Quel bilan de la VAE en Lorraine

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Quel bilan de la VAE en Lorraine ?
Introduction

• Philippe Vatel,
• centre régional de ressources VAE - Inffolor

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Bilan des données aux principales étapes

• AMONT

V A E
Dépôt du livret 2 Ou mises en situation
Dépôt de candidature
Parcours complémentaire si validation partielle
Information conseil
Accompagnement
Notification de recevabilité
2nd jury
Jury
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La demande, en amont des candidatures

• Activité dinformation
• - non chiffrée
• - nombreux acteurs AIO, certificateurs,
  employeurs, N vert
• - accueil individuel, réunions, internet
• - de nombreuses demandes dinfo sans suites
• (DAVEN suite aux réunions, 50 dépôt livret 1)

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La demande, en amont des candidatures

• Public accueilli dans les Points Relais Conseil
• 10 structures conventionnées / 30 lieux /
  conseils individuels de 2 à 3 heures / réseau
  denviron 70 intervenants
• Personnes conseillées 2006 ? 2200
• depuis 2003 ? 8200
• 39 demandeurs demploi (43 au national)
• 53 de niveau V ou infra
• 83 des conseils ? orientation vers uneVAE
• Orientations 49 Educ / 19 univ /16 Travail
• Quelle proportion des candidats passent par un
  PRC ? Quel devenir ?

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Candidatures déposées

• 10 200 candidatures depuis 2003
• 2 600 en 2006
• Stabilité ou baisse de la demande, excepté Drass
  (nouveaux dipl. accessibles) et Travail
• 72 salariés ou actifs ayant un emploi
• Demandes recevables à 90
• Universités un examen plus sélectif 71
• Drass 24 non recevables ?importance du conseil
  en amont
• Meilleure prise en compte des besoins des
  candidats à ce stade / aide apportée par des
  certificateurs

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Résultats aux jurys

• Diplômes et titres délivrés par VAE
• 3000 depuis 2003
• 977 en 2006, progression de 9
• Validation totale 58
• (19 pour aide soignant / 37 Drass / 88 univ)
• Validation partielle 35
• Sans validation 7
• (parfois plus de 10)

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Un développement très inégal selon les
certificateurs
Certifications délivrées par VAE depuis 2002 
12
33
47
8
Répartition par niveau
Une forte représentation des niveaux V Mais au
niveau V, plus de 50 des certifications
délivrées concernent le secteur de laide à
domicile
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Une forte diversité de certifications

• Un panel de plus de 240 diplômes et titres
  sollicités
• Réelle possibilité de choix dune certification
  adaptée
• Nombreux jurys, souvent pour de faibles effectifs

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Une demande concentrée sur quelques diplômes
Liste des 10 certifications les plus demandées
(plus de 25 au stade jury)
Le 1/3 des certifications délivrées depuis 2003
porte sur 3 diplômes de laide à la personne -
TP assist Vie 578 - DEAVS 312 - CAP Pte
enfance 154
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Pour arriver à ces résultats,

• Une mobilisation de tous les acteurs,
• des activités nombreuses et diversifiées
• Un pilotage régional
• Une animation régionale de linformation conseil
• Des dispositifs de financement
• Des acteurs et des réseaux structurés
• Des actions de professionnalisation
• Création doutils, de sites
• Des implantations territoriales
• Des actions spécifiques, de lingénierie
• Une large ouverture de loffre de certification

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Quelques interrogations, et inflexions à donner

• La difficulté dajuster les moyens.
• Des situations très contractées selon
  certificateurs / flux et dimensionnement des
  équipes
• Linvestissement dans outil, procédures,
  structuration du dispositif  au détriment dune
  démarche de projet et de développement ?
• Une animation trop régionale / plutôt que
  territoriale ?
• Une approche trop individuelle / plutôt que
  collective ?
• Quelle lisibilité sur les parcours dans leur
  globalité ?
• Comment renforcer larticulation entre acteurs ?
• Quel contrôle qualité dans les parcours ?