Diapositiva 1

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Seminario-Taller Introductorio al Estudio en
las Maestrías UFG

• Facilitador Bladimir Henríquez
• bladimir.henriquez_at_gmail.com
• www.bladimir henriquez.com

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Descripción del Seminario Taller
Generar una clarificación en la visión del
estudiante mediante la motivación intrínseca,
entender técnicas de manejo del tiempo y stress
lo que le permitirá estudiar con entusiasmo y
efectividad sus cursos futuros en alguna de las
Maestrías en que está inscrito en la Universidad
Francisco Gavidia
3
Objetivo general del taller

• Brindar oportunidades de aprendizaje para que el
  alumno aprenda sobre la eficiencia y eficacia en
  sus métodos de estudios.

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Objetivos específicos de Unidad 1

• Al finalizar esta unidad el participante conocerá
  sobre cómo auto-motivarse y planificar con
  eficiencia y eficacia su desarrollo académico.
• Enfocar al alumno en identificar sus creencias y
  valores que lo conduzcan al éxito academico y
  profesional.

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Nuestro rol en la vida?
Ser Gerente General en nuestro desarrollo
académico y profesional.
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Video GOL (Dr Covey)
7
Pregunte si lo que estás haciendo hoy te acerca
al lugar en el que quieres estar mañana
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(No Transcript)
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Conversión de diversas corrientes a una Visión
Desperdicio de energía en un equipo no alineado
SINERGIA
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Dinámica del PINCoeficiente intelectual de
equipo
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Visión compartida
12
Alinear motivación con una visión
13
Visión Eficaz proporciona inspiración y es
perdurable
Propósito Significativo
Razón o sentido
Guía Activa para la toma de decisiones
Imagen del Futuro
Resultado Final
Valores Claros
Actuar del día a día
Establecer prioridades, centrar energías, inspira
entusiasmo y compromiso y da pautas de
comportamiento en la toma de decisiones, se
traduce en alguien que desea generar rentabilidad
y prestigio
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Construcción de una visión de vida integral
15
Oportunidades de aprendizaje

• Video Atrévete a soñar

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Enfoque de nuestro talento
17
Las evaluaciones o autoevaluaciones
18
Auto-gestión por valores
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Proceso de la toma de decisiones
Suceso de estímulo
Búsqueda de información
Formulación del problema
Evaluación de alternativas
Elección de la mejor alternativa
Implementación
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Ciclo del Aprendizaje Individual (David Kolb)
1. Vivir la experiencia concreta
Aplicar solución a la práctica
Descubrir Problema
2. Reflexionar y observar sobre la experiencia
4. Aplicación y Evaluación, experimentación.
Producir solución en condiciones de ensayo o
simulación.
Inventar solución
3. Conceptualizar y Conectar la teoría con la
práctica.
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Enfoque sistémico del aprendizaje
El enfoque sistémico considera al ser humano,
sus organizaciones y sus ambientes sociales y
naturales como un sistema
22
Modelo de Aprendizaje de la PNL
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3er hábito de la gente altamente efectiva
Video Primero lo primero Hábito Conocimiento
(saber) habilidad (poder) deseo (querer)
24
Fuente Los 7 hábitos de la gente altamente
efectiva, Dr Covey
25
Aplicación de la mejora continua en nuestros
procesos de desarrollo académico en equipos
26
Roles dentro de un equipo de trabajo.
Solventar una necesidad
LIDER
EdP - 1
27
Debemos Tomar decisiones
LIDER
SECRETARIO
EdP - 1
28
Debemos ser incluyentes y objetivos
LIDER
SECRETARIO
EdP - 1
MIEMBROS
29
Debemos Integrarnos a una sola visión
LIDER
SECRETARIO
EdP - 1
MIEMBROS
FACILITADOR
30
Debemos Administrar el proceso de autoaprendizaje
LIDER
SECRETARIO
INVITADO
EdP - 1
MIEMBROS
FACILITADOR
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Seminario-Taller Introductorio al Estudio en
las Maestrías UFG

• Facilitador Bladimir Henríquez
• bladimir.henriquez_at_gmail.com
• www.bladimir henriquez.com