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Perfil de población integrada al programa

• Hombres y Mujeres entre 18 y 65 años.
• Con nivel educativo de hasta 2º año de
  bachillerato (5º incompleto) o su equivalente.
• Desocupación formal de un año o más.
• Se trata de trabajadoras/es que fueron
  inscriptas/os, entrevistadas/os, y con quienes se
  viene trabajando a nivel de todo el país. Se
  incorpora la población desocupada inscripta en
  los CEPEs y quienes egresan de Uruguay Trabaja
  del Plan de Equidad.

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Requisitos para las empresas

• Estar al día con el pago de obligaciones de leyes
  sociales (BPS), obligaciones tributarias (DGI) y
  planilla de trabajo (MTSS).
• Cumplir con los laudos establecidos por Consejos
  de Salarios.
• Inscribirse en un Registro Permanente de
  Empresas.
• Garantizar como minimo 8 meses de trabajo
  efectivo.
• Para el sector turístico, se contempla un
  período mínimo de 6 meses.
• Están excluidas aquellas empresas que registren
  despidos o envíos al Seguro por Desempleo, a
  trabajadores/as de igual categoría al puesto a
  ocupar por la persona seleccionada, en los 90
  días previos y posteriores a la contratación.
  Excepcionalmente y en casos fundados y a criterio
  del MTSS podran habilitarse empresas que tengan
  hasta un 20 de reducción de personal.

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Beneficios a las empresas

• Subsidio a la contratación
• El monto máximo del subsidio será el 60 u 80,
  respectivamente según sea hombre o mujer, de 1
  y 1/2 Salario Mínimo Nacional vigente al
  momento de la contratación.
• A la fecha con el SMN a 4.441, el/la
  empresario/a podrá recibir por subsidio un máximo
  de 3.996 por mes en caso de contratar a un
  hombre y 5.359 en caso que sea una mujer.
• Subisidio a la capacitación
• Hasta 2 SMN por unica vez y por trabajador/a para
  capacitación en el puesto de tabajo, ó previa a
  la inserción de los/as trabajadores/as.

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Beneficios a las empresas

• Pre selección y evaluación de perfiles
  ocupacionales de participantes y seguimiento del
  proceso de inserción durante el período de
  prueba. Cabe destacar que la selección final es
  exclusiva de la empresa.
• Apoyo a la empresa en el proceso de
  intermediación laboral.
• Las personas integradas al programa participan de
  un proceso de orientación laboral, a travél cual
  se trabaja en conjunto, sus perfiles
  ocupacionales.

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Características de la contratación

• La contratación de la persona se rige según la
  normativa laboral vigente para el sector de
  actividad, y se inicia con un contrato a prueba
  por el término de 30 días. Luego la empresa debe
  garantizar un mínimo de 5 meses más de trabajo y
  si luego lo desvincula, deberá liquidarle los
  adeudos como a cualquier otro trabajador.

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Sector TurismoEmpresas comprendidas

• Empresas incluidas en los Grupos de Actividad 12
  y 18 de los Consejos de Salarios
• Hoteles,restoranes y bares
• Servicios culturales, de esparcimiento y
  comunicaciones

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Forma de contacto

• On line http//portalempleo.mtss.gub.uy/BA/home.as
  p.
• Si Ud. desea recibir más información sobre el
  Programa, puede solicitarla a la UGP
• Programa OBJETIVO EMPLEO DINAE MTSS
• Telefax (02) 915 04 15 -
• objetivoempleo_at_mtss.gub.uy
• Personalmente en los Centros Públicos de Empleo
  (CEPE's) de cada departamento.