Sistema de RRHH

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Sistema de RRHH
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En qué se basa la Solución?

• Para su desarrollo se ha contado con el aporte de
  consultores externos especializados en RRHH
  (Consultora Austral y XNet)
• Análisis funcional de la problemática de varias
  organizaciones
• Experiencia del Staff en la temática Desarrollada
  en otras organizaciones

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Beneficios de la Solución

• Organizar la Gestión de RRHH
• Permitir la Gestión de la Estructura Organizativa
  
• Unificar la Información Laboral del Personal en
  el Legajo
• Brindar Información Actualizada Útil para la toma
  de Decisiones
• Integrar la Gestión de las Distintas Dependencias

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Sistema de RRHH

• Estructura Organizativa y de Puestos Laborales
• Definición Jerárquica de Organizaciones
• Definición de Sectores o Areas
• Definición del Organigrama de Puestos Laborales
• Personal
• Información Personal y Familiar
• Gestión de Licencias
• Gestión de Capacitación
• Liquidación de Haberes

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Legajo del Personal

• Datos Personales y Familiares
• Presentación de Certificados
• Registro de Afiliaciones
• Embargos Judiciales y Descuentos Externos
• Movimientos Laborales
• Licencias
• Capacitación Adquirida (interna y externa)
• Haberes Liquidados

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Legajo Personal
Datos Personales y Familiares
Gestión de Licencias
Legajo Personal
Gestión de Capacitación
Certificados, Afiliaciones, Descuentos, Embargos
Movimientos Laborales
Liquidación de Haberes
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Estructura Organizativa y de Puestos

• Organizaciones y Sectores relacionados
  jerárquicamente
• Estructurado en Puestos Laborales
• Relación Jerárquica entre los Puestos Laborales
  (Organigrama)
• Registro de los movimientos de cada Puesto
  Laboral
• Visión de la Organización desde los Puestos
  Laborales

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Ejemplo de Estructura Organizativa
Organizacion 1
Sector 1
Sector 2
Sector 3
Sector 4
Puesto Laboral
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Módulo de Capacitación
Idiomas
Cursos
Capacitación Personal
Hist. académico
Hist. Laboral
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Módulo de Capacitación

• Idiomas
• Cursos (internos y externos) Dictados y Tomados
• Formación Personal
• Historial Laboral y Profesional
• Otras Capacitaciones

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Módulo de Licencias

• Configuración de Licencias
• Clasificación por de Tipos de Licencias y
  Ausencias
• Proceso de Solicitud de Licencias
• Licencias Asignadas por Puesto Laboral
• Licencias Variables (p.e. Vacaciones)
• Control de Licencias Tomadas y Otorgadas
• Reportes Operativos y Gerenciales

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Liquidación de Haberes

• Toma la información Laboral y la Traduce a
  Conceptos Liquidados
• Liquidaciones Reales y Simulaciones
• Flexibilidad de Cálculo
• Rápida Implementación
• Conceptos basados en Fórmulas Definidas por el
  Usuario

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Proceso de Liquidación de Haberes
Legajo Personal
Conceptos Liquidados

Proceso de Liquidación
Conceptos de Liquidación
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Autogestión

• Módulo basado en Tecnología Web
• Solicitud de Licencias
• Consulta de Licencias Tomadas y Restantes
• Consulta de Datos Laborales
• Consulta de Recibos de Sueldo

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Análisis de Información

• Modelo Multidimensional Orientado a Consultas
  Estadísticas (DataWarehouse)
• Herramienta para Obtener Indicadores y Métricas
  para toma de decisiones
• Medidas Principales
• Liquidación conceptos liquidados por
  organización, por sector, por función, etc.
• Licencias por tipo de licencia, por sector, por
  función, etc.
• Personas por organización, sector, función,
  categoría, edad, sexo, antigüedad, etc.