Diapositiva 1 - PowerPoint PPT Presentation

1 / 14
About This Presentation
Title:

Diapositiva 1

Description:

1 TEMA 4 SESI N II Patricia Acinas nica persona autorizada a emitir mensajes. Puede ser distinto al responsable m ximo. Designado (formaci n / experiencia). nico. – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:22
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 15
Provided by: Wind314
Category:

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: Diapositiva 1


1
1
TEMA 4SESIÓN II
Patricia Acinas
2
2
TEMA 4 PROPORCIONAR INFORMACIÓN EN EMERGENCIAS.
Patricia Acinas
3
3
EL PORTAVOZ. DIFICULTADES DE ALERTA.DESTINATARIOS
DE LA INFORMACIÓN
Patricia Acinas
4
4
CARACTERÍSTICAS DEL PORTAVOZ
  • Única persona autorizada a emitir mensajes.
  • Puede ser distinto al responsable máximo.
  • Designado (formación / experiencia). Único.
  • Inspirar confianza.
  • Atribución de responsabilidad.
  • Usar lenguaje cercano, directo, personal.
  • Credibilidad.
  • Ser competente /tener pericia.
  • Tener confianza en receptores /actitud favorable.

5
5
PAUTAS INFORMACIÓN DEL LÍDER
  • Seleccionar cuidadosamente las palabras.
  • Mostrar preocupación por víctimas.
  • Decir la verdad.
  • Aceptar responsabilidad de decisiones tomadas.
  • Ser positivo respecto a objetivos y estrategias.
  • Evitar contradicciones con Comunicación no
    verbal.
  • Admitir lo que no se sabe.
  • Evitar vaguedades y ambigüedades.
  • Acompañarse de técnicos (si procede).
  • Responder de manera positiva a las preguntas.

6
6
CARACTERÍSTICAS DE LOS LÍDERES GUÍA
  • Natural o seleccionado (entrenamiento).
  • Capacidad organizativa y de liderazgo.
  • Sentido común. Empatía. Persuasión.
  • Iniciativa. Disciplina. Autocontrol.
  • Rapidez perceptiva.
  • Disposición para asumir ideas nuevas y manejar
    información cambiante.
  • Conocer reacciones colectivas y factores que
    influyen.

7
7
ACTITUDES / TAREAS DE LÍDERES GUÍA
  • Actitudes
  • Saber qué tareas puede desarrollar ? eficacia.
  • Centrar su foco de atención.
  • Atender a riesgos presentes.
  • Dirigirse al público.
  • Autocontrol no gritar, mantener la calma.
  • FUNCIONES
  • Impedir, cortar, desacelerar desorden.
  • Evaluar momento de mayor impacto.
  • Evitar procesos de contagio, dividiendo al grupo.
  • Canalizar vías de evacuación.
  • Reiterar mensajes.
  • Preparar medios para Primeros Auxilios.

8
8
DIFICULTADES DE ALERTA (PERSONAS)
  • No seguir indicaciones por buscar seres queridos.
  • Retroceder en una evacuación. Tardar en salir.
  • Minusvalorar riesgos / Creer que la situación
    está controlada.
  • Considerar que las acciones de responsables son
    insuficientes.
  • No respetar prohibiciones. Retrasar protección.
  • Pensar que se dispone de tiempo suficiente.
  • Querer ayudar sin disponer de medios técnicos.
  • Avisar masivamente colapso de líneas
    telefónicas.
  • Establecer culpables en primeros momentos.
  • CONSIDERAR ESTAS CONDUCTAS AL ELABORAR UN
    MENSAJE CONTROLAR, MINIMIZAR, CANALIZAR.

9
9
DIFICULTADES DE ALERTA (MENSAJE)
  • Retrasar la comunicación de la alerta al 112 /
    responsable de la emergencia.
  • Mensaje incomprensible idioma, tipo de
    palabras, hipoacusia, interferencias, nivel
    cultural
  • Medios técnicos insuficientes para difundir el
    mensaje.
  • Transmitir mensaje ambiguo, incierto,
    incompleto, contradictorio, no comprobado.
  • No dar información sobre vías de evacuación
    libres /cortadas.
  • Difusión en momentos inadecuados ? mala
    interpretación.
  • Ocultación de información esencial,
    conscientemente. SECRETO.
  • Necesidad de dar la alerta por la noche.

10
10
EVOLUCIÓN DE INFORMACIÓN EN EMERGENCIAS
  • INTRODUCIR CAMBIOS / ACTUALIZAR.
  • Realizar de manera ordenada.
  • Tener en cuenta la información anterior.
  • Cambios en mensajes regulares y periódicos.
  • Informar con la mayor antelación posible.
  • Dar información antes a los intervinientes.
  • Informar a todos, al mismo tiempo.
  • Repetir los mensajes importantes.

11
11
DESTINATARIOS DE LA INFORMACIÓN
  • POBLACIÓN GENERAL
  • Objetivos
  • Entender la información transmitida.
  • Personalizar el riesgo ? Conductas protectoras.
  • Dar información que diferencie de situaciones de
    no riesgo.
  • Transmitir conocimiento anticipado de la amenaza.
  • COLECTIVOS CONCRETOS
  • Adaptar la información
  • Personas mayores pueden tomar menos precauciones.

12
12
GRUPOS INFORMADOS /NO INFORMADOS
  • GRUPOS INFORMADOS Conocimientos suficientes.
  • Situaciones
  • Información preventiva previa.
  • Lugar o contexto habitual.
  • Pueden estar motivados y/o implicados.
  • No se exponen al peligro pero tienen en cuenta el
    riesgo.
  • GRUPOS NO INFORMADOS.
  • Han tenido acceso a la información limitado.
  • Mayor sensación de vulnerabilidad ? aislamiento.
  • Bajo apoyo social /acceso a recursos de ayuda.
  • Dirigirse a ellos en primer lugar.

13
13
GRUPOS ENTRENADOS / NO ENTRENADOS
  • GRUPOS NO ENTRENADOS
  • Falta de preparación física y psicológica.
  • Pueden minimizar riesgos /retrasar hacer algo.
  • Identificar en qué aspectos están preparados para
    afrontar emergencia.
  • GRUPOS ENTRENADOS
  • Experiencia de alerta poco cautelosos, Confianza
    del superviviente.
  • No experiencia Diligentes en autoprotección, más
    precavidos si tienen familias a su cargo
  • Sólo los individuos entrenados, experimentados e
    informados, son una protección contra las
    situaciones de riesgo (Pérez de Tudela, 1994)

14
14
CONCLUSIONES SOBRE LA INFORMACIÓN.
Las personas necesitan información en
emergencias. Puede haber dificultades para
acceder a recursos materiales y humanos en
horario nocturno, festivos, vacaciones...
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com