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O PLANEJAMENTO

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Title: Slide 1 Author: Ana Eul lio Last modified by: Ana Eul lio Created Date: 1/31/2006 9:45:48 PM Document presentation format: Apresenta o na tela – PowerPoint PPT presentation

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Title: O PLANEJAMENTO


1
O PLANEJAMENTO É PRIVILÉGIO DE INTELECTUAIS
OU DE BUROCRATAS ?
2
BREVE RESGATE
  • CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS Ênfase e maior
    valorização do proceso de Planejamento ESCOLA
    DE ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA ( estudo sistemático
    da administração das organizações com base no
    RACIONALISMO).
  • Século XIX influência do Racionalismo no campo
    das ciências físico-matemáticas e sociais.
  • Aplicação do Racionalismo ao trabalho com o
    advento da máquina, na busca de maior eficiência.

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  • Henry Fayol e Frederic Taylor pais da Escola
    da Administração Científica definem os princípios
    fundamentais da administração enquanto ciência.
  • TAYLOR sistematizou e racionalizou o TRABALHO
    propriamente dito. FAYOL voltou-se para o
    TRABALHO DO ADMINISTRADOR ( funções de planejar
    -prever-, organizar, comandar, coordenar e
    controlar) e a ESTRUTURA DA EMPRESA.
  • O planejamento agregou ao papel do administrador
    novas dimensões, como elemento responsável pelo
    estudo dos Métodos e Sistemas de Racionalização
    do Trabalho, através de uma Ação e Coordenação
    Planejadas.

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CONSEQUÊNCIAS
  • Crescimento da importância do papel do
    Administrador como intelectual cabeça pensante
    enquanto aos operários caberia, estritamente,
    as operações planejadas
  • Tendência à valorização da capacidade e
    competência dos intelectuais e técno-burocratas
    para a elaboração de planejamentos
  • Manutenção de viés conservador na formação do
    planejador, quanto à elaboração de Planos
    perfeitos, compostos de estratégias de ação
    eficazes e pouco mutáveis, apesar da concepção
    de planejamento flexível, situacional,
    contextualizado.

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  • Ruptura entre planejadores e executores.
    Caracterização do planejamento como atividade de
    gabinete, centralizada. Distinção entre os que
    PLANEJAM e os que EXECUTAM. As bases não opinam
    ou participam da definição das medidas
    operativas
  • Distorções e inadequações nos Treinamentos
    destinados à formação e capacitação de
    planejadores e executores
  • Atribuição de pesos e responsabilidades quanto
    ao desencadeamento de mudanças e de
    transformações à aquele que executa. Ao pensador
    cabe o manejo do formal e ao executor o manejo do
    real.

6
TENDÊNCIAS ATUAIS
  • Aperfeiçoamento da instrumentação e tecnologia
    colocadas à disposição dos planejadores na
    elaboração dos planos
  • Revisão no dimensionamento das
    responsabilidades frente ao êxito ou fracasso do
    processo de planejamento.
  • PLANEJA QUEM FAZ!
  • A PRÁTICA É O CAMPO DE TESTE DAS TEORIAS E DAS
    PROPOSIÇÕES!
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