Diapositiva 1

1
FISAC/CGIL
LA NUOVA CASSA SANITARIA

2
Cassa Sanitaria armonizzazione dei trattamenti
sanitari integrativi nel gruppo Intesa Sanpaolo
Cassa sanitaria per il personale ex Banca Intesa
Cassa assistenza per il personale ex Sanpaolo
IMI
Sottoscrizione accordo di armonizzazione del
trattamento sanitario integrativo del personale
del Gruppo e dei pensionati tra le fonti
istitutive delle due previgenti Casse sanitarie
NUOVA CASSA SANITARIA per il personale del
Gruppo e dei pensionati
Regolato da nuovo Statuto
Regolamento Prestazioni
3
Cassa Sanitaria - la Governance
OPZIONE 1
CONSIGLIO nuova cassa sanitaria
15 MEMBRI
7 Nominati dallazienda
8 Eletti fra i partecipanti di
cui 7 fra gli attivi 1 fra i pensionati già
dipendenti
PRESIDENTE e VICE PRESIDENTE nominati
alternativamente fra rappresentanti Azienda ed
Iscritti
4
Cassa Sanitaria - la Governance
OPZIONE 2
CONSIGLIO nuova cassa sanitaria
19 MEMBRI
9 Nominati dallazienda
10 Eletti fra i partecipanti di
cui 8/9 fra gli attivi 2/1 fra i pensionati già
dipendenti
PRESIDENTE e VICE PRESIDENTE nominati
alternativamente fra rappresentanti Azienda ed
Iscritti
5
Cassa Sanitaria - la Governance
OPZIONE 2
COMITATO ESECUTIVO nuova cassa sanitaria
9 MEMBRI
4 Individuati fra i consiglieri nominati
dallazienda
5 Individuati fra gli Eletti
rappresentanti Degli attivi
6
Cassa Sanitaria la Governance I poteri del
Consiglio

• Determina i contributi per familiari a carico e
  non e dei pensionati, restando riservata alle
  fonti istitutive la determinazione del
  contributo sia a carico Azienda sia a carico dei
  partecipanti attivi
• Determina le prestazioni per attivi e pensionati
  (opzione con maggioranza qualificata)
• Determina il regolamento operativo
• Attiva le fonti istitutive in caso di squilibrio
  non sanabile mediante interventi su prestazioni e
  contributi di propria pertinenza
• Determina le modalità di utilizzo dei fondi di
  oscillazione e dei fondi di dotazione confluiti
  alla Cassa
• Nomina il Presidente
• Nomina il Vicepresidente
• Nomina il Direttore, su designazione dellAzienda
  
• Isituisce separate evidenze contabili per ciascun
  raggruppamento di attivi e
• pensionati allinterno di 2 distinte gestioni
  per attivi (ex Intesa ex Sanpaolo) e pensionati
  (ex Intesa ex Sanpaolo)

POTERI DEL CONSIGLIO
Opzione 2 POTERI DEL COMITATO ESECUTIVO
7
Cassa Sanitaria la Governance I poteri delle
Parti Sociali

• Determinano i contributi sia a carico Azienda sia
  a carico dei partecipanti attivi
• Determinano le prestazioni per attivi e
  pensionati
• (nel caso in cui non si attivi lopzione di
  riservare tale potere al Consiglio con delibera a
  maggioranza qualificata)
• Intervengono in caso di squilibrio non sanabile
  mediante interventi sulle prestazioni/contribuzion
  i, su sollecitazione del CdA
• Deliberano le modifiche statutarie
• Azienda individua il service cui affidare la
  gestione amministrativa e la liquidazione delle
  pratiche (costi amministrativi e di funzionamento
  sono a carico totale dellAzienda)
• Definiscono, con accordi collettivi, le modalità
  di adesione da parte delle società del Gruppo

POTERI DELLE PARTI SOCIALI
8
Cassa Sanitaria la Governance I poteri del
Presidente
POTERI DEL PRESIDENTE

• Rappresentanza legale
• Convoca il Consiglio (e/o il Comitato Esecutivo)
• Vigila sulla esecuzione delle delibere
• Adotta provvedimenti in via di urgenza sentito il
  Vice Presidente

9
Cassa Sanitaria la Governance I poteri del
Direttore

• Istruisce le pratiche da sottoporre al Consiglio
  (Comitato)
• Esegue le delibere del Consiglio
• Informa il Consiglio sullandamento Economico /
  Finanziario della Cassa
• Rappresenta la Cassa nel rispetto e nei limiti
  del mandati ricevuto dal
• Consiglio di Amministrazione (o Comitato
  Esecutivo)
• Gestisce lattività amministrativa contabile ed
  operativa
• Predispone il bilancio
• Controlla lefficacia /funzionamento dellazione
  delloutsourcer
• Esegue ogni altra funzione delegata dal Consiglio
  (o Comitato Esecutivo)
• Cura il rapporto con i Soci

POTERI DEL DIRETTORE
10
Cassa Sanitaria la Governance I poteri del
Segretario

• Istruisce le pratiche da sottoporre al Presidente
  ed al Consiglio
• Rappresenta la Cassa nel rispetto e nei limiti
  del mandati ricevuto dal
• Presidente e/o dal Consiglio di
  Amministrazione
• Esegue ogni altra funzione delegata dal Consiglio
• Cura il rapporto con i Soci

POTERI DEL SEGRETARIO
FUNZIONE NON PREVISTA
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Cassa Sanitaria Collegio sindacale
1 Nominato dallAzienda che è anche il
Presidente
3 Sindaci effettivi
2 1 nominato tra i partecipanti attivi 1 nominato
tra i pensionati
COLLEGIO SINDACALE
1 Nominato dallAzienda
2 Sindaci supplenti
1 Nominato tra i partecipanti attivi
12
Cassa Sanitaria
LE SEZIONI
13
Cassa Sanitaria
VENGONO ISTITUITE 2 (DUE) SEZIONI

• Personale delle Società partecipanti alle ex
  Casse Intesa e Sanpaolo
• Personale assunto da Intesa Sanpaolo e Società
  partecipanti alle ex
• Casse a far data dalla costituzione della
  nuova Cassa
• Personale aderente al Fondo Esuberi di Intesa
  Sanpalo e delle Società
• partecipanti alle ex Casse
• Personale dipendente da Società del Gruppo che in
  forza ad accordi tra le
• fonti istitutive entri a far parte della Cassa

Sezione 1 ATTIVI

• Personale pensionato già partecipante alla ex
  Cassa Sanpaolo IMI
• Personale pensionato delle Società partecipanti
  alle Ex Casse
• Personale pensionato Intesa Sanpaolo a far tempo
  dal 1.1.2008
• Personale che entro la data del 31.12.2007
  risulti già partecipante come pensionato
• alla Ex Cassa Intesa

Sezione 2 PENSIONATI
14
VENGONO ISTITUITE 2 (DUE) SEZIONI

• Confluiscono
• Patrimonio gestione attivi Cassa Sanpaolo
• Quota parte patrimonio Cassa Intesa (attribuzione
  proporzionale al numero dei partecipanti in
  servizio circa il 60 della popolazione)
• I patrimoni confluiti sono assegnati alle diverse
  evidenze contabili e sono disponibili in via
  prioritaria per le diverse popolazioni di
  riferimento

Sezione 1 ATTIVI

• Confluiscono
• Patrimonio gestione pensionati Cassa Sanpaolo
• Quota parte patrimonio Cassa Intesa (attribuzione
  proporzionale al numero dei partecipanti in
  pensione circa il 40 della popolazione)
• I patrimoni confluiti sono assegnati alle diverse
  evidenze contabili e sono disponibili in via
  prioritaria per le diverse popolazioni di
  riferimento

Sezione 2 PENSIONATI
IPOTESI prevedere un meccanismo solidaristico
fra le 2 sezioni (attivabile solamente una volta)
qualora esista uno sbilancio tecnico non
ripianabile con le riserve di pertinenza
15
Cassa Sanitaria
LE CONTRIBUZIONI
16
Cassa Sanitaria Sezione 1 - ATTIVI
Contribuzioni personale ex Sanpaolo
AZIENDA () ristorno riservato ai soli dip. Ex Sanpaolo 838,93 anno 2007 quota fissa rivalutata annualmente con indice ISTAT  
AZIENDA () ristorno riservato ai soli dip. Ex Sanpaolo 0,50 su retribuzione annua imponibile (a decurtazione quote dip.) () (1) 0,50 su retribuzione annua imponibile (a decurtazione quote dip.) () (1)
AZIENDA () ristorno riservato ai soli dip. Ex Sanpaolo 0,10 su retribuzione imponibile annua Aree Professionali, QD1 e QD2 0,10 su retribuzione imponibile annua Aree Professionali, QD1 e QD2
AZIENDA () ristorno riservato ai soli dip. Ex Sanpaolo contributo fisso aziendale anno 2007 pari a 838,93 contributo fisso aziendale anno 2007 pari a 838,93
ISCRITTI AREE PROFESSIONALI (1) - iscritto 0,80
ISCRITTI AREE PROFESSIONALI (1) - iscritto con un familiare a carico 0,80 0,15
ISCRITTI AREE PROFESSIONALI (1) - iscritto con due familiari a carico 0,80 0,25
ISCRITTI AREE PROFESSIONALI (1) - iscritto con tre o più familiari a carico 0,80 0,35
ISCRITTI QUADRI 1 e 2 LIVELLO (1) - iscritto 0,81
ISCRITTI QUADRI 1 e 2 LIVELLO (1) - iscritto con un familiare a carico 0,81 0,15
ISCRITTI QUADRI 1 e 2 LIVELLO (1) - iscritto con due familiari a carico 0,81 0,25
ISCRITTI QUADRI 1 e 2 LIVELLO (1) - iscritto con tre o più familiari a carico 0,81 0,35
ISCRITTI QUADRI 3 e 4 LIVELLO e DIRIGENTI (1) (2) - iscritto 0,91
ISCRITTI QUADRI 3 e 4 LIVELLO e DIRIGENTI (1) (2) - iscritto con un familiare a carico 0,910,15
ISCRITTI QUADRI 3 e 4 LIVELLO e DIRIGENTI (1) (2) - iscritto con due familiari a carico 0,91 0,25
ISCRITTI QUADRI 3 e 4 LIVELLO e DIRIGENTI (1) (2) - iscritto con tre o più familiari a carico 0,910,35
FAMILIARI NON A CARICO (1) - per ogni beneficiario a richiesta 0,80
(1) Percentuali calcolate su retribuzione imponibile Cassa e, nel caso di PART - TIME, sulla base di quella riferita al corrispondente rapporto di lavoro a tempo pieno (1) Percentuali calcolate su retribuzione imponibile Cassa e, nel caso di PART - TIME, sulla base di quella riferita al corrispondente rapporto di lavoro a tempo pieno (1) Percentuali calcolate su retribuzione imponibile Cassa e, nel caso di PART - TIME, sulla base di quella riferita al corrispondente rapporto di lavoro a tempo pieno
(2) Le contribuzioni a carico iscritti hanno un tetto imponibile di 70.000,00 per i QD3/QD4 e di 100.000,00 per i Dirigenti (2) Le contribuzioni a carico iscritti hanno un tetto imponibile di 70.000,00 per i QD3/QD4 e di 100.000,00 per i Dirigenti (2) Le contribuzioni a carico iscritti hanno un tetto imponibile di 70.000,00 per i QD3/QD4 e di 100.000,00 per i Dirigenti
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Cassa Sanitaria Sezione 1 - ATTIVI
Contribuzioni personale ex Intesa
AZIENDA (1) Ex BAV 2
AZIENDA (1) Ex Cariplo 1,20
AZIENDA (1) Ex Comit 2,20
AZIENDA (1) Ex Mediocredito 1,20
AZIENDA (1) Ex Carime 2,00
AZIENDA (1) Neo assunti Banca intesa 1,30
ISCRITTI (1) (2) Ex BAV 0,30
ISCRITTI (1) (2) Ex Cariplo 1,10
ISCRITTI (1) (2) Ex Comit 0,10
ISCRITTI (1) (2) Ex Mediocredito 1,10
ISCRITTI (1) (2) Ex Carime 0,30
ISCRITTI (1) (2) Neo assunti Banca intesa 1,00
Famigliari a Carico 0,15 anno per un fam, 0,25 con 2 e 0,35 dal 3 in poi  
FAMILIARI NON A CARICO 0,80  
Percentuali calcolate su retribuzione Le contribuzioni a carico iscritti hanno un tetto imponibile di 70.000,00 per i QD3/QD4 e di 100.000,00 per i Dirigenti Il tetto non è applicato nei confronti della contribuzione aziendale Percentuali calcolate su retribuzione Le contribuzioni a carico iscritti hanno un tetto imponibile di 70.000,00 per i QD3/QD4 e di 100.000,00 per i Dirigenti Il tetto non è applicato nei confronti della contribuzione aziendale Percentuali calcolate su retribuzione Le contribuzioni a carico iscritti hanno un tetto imponibile di 70.000,00 per i QD3/QD4 e di 100.000,00 per i Dirigenti Il tetto non è applicato nei confronti della contribuzione aziendale
(2) Nel caso di PART - TIME la percentuale è calcolata sulla base di quella riferita al corrispondente rapporto di lavoro a tempo pieno (2) Nel caso di PART - TIME la percentuale è calcolata sulla base di quella riferita al corrispondente rapporto di lavoro a tempo pieno (2) Nel caso di PART - TIME la percentuale è calcolata sulla base di quella riferita al corrispondente rapporto di lavoro a tempo pieno
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Cassa Sanitaria Sezione 1 - ATTIVI
Contribuzioni personale assunti a far tempo dal
1.1.2008 (compresi assunti società Gruppo)

• In questa sezione confluiscono tutti i neo
  assunti con i seguenti contributi
• 900 anno a carico azienda per ciascun
  dipendente rivalutata annualmente sulla base
  delle variazioni ISTAT
• 1 della retribuzione a carico dipendente
• 0,15anno con 1 famigliare a carico, 0,25 anno
  con 2 e 0,3 da tre in su
• 0,80 anno per i famigliari non a carico

• Le contribuzioni a carico iscritti hanno un tetto
  imponibile di
• 70.000,00 per i QD3/QD4
• 100.000,00 per i Dirigenti

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Cassa Sanitaria Sezione 2 pensionati ex
Sanpaolo Contribuzioni
CLASSI DI ETA' QUADRI DIRETTIVI 3 E 4 AREE PROFESSIONALI E QUADRI 1 e 2 LIVELLO
CLASSI DI ETA' LIVELLO E DIRIGENTI AREE PROFESSIONALI E QUADRI 1 e 2 LIVELLO
Fino a 26 anni    
- iscritto o aderente 490,53 389,76
- beneficiario a richiesta 335,51 255,79
Oltre 26 e fino a 55 anni Oltre 26 e fino a 55 anni  
- iscritto o aderente 652,19 543,68
- beneficiario a richiesta 496,07 411,91
Oltre 55 e fino a 65 anni Oltre 55 e fino a 65 anni  
- iscritto o aderente 759,60 652,19
- beneficiario a richiesta 620,08 535,93
Oltre 65 e fino a 75 anni Oltre 65 e fino a 75 anni  
- iscritto o aderente 975,53 867,01
- beneficiario a richiesta 823,83 700,91
Oltre i 75 anni  
- iscritto o aderente 1.082,94 975,53
- beneficiario a richiesta 907,98 823,83
Le quote sono rivalutate annualmente sulla base
della variazione ISTAT
20
Cassa Sanitaria Sezione 2 pensionati ex
Intesa Contribuzioni
PENSIONATI Vedere contribuzione Sanpaolo
FAMILIARI A CARICO Vedere contribuzione Sanpaolo
FAMILIARI NON A CARICO Vedere contribuzione Sanpaolo
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Cassa Sanitaria
LE PRESTAZIONI
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Cassa Sanitaria Sezione 1 Attivi A tutte le
prestazioni è applicato il meccanismo del
rimborso differito come previsto nella Cassa
Sanpaolo Le prestazioni ospedaliere
  MASSIMALE 150.000 elevato a 300.000 per grandi interventi chirurgici
RICOVERO CON INTERVENTO CHIRURGICO anche in DAY HOSPITAL FRANCHIGIA solo per ultrasessantacinquenni 15 con il minimo 936 e max 5200. Non si applica in caso di Grandi Eventi Patologici.
RICOVERO SENZA INTERVENTO CHIRURGICO anche in DAY HOSPITAL FRANCHIGIA PER TUTTI 468 per ricoveri senza intervento inferiori a 4 notti. Eventuali cicli di cura sono considerati unitariamente con applicazione di unica franchigia Non si applica in caso di Grandi Eventi Patologici
RICOVERO SENZA INTERVENTO CHIRURGICO anche in DAY HOSPITAL FRANCHIGIA solo per ultrasessantacinquenni 15 con il minimo 1.872 e max 5200. Non si applica in caso di Grandi Eventi Patologici.
RICOVERO CON GRANDE INTERVENTO CHIRUGICO FRANCHIGIA NESSUNA
PARTO FRANCHIGIA nessuna - SOTTOMASSIMALE di 3.500 per evento Diaria minima euro 500 in caso di ricovero in strutture pubbliche senza oneri a carico Cassa
PARTO DOMICILIARE FRANCHIGIA nessuna - SOTTOMASSIMALE di 3.500 per evento Diaria minima euro 500 in caso di ricovero in strutture pubbliche senza oneri a carico Cassa
PARTO CESAREO ABORTO FRANCHIGIA nessuna - SOTTOMASSIMALE di 7.800 per evento
IPOTESI Franchigie-valutare ladozione di
differenziate in ragione della diversa rete a
cui si accede x la prestazione (vedere proposta
aziendale su pensionati ex Sanpaolo)
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Cassa Sanitaria Sezione 1 - Attivi Le
prestazioni ospedaliere
INTERVENTO AMBULATORIALE FRANCHIGIA nessuna - SOTTOMASSIMALE di 7.000 per evento
DIARIA 80 al giorno per massimo 90 giorni evento raddoppiati per i Grandi Eventi Patologici
TRASPORTO SOTTOMASSIMALE 1.500 per evento
SPESE ACCOMPAGNATORE (1) 100 al giorno per massimo 20 gg (raddoppiati per i Grandi Eventi Patologici)senza limitazioni di distanza
(1) Riconoscimento anche in caso di cicli di
terapia in DH eseguiti fuori sede di residenza e
pertanto comportanti la necessità di
pernottamento anche da parte di eventuale
accompagnatore
24
Cassa Sanitaria Sezione 1 - Attivi Le
prestazioni oculistiche
Massimale MASSIMALE 450 anno/nucleo con quota pari al 30 per evento, a carico iscritto (minimo euro 52).
Prestazioni rimborsabili Spese per mezzi correttivi oculistici (anche a contatto) ivi compresa la montatura, nonché per interventi per la correzione della miopia, dell'astigmatismo, dell'astigmatismo miopico, della presbiopia e dell'ipermetropia, ed ogni altro intervento correttivo.
25
Cassa Sanitaria Sezione 1 - Attivi Le
prestazioni extra -ospedaliere
ACCERTAMENTI DIAGNOSTICI MASSIMALE 2.000 anno/nucleo con quota pari al 30 per evento, a carico iscritto. Ticket SSN rimborso al 100.ALTA DIAGNOSTICA - MASSIMALE 15.000 anno/nucleo con quota pari al 20 per evento, a carico iscritto. Ticket SSN rimborso al 100.Solo ULTRA 65enni ulteriore franchigia del 15 (non si applica su ticket SSN).
VISITE SPECIALISTICHE Solo ULTRA 65enni ulteriore franchigia del 15 (non si applica su ticket SSN).
ALTRE EXTRAOSPEDALIERE FISIOTERAPIA massimale 780 con quota 30 carico iscrittoPROTESI E AUSILI massimale 3.000PROTESI AUDITIVE massimale 2.000CURE PSICOTERAPICHE massimale 1.500 con quota 30 a carico iscritto (minimo euro 21 a carico iscritto) . Rimborso farmaci SSN nei 90 gg pre/post interventoAssistenza infermieristica domiciliare nei 90 gg pre/post intervento (max euro 52/g e max 90gg x evento raddoppiati per GEP) Solo ULTRA 65enni ulteriore franchigia del 15 (non si applica su ticket SSN).
MASSIMALE 1.700 (1.500) anno/nucleo con quota
pari al 30 per evento, a carico iscritto
minimo euro xxx Applicazione di Tariffario
(eventuale e con definizione dello stesso dopo
verifica di quelli esistenti nel
mercato) Ampliamento della quota differita al
30 Le cure conseguenti ad infortunio sono
rimborsate nellambito dei massimali per ricovero
/ intervento con le regole ivi previste
CURE DENTARIE
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Cassa Sanitaria Sezione 1 - Attivi Le
prestazioni extra -ospedaliere
Indennità vitalizia pari a euro 12.000 annui
(rivalutabili) Prestazione riconosciuta
direttamente dalla Sezione con utilizzo del
patrimonio di pertinenza ex Sanpaolo per 3 anni e
successivamente tramite specifica polizza
assicurativa in essere Premio assicurativo pagato
direttamente dalla Sezione con utilizzo del
patrimonio di pertinenza ex Sanpaolo
LONG TERM CARE
NBprestazione riservata alla popolazione attivi
ex Sanpaolo a fronte della modificazione delle
condizioni di dinamicità del bacino dei
potenziali fruitori (comunità chiusa x la nascita
del nuovo ente unico) occorre ipotizzare una
specifica riserva x il pagamento dei premi e
delle eventuali prestazioni dovute per un periodo
iniziale di 3 anni Il contratto sottoscritto ha
durata 5ennale
27
Cassa Sanitaria Sezione 2 Pensionati ex
Sanpaolo / Intesa Le prestazioni ospedaliere
  MASSIMALE 150.000 elevato a 250.000 per grandi interventi chirurgici
RICOVERO CON INTERVENTO CHIRURGICO anche in DAY HOSPITAL FRANCHIGIE per TUTTI RETE 10 max 1.000 a evento MISTA 15 max1.500 a evento A RIMBORSO 15 max 2.000 a evento. In caso di DAY HOSPITAL si applicano solo le franchigie LIMITI durata massima del ricovero 30 giorni - rimborso max giornaliero per degenza 250
RICOVERO SENZA INTERVENTO CHIRURGICO anche in DAY HOSPITAL FRANCHIGIE per TUTTI RETE 10 max 1.000 a evento MISTA 15 max1.500 a evento a RIMBORSO 15 max 2.000 a evento. In caso di DAY HOSPITAL si applicano solo le franchigie LIMITI durata massima del ricovero 30 giorni - rimborso max giornaliero per degenza 250
RICOVERO CON GRANDE INTERVENTO CHIRUGICO FRANCHIGIE per TUTTI RETE 500 a evento MISTA 1.000 a evento A RIMBORSO 2.000 a evento LIMITI durata massima del ricovero 30 giorni - rimborso max giornaliero per degenza 250
PARTO FRANCHIGIE come per RICOVERI - SOTTOMASSIMALE di 2.500 per evento
PARTO CESAREO ABORTO FRANCHIGIE come per RICOVERI - SOTTOMASSIMALE di 6.500 per evento
Vedere prestazioni attivi ad esclusione cure
dentarie
28
Cassa Sanitaria Sezione 2 - Pensionati ex
Sanpaolo / Intesa Le prestazioni ospedaliere
INTERVENTO AMBULATORIALE FRANCHIGIE come per DAY HOSPITAL
DIARIA 80 al giorno per ricovero con pernottamento 40 al giorno per day hospitat max 300 gg per persona per anno
TRASPORTO SOTTOMASSIMALE 1.500 per evento
SPESE ACCOMPAGNATORE 80 al giorno per massimo 30 ggsolo per ricoveri oltre 50 Km dalla residenza
Vedere prestazioni attivi ad esclusione cure
dentarie
29
Cassa Sanitaria Sezione 2 - Pensionati ex
Sanpaolo / Intesa Le prestazioni extra
ospedaliere
ACCERTAMENTI DIAGNOSTICI FRANCHIGIAFUORI RETE 20 con minimo 15 per prestazione, a carico iscrittoRETE 10 a prestazione.Ticket SSN rimborso al 100
ALTRE EXTRAOSPEDALIERE PROTESI E PRESIDI massimale 600 con quota 20 a carico iscrittoALTRE PRESTAZIONI massimale 1.500 FUORI RETE scoperto 20 minimo 30 per ddr RETE 30 a impegnativa Ticket per prestazioni SSN rimborso 100 Medicinali all'estero 50 Spese per malattie oncologiche o trapianti non rientranti nel pre/post Rimborso al 100 con franchigia 30 sia fuori rete che in rete
Vedere prestazioni attivi ad esclusione cure
dentarie
30
Cassa Sanitaria Per la sezione 2 Le
prestazioni dentistiche

• Cure dentarie x infortunio come per attivi
  (sezione 1)
• Accesso a rete convenzionata ed a prezzi
  calmierati
• Alla chiusura di ogni esercizio lavanzo di ogni
  singola evidenza viene ripartito tra tutti i soci
  dellevidenza stessa per rimborsare in
  percentuale uguale le prestazioni odontoiatriche
  più gravose
• Protesi mobile
• Patologie maggiori (neoplasie, traumatologie,
  interventi in anestesia totale)
• Malocclusioni (bambini di età inferiore ai 14
  anni. Ortodonzia mobile e fissa)
• Implantologia

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Cassa Sanitaria sezione 3 Pensionati ex
Intesa Le prestazioni

• Prestazioni ospedaliere, extra ospedaliere ed
  oculistiche come la sezione dei partecipanti
  attivi ad esclusione delle prestazioni
  dentistiche.

Vedere prestazioni sezione 2