Diapositiva 1

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LA ETICA EN LA EMPRESA
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El entorno empresarial
Consumidores
Gobierno
Proveedores
Empresa
Trabajadores
Distribuidores
Accionistas y dueños
Medio Ambiente
Competidores
Sociedad Civil
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La ética en la empresa

• El lugar de trabajo es un contexto privilegiado
  para desarrollarse como persona
• Las decisiones empresariales tienen vertientes
  técnicas, económicas, legales y éticas
• La ética en la empresa pretende consensuar líneas
  de actuación y de toma de decisiones que podamos
  apreciar como adecuadas y éticamente correctas
• Es la ética rentable?

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Niveles de análisis
5
Etapas del desarrollo moral

• NIVEL PRECONVENCIONAL
• Orientación al castigo y obediencia
• Orientación instrumental y relativista

• NIVEL CONVENCIONAL
• Orientación hacia la concordancia
• Orientación hacia la ley y el orden

• NIVEL POSTCONVENCIONAL
• Orientación legalística del contrato social
• Orientación por principios universales y
  éticos

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Teorías éticas fundamentales
SISTEMA ÉTICO PRINCIPIO LIMITACIONES
Ley eterna Ley natural y dignidad humana Alta interpretación
Utilitarismo Mayor utilidad del mayor número Todo es justificable
Universalismo El imperativo categórico Justifica actos inmorales
Justicia distributiva Justicia distributiva La distribución no asegura la cooperación
Liberalismo Libertad y sistema de mercado No prueba la cooperación y justifica actos inmorales
Tª del stakeholder Preocupación por todos los interesados Cómo ordenar los derechos y crear normas?
Tª integradora de los contratos sociales Macrocontrato social y microcontratos No se asegura la cooperación ni lo que se debe hacer
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Principios éticos
LEGALIDAD
RESPONSABILIDADES CONCRETAS
PROFESIONALIDAD
BUENA FE
CONFIDENCIALIDAD
INTEGRIDAD DE LA PERSONA
OTROS PRINCIPIOS
CONFLICTO DE INTERESES
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La empresa y los trabajadores

• LA EMPRESA
• Integrar a los trabajadores
• Cumplimiento normativo
• Trato correcto
• Proporcionar formación humana y técnica
• Potenciar la participación
• Relaciones de lealtad con instituciones y
  sindicatos
• Garantizar los puestos de trabajo
• Valoración de los trabajadores
• No discriminación

• LOS TRABAJADORES
• Actuar fielmente y con buena fe contractual
• Trabajar con atención e interés
• Utilizar la huelga como último recurso
• Cuidar los bienes de la empresa
• Evitar el despilfarro
• No aceptar regalos que comprometan a la empresa

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FIN TEMA 15