1
Área de Recursos Humanos, Formación y Orientación
Laboral Fundación Comunidad Valenciana-Región
Europea
2
Noviembre 2003 Creación de la Fundación
Comunidad Valenciana Región Europea
Nuevo instrumento para la defensa de intereses de
la Comunitat Valenciana
3
Edad media 32 años (MARZO 2008)
4
España 158 Otros Países 42
11 países UE 02 países candidatos UE 01 país
EFTA 05 países G8 (6 con UE) 03 países de
Iberoamérica
Multicultural
5

• 12 Comunidades Autónomas españolas
• Andalucía
• Aragón
• Asturias
• Canarias
• Castilla-La Mancha
• Cataluña
• Comunidad Valenciana
• Extremadura
• Galicia

63 de las CCAA representadas en la FCVRE
6
Programas de inserción laboral, becas y prácticas
7
Becas y Programas de la Generalitat Valenciana
y de la Fundación Comunidad Valenciana Región
Europea
8
(No Transcript)
9
AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL
EUROPEOS

• En el marco del Convenio entre la propia FCVRE y
  la FVMP
• Estancia de Agentes de Empleo y Desarrollo Local
  en Bruselas.
• Carácter formativo
• Duración aproximada de 6 MESES
• Objeto de la estancia participación directa en
  proyectos de financiación europea y en redes de
  municipios

10
Otras Becas y Programas de movilidad
LEONARDO
ERASMUS
www.eurodyssee.net
www.feports-cv.org
www.icex.es
11
COLABORACIÓN CON LAS UNIVERSIDADES VALENCIANAS

• Formación Teórica Tutor FCVRE, Aula Unión
  Europea...
• Formación Práctica Prácticas voluntarias e
  integradas, Erasmus Prácticum
• Debates Europeos

12
Apoyo presencia Valencianos en Instituciones UE
Laureados, END, Prácticas Estructurales
Laureados Agente Contractual Prácticas
Estructurales (3 - 6 meses) Experto Nacional
Destacado (6 meses - 4 años)
y
13
STAGES EN LAS INSTITUCIONES, ÓRGANOS Y AGENCIAS
DE LA UNIÓN EUROPEA
14

• Facilitar información sistematizada sobre
  diferentes posibilidades de formación en la Unión
  Europea.
• Dar a conocer las fuentes de información
  existentes adaptada a las necesidades
  individuales y al perfil profesional o formativo.
• Transmitir los beneficios que puede aportar al
  futuro profesional la estancia formativa o
  laboral en alguna de las Instituciones, Órganos o
  Agencias de la Unión europea.

15
OBJETIVO AUMENTAR, AÑO A AÑO, EL NÚMERO DE
VALENCIANOS INSCRITOS EN EL LIBRO AZUL
Agencias
16
Las oposiciones se organizan para cubrir las
necesidades de las instituciones, lo que implica
que no se convocan con una frecuencia periódica.
Encargada de organizar las oposiciones para
seleccionar personal permanente para todas las
instituciones y órganos de la Unión Europea
http//europa.eu.int/epso
La Unidad de Apoyo de la REPER tiene como uno de
sus objetivos el fomento de la presencia de
españoles en las Instituciones europeas.
www.es-ue.org
17
MOVILIDAD LABORAL
Red EURES proporcionar información,
asesoramiento y contratación/colocación a
trabajadores y empresarios. Euroconsejero
guías http//europa.eu.int/eures
Información sobre ofertas de trabajo en las
instituciones europeas, despachos de abogados,
ONGs o en otras OOII www.eurobrussels.com
Portal Europeo de la Juventud http//europa.eu/you
th/working/index_eu_es.html
Guía Europea de Trabajo http//ec.europa.eu/youreu
rope/nav/es/citizens/services/eu-guide/working/ind
ex_es.html
18
Único aceptado en las Instituciones de la Unión
Europea

• Estandarización de la información
• Extensión precisa para concretar los
  conocimientos y habilidades.
• Enfoque práctico para la motivación de la
  movilidad laboral.

http//europass.cedefop.europa.eu/europass
26 lenguas
19
La Comunidad Valenciana asume desde enero y hasta
junio de 2008 la coordinación de las Comunidades
Autónomas en el Grupo EPSSCO (empleo y política
social) del Consejo de la Unión Europea durante
la presidencia Eslovena (primer semestre de 2008).
La Conselleria de Hacienda y Empleo, a través del
SERVEF (servicio valenciano de empleo y
formación) es quien se encarga de realizar esta
tarea.
20
Para ello, cuenta con un enlace en la Oficina de
la Comunidad Valenciana en Bruselas, asistiendo
a las reuniones de trabajo del Consejo, la
actualización de los contenidos de la pagina web
oficial www.ccaa-epssco.com...
21
y la creación de un Boletín Mensual informativo
(en este se incluye información, no solo de las
reuniones del grupo EPSSCO en el Consejo, sino
también las reuniones del grupo de empleo EMCO y
otros eventos e informaciones del resto de
instituciones Europeas).
22
(No Transcript)
23

• Renovar demanda de empleo.
• Consultar las ofertas de empleo y los cursos que
  hay en difusión.
• Inscribirse como posible candidato en las ofertas
  de empleo y en los cursos de interés.
• Obtener cartas de presentación y de citación
• Consultar los datos del curriculum SERVEF
• Indicar el tipo de cursos que se desea realizar.
• Imprimir certificados
• De inscripción.
• De ocupaciones solicitadas.
• De situación de la demanda de empleo.

24

• Se puede acceder a Autoservef utilizando el
  código personal indicado en el DARDE, a través
  de
• Puntos Autoservef
• Conexión a internet (www.servef.es), utilizando
  la firma electrónica.

Puede obtenerse la firma electrónica de la
Autoridad de Certificación de la Comunidad
Valenciana (www.accv.es) en la Delegación de la
Comunidad Valenciana en Bruselas.
25
www.uegva.info
26
1300 CONTACTOS Universidades COMVAL Bélgi
ca Consulados COMVAL Demandantes de
empleo Antiguos empleados y becarios Erasmus Ofici
na del Stagier UE Eurodyssée (COMVAL y
Bélgica) Otros contactos Organismos de empleo y
formación COMVAL Bélgica
27
(No Transcript)
28
!Gracias por su atención! Área de Recursos
Humanos, Formación y Orientación
Laboral Fundación Comunidad Valenciana-Región
Europea RRHH_at_delcomval.be formacion_at_delcomval.b
e
Rue de la Loi 227 / 227 Wetstraat B-1040
Bruxelles / Brussel Tel (direct) 32 2 282 41 74
/ 32 2 282 41 69 Fax [phone]
La FCVRE fomenta la inserción de colectivos con
especiales dificultades y anima a la presentación
de candidaturas para incorporarse a nuestro
equipo.