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INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
I Administração competência para atuar no
presente, construindo o futuro.
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1-AS HABILIDADES DO ADMINISTRADOR HABILIDADES
CONCEITUAIS envolvem a visão da organização ou
da unidade organizacional como um todo, a
facilidade em trabalhar com idéias e conceitos,
teorias e abstrações. Um administrador com essas
habilidades está apto a compreender as várias
funções da organização e complementá-las entre
si. As habilidades conceituais estão relacionadas
com, o pensar, com o raciocinar, com o
diagnóstico das situações e solução de
problemas. HABILIDADES HUMANAS estão
relacionadas com o trabalho com pessoas e
referem-se à facilidade de relacionamento
interpessoal e grupal. Envolve a capacidade de
comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver
conflitos pessoais e grupais (interação das
pessoas).
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• HABILIDADES TÉCNICAS envolvem o uso do
  conhecimento especializado e facilidade na
  execução de técnicas relacionadas com o trabalho
  e com os procedimentos de realização, está
  relacionada com o fazer
• O Administrador desenvolvendo suas habilidades
  conceituais não limita a sua empregabilidade,
  dentro da organização.
• Conhecimento todo acervo de informações,
  experiência, idéias e aprendizado.
• Perspectiva transformar teoria em prática -
  colocar o conhecimento em ação.
• Atitude é o estilo pessoal de fazer as cosias
  acontecerem.

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Fig. I1.1. As três Habilidades do Administrador
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Fig. I.2. As Competências Duráveis do
Administrador
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Figura I.3. As Competências Pessoais do
Administrador
Habilidades Conceituais Habilidades Humanas
Habilidades Técnicas
Conhecimento (Saber)
Sucesso Profissional


Perspectiva (Saber Fazer)
Atitude (Saber Fazer Acontecer)
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Figura I.4. Os Dez Papéis do Administrador
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(No Transcript)
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Capítulo 1 A Administração e suas
Perspectivas (Delineando o Papel da
Administração)

• Conteúdo e Estudo da Administração
• O Estado Atual da Teoria Geral da Administração
• A Administração na Sociedade Moderna
• Perspectivas Futuras da Administração

PARTE DOIS OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO
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Capítulo 2 Antecedentes Históricos da
Administração (Preparando as Condições para a
Moderna Empresa)

• A influência dos filósofos.
• A influência da organização da Igreja Católica.
• A influência da organização militar.
• A influência da Revolução Industrial.
• A influência dos economistas liberais.
• A influência dos pioneiros e empreendedores.

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3- OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISRTRAÇÃO

• A História da Administração é recente Ela é um
  produto típico do século XX. Na verdade, a
  Administração tem pouco mais de cem anos e
  constitui o resultado histórico e integrado da
  contribuição cumulativa de vários precursores,
  filósofos, físicos, economistas, estadistas e
  empresários que, no decorrer dos tempos, foram
  cada qual em seu campo de atividades,
  desenvolvendo e divulgando suas obras e teorias.

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• Apesar dos progressos no conhecimento humano, a
  chamada Ciência da Administração somente surgiu
  no despontar do início do século XX. A TGA é uma
  área nova e recente do conhecimento humano. Para
  que ela surgisse foram necessários séculos de
  preparação e antecedentes históricos capazes de
  permitir e viabilizar as condições indispensáveis
  ao seu aparecimento. Uma das razões para tanto é
  que nos dias de hoje a sociedade pluralista de
  organizações, na qual a maior parte das
  obrigações sociais ( como a produção de bens e
  serviços em geral) é confiada a organizações
  (como industrias, universidades e escolas,
  hospitais, comércios, comunicações, serviços
  públicos, etc.) que precisam ser administradas
  para se tornarem mais eficientes e eficazes.

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• Pouco antes, em meados do século XIX, a sociedade
  era completamente diferente. As organizações eram
  poucas e pequenas predominavam as pequenas
  oficinas, artesãos independentes, pequenas
  escolas, profissionais autônomos- como médicos,
  advogados e artistas que trabalhavam por conta
  própria o lavrador, o armazém da esquina etc.
  Apesar do trabalho sempre ter existido na
  história da humanidade, as organizações e sua
  administração formam um capitulo que teve seu
  início há pouco tempo.
• 3.1- Influência dos Filósofos
• Sócrates
• Platão
• Aristóteles livro- Política três formas de
  administração pública Monarquia, Aristocracia e
  Democracia
• René Descartes livro O Discurso do Método
  (método cartesiano)
• 3.2 Influência da
  Organização da igreja Católica
• 3.3 Organização Militar
• 3.4 Revolução Industrial

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Características da Primeira Revolução Industrial

• Mecanização da indústria e da agricultura.
• Aplicação da força motriz à indústria.
• Desenvolvimento do sistema fabril.
• Espetacular aceleramento dos transportes e
  comunicações.

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Características da Segunda Revolução Industrial

• Substituição do ferro pelo aço.
• Substituição do vapor pela eletricidade.
• Desenvolvimento de máquinas automáticas.
• Especialização do operário.
• Crescente domínio da indústria pela ciência.
• Transformações nos transportes e nas
  comunicações.
• Novas formas de organização capitalista.
• Expansão da industrialização.

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Características do início do século 20

• Desenvolvimento tecnológico.
• Livre-comércio.
• Mudança dos mercados vendedores para mercados
  compradores.
• 4. Aumento da capacidade de investimento
  industrial.
• 5. Rapidez do ritmo de mudança tecnológica e
  redução de custos de produção
• 6. Crescimento dos negócios e das empresas.