Dohoda o n

1
Dohoda o náhrade škody

• Markéta Štíbrová
• Ondrej Vanícek
• Veronika Kamenická

2

• Dojde-li ke zpusobení škody, predpokládá se, že
  první možností jejího vyporádání je dohoda mezi
  poškozeným a škudcem.
• Pravidla v písemné forme
• jaká škoda se hradí
• cástka náhrady škody
• jak ke škode došlo
• zpusob uhrazení škody
• termín uhrazení škody
• mezi kým se hradí
• místo a datum podpisu dohody
• podpis škudce i poškozeného
• razítko a prípadné další nároky

3
ZÁKONÍK PRÁCE
4
Predcházení škodám

• Zamestnavatel je povinen zajištovat svým
  zamestnancum takové pracovní podmínky, aby mohli
  rádne plnit své pracovní úkoly bez ohrožení
  zdraví a majetku zjistí-li závady, je povinen
  ucinit opatrení k jejich odstranení.

5

• Zamestnanec je povinen pocínat si tak, aby
  nedocházelo ke škodám na zdraví a majetku ani k
  bezduvodnému obohacení na úkor spolecnosti nebo
  jednotlivce. Hrozí-li škoda, je povinen na ni
  zamestnanec upozornit vedoucí zamestnance.
• Zjistí-li zamestnanec, že nemá vytvoreny potrebné
  pracovní podmínky, je povinen oznámit závadu
  svému nadrízenému.

6
Odpovednost zamestnance za škodu

• Zamestnanec odpovídá zamestnavateli za škodu,
  kterou mu zpusobil zavineným porušením povinností
  pri plnení pracovních úkolu nebo v prímé
  souvislosti s ním.

7
Odpovednost za ztrátu sverených predmetu

• Zamestnanec odpovídá za ztrátu nástroju,
  ochranných pracovních prostredku a jiných
  podobných predmetu, které mu zamestnavatel sveril
  na písemné potvrzení.

8
Rozsah náhrady škody

• Zamestnanec, který odpovídá za škodu podle 250,
  je povinen nahradit zamestnavateli skutecnou
  škodu, a to v penezích, jestliže škodu neodciní
  uvedením v predešlý stav.
• Výše náhrady škody zpusobené z nedbalosti nesmí
  presáhnout u jednotlivého zamestnance cástku
  rovnající se ctyrapulnásobku jeho prumerného
  mesícního výdelku pred porušením povinnosti,
  kterým zpusobil škodu. Toto omezení neplatí,
  byla-li škoda zpusobena v opilosti, kterou si sám
  privodil, nebo po zneužití jiných návykových
  látek.

9

• Byla-li škoda zpusobena také zamestnavatelem, je
  zamestnanec povinen hradit pomernou cást škody
  podle míry svého zavinení.
• Odpovídá-li zamestnavateli za škodu nekolik
  zamestnancu, je každý z nich povinen hradit
  pomernou cást škody podle míry svého zavinení.

10
Odpovednost zamestnavatele za škodu

• Zamestnavatel odpovídá zamestnanci za škodu,
  která mu vznikla pri plnení pracovních úkolu nebo
  v prímé souvislosti s ním porušením právních
  povinností nebo úmyslným jednáním proti dobrým
  mravum.
• Zamestnavatel odpovídá zamestnanci též za škodu,
  kterou mu zpusobili porušením právních povinností
  v rámci plnení úkolu zamestnavatele zamestnanci
  jednající jejím jménem
• Zamestnavatel neodpovídá zamestnanci za škodu na
  dopravním prostredku, kterého použil pri plnení
  pracovních úkolu nebo v prímé souvislosti s ním
  bez jeho souhlasu.

11
Dekujeme za pozornost