CULTIVER LE DEVELOPPEMENT INDUSTRIEL

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CULTIVER LE DEVELOPPEMENT INDUSTRIEL

• David DESCAMPS
• Ingénieur Conseil - Divergent S.A.
• 12, résidence de la Dhuys
• 02 400 - Nesles la Montagne - France
• 33 (0)3 23 83 74 17 / 33 (0)6 30 35 78 31
• divergent.descamps_at_online.fr

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Plan de séance

• Définitions
• Traductions Stratégiques
• Traductions Tactiques
• Traductions Marketing
• Traductions Industrielles
• Traductions  Humaines 
• Les Outils d une Direction d Entreprise
• Les Outils de la Fonction Recherche
  Développement
• Les Outils des autres Fonctions de l Entreprise
• Les Conditions Préalables
• La Réalité
• Conclusion

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Avant-propos

• Une entreprise qui se développe
• est une entreprise qui pérennisera,
• sans quoi elle ne survivra pas.

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Définition du développement industriel

• Accroissement qualitativement ou
  quantitativement, de l ensemble des activités,
  des métiers, qui produisent des richesses / par
  la mise en œuvre de matière première ou la
  transformation de marchandises.
• selon le dictionnaire LAROUSSE

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Définition du développement industriel

• Introduction
• à l automation et plus largement à l innovation
  technologique
• à la création de valeur ajoutée (y compris dans
  les services), une des raisons d être
  principales de toute entreprise

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Cultiver le développement industriel
Cadre Stratégique
exclusivité ? cœur de métier marchande ?
amélioration de la V.A. entretien ?
récurrence sur le long terme
3 notions
INNOVATION
Environnements social, économique, technologique
, ...
Pérennité, Survie.
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Cultiver le développement industriel

• Conclusion
• cultiver le développement industriel
• est un enjeu majeur pour l entreprise
• la pérennité, voire la survie
• est une démarche quotidienne, à tous les niveaux,
  mettant en œuvre tous les moyens modernes pour
  répondre à cet enjeu,

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Cultiver le développement industriel

• Conclusion
• cultiver le développement industriel
• se doit d être cadré structurellement par des
  règles connues de tous,
• est soumis à la résolution des problèmes majeurs
  que sont la communication et les relations
  humaines,
• se doit dêtre une action collective,
  fédératrice, non élitiste, encourageant la prise
  d initiative individuelle.

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