Comment les Chambres implantent la comp

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Comment les Chambres implantent la compétitivité
systémique au Brésil

• Jordi Castan

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Créer des avantages compétitifs

• Investissement dans la formation/ qualification à
  tous les niveaux (entrepreneurs - collaborateurs)
• Création/ développement des organisations et des
  institutions dappui pour le secteur privé (
  appui technologique, information sur le
  marché...)
• Développement dun profil spécifique

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Il y a deux types davantages compétitifs
Etatiques Disponibilité de la matière-première,
main-d'œuvre à bon marché, terrains,
localisation, etc.

• Dynamiques
• Matière-première renouvelable (ex.
  reforestation),
• main-d'œuvre spécialisée, infrastructure
  physique
• et institutionnelle efficiente.

? Bien que les dynamiques sont très difficiles à
copier pour une autre région, elles sont
pourtant la base dun processus durable de
croissance
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Diamante de Porter
Desarrollo de la Demande
Stratégie de lEntreprise
Organisation compétitive
Institutions de dappui et de soutien
Providers et Prestataires de Services
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La Compétitivité est structuré à partir de quatre
degrés

• Laction coordonnée de létat, des entrepreneurs
  et des autres acteurs pour améliorer le réseau
  institutionnel
• Le renforcement de la relation entre entreprises
  et institutions dappui
• Le travail en commun des entreprises
• La compétitivité au niveau de chaque entreprise

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Groupe Cohésion (Edgard Schein)

• Organisation
• Flexibilité pour faire le travail
• Les objectifs sont clairs
• Identification avec les objectifs
• Identification des besoins

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Group Cohesion (Edgard Schein)

• Comportement
• Communication ouverte
• Décisions consensuelles
• Reconnaissance des ressources internes
• Sensibilité aux besoins des autres
• Acceptation du dialogue / et des avis divers

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Merci Beaucoup de votre attention