Diapositiva 1

1
MISIÓN
VISIÓN
POLÍTICA DE CALIDAD
OBJETIVOS DE CALIDAD
LOS DEBERES LOS PADRES DE FAMILIA
2
Consultar la página www.ito.edu.co en ella
encontrará el manual de convivencia de la
Institución y otros aspectos importantes de
nuestra institución
3
MISIÓN La INSTITUCIÓN EDUCATIVA TULIO OSPINA es
una entidad oficial de la ciudad de Medellín que
ofrece los servicios de educación preescolar,
básica y media, orienta procesos académicos,
humanísticos y sociales, formando mujeres y
hombres integrales con valores éticos y
democráticos, con capacidad creativa y reflexiva,
para enfrentar los retos de la sociedad
contemporánea.
4
VISIÓN En el año 2018, la INSTITUCIÓN EDUCATIVA
TULIO OSPINA, certificada en el sistema de
gestión de calidad será reconocida a nivel
regional y nacional por su liderazgo académico,
desarrollo humano, aplicación pedagógica de las
nuevas tecnologías e incorporación del enfoque de
equidad de género, formando mujeres y hombres
comprometidas/os con su proyecto de vida y su
entorno social.
5
POLÍTICA DE CALIDAD Nos comprometemos con el
mejoramiento continuo y responsable de los
procesos visionales, misionales y de apoyo,
contemplados en nuestro Sistema de Gestión de
Calidad, formando mujeres y hombres competentes
en lo académico, lo humano y lo social, liderado
por un talento humano calificado.
6

• OBJETIVOS DE CALIDAD
• Asegurar la eficiencia y la eficacia en el
  desarrollo de los procesos del sistema de gestión
  de calidad
• Mejorar los niveles de desempeño de competencias
  académicas sociales y humanas de estudiantes,
  docentes, personal administrativo y de apoyo.
• Aumentar el nivel de satisfacción de la comunidad
  educativa.

7
Los deberes los padres de familia

1. Cumplir con el proceso de inscripción y matricula
   de sus hijos en las fechas y horarios señalados
   por la Institución.
2. Cumplir con el pago puntual de los derechos
   académicos o servicios complementarios.
3. Presentar, en el momento de la matrícula, la
   fotocopia del documento que acredite la
   vinculación del educando a una entidad prestadora
   de servicios de salud.
4. Representar responsablemente a sus hijos en la
   Institución.
5. Apoyar las acciones educativas de la Institución,
   conocer su filosofía, el Proyecto Educativo, el
   Manual de Convivencia y los programas del
   plantel, cooperando para que sus hijos se
   comprometan conscientemente con ellos.
6. Capacitarse y participar en programas de
   orientación y formación tendientes a apoyar la
   acción educativa del plantel.
7. Acompañar a sus hijos en el proceso de
   formación y proporcionarles los medios
   necesarios que garanticen su educación.
8. Proporcionar a sus hijos, los uniformes e
   implementos necesarios, de tal manera que se
   garantice su rendimiento académico y
   comportamental.
9. Responder por los daños que ocasione el educando
   dentro de la institución.
10. Acudir cuando se le solicite a reuniones
    generales, entrega de informes, diálogo personal,
    y convivencias formativas.

8
Los deberes los padres de familia

1. Fomentar en sus hijos el respeto por las demás
   personas, brindándoles para ello un buen ejemplo.
2. Colaborar con la asistencia puntual de sus hijos
   a las clases y a los actos programados por la
   Institución.
3. Enviar por escrito a el educador, las excusas que
   justifiquen las ausencias o retardos del
   estudiante.
4. Recibir personalmente en la institución a sus
   hijos y acudidos, cuando éstos requieran salida
   en el transcurso de la jornada.
5. Ofrecer un trato delicado y respetuoso a los
   educadores, directivos y demás personas que
   laboran en la Institución.
6. Acompañar a sus hijos a realizar las actividades
   de refuerzo asignadas por la comisión de
   evaluación y promoción para superar las
   dificultades presentadas y alcanzar los logros.
7. Participar en las elecciones del gobierno escolar
   y cumplir con las responsabilidades asignadas.
8. Presentar sugerencias tendientes a mejorar la
   marcha de la Institución.
9. Informar oportunamente y a la autoridad
   competente cualquier hecho que impida o afecte
   la buena marcha de la institución.
10. Seguir el conducto regular en la solución de
    dificultades o problemas que se le presenten en
    relación con la educación de sus hijos/as.
11. Cancelar la matrícula y reclamar documentación
    cuando el educando se retire de la institución.