociales
• Se realizaron ceremonias celebrando El Día
  de la Madre, Día
• Internacional de la Obstetriz/Obstetra,
  Chocolatada Navideña a niños
• pobres)
• 5.-Elaboración de boletín informativo en un 75
  debido al gasto por la compra
• del terreno Institucional.
• 6.-Compra del terreno Institucional, se logró
  cumplir con el anhelo
• de los colegiados.

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En la vida los problemas no nos van a faltar,
pero la esencia de la vida no está en sucumbir
ante ellos, sino que a pesar de los problemas
sepamos ser auténticos constructores de paz, de
amor, de felicidad y de humildad.
GRACIAS