ATB

1
(No Transcript)
2

• GTB vzw
• Deurnestraat 208
• 2640 Mortsel
• Tel. [phone]
• Fax. [phone]
• E-mail antwerpen_at_gtb-vlaanderen.be

3
Ontstaan GTB

• Nood aan begeleiding naar aanbod van diensten
• Gebrek aan rode draad in de begeleiding van de
  cliënt
• Gebrek aan onafhankelijke dienstverlening en
  neutrale adviesverlening

4
Waarom GTB ?

• Personen met een beperking hebben vaak nood
  aan extra begeleiding door
• Onaangepast aanbod van reguliere
  tewerkstellingsdiensten
• Bedreiging met uitsluiting van de arbeidsmarkt
• GTB wil een antwoord geven op deze specifieke
  begeleidingsbehoeften

5
Structuur

• GTB beschikt over een netwerk van diensten of
  organisaties die werkzaam zijn rond
• Oriëntering
• Opleiding
• Begeleiding en tewerkstelling
• Van personen met een beperking
• De GTB-dienst heeft hierin een coördinerende
  taak.

6
Opdracht

• Personen met een arbeidshandicap begeleiden naar
  werk in het normaal economisch circuit (NEC) of
  naar een beschutte werkplaats (BW) of naar de
  sociale werkplaatsen (SWP)
• Arbeidszorg in sociale werkplaatsen

7
Doelgroep

• Werkzoekenden met VAPH erkenning
• Ex-BuSO leerlingen
• Arbeidsgehandicapten personen met een indicatie
  arbeidshandicap

8
Bijzondere tewerkstellings- ondersteunende
maatregelen (BTOM)

• Subsidiëren van werkgevers die personen met een
  handicap in dienst hebben.
• Individuele materiële bijstand
• Tewerkstellingsbevorderende maatregelen
• Vlaamse ondersteuningspremie (VOP)
• Beschutte werkplaats (BW)
• Tussenkomst verplaatsing- en verblijfskosten
• Tegemoetkoming aanpassing arbeidsomgeving
• Tegemoetkoming tolk voor doven en slechthorenden

9
Methodiek

• GTB maakt gebruik van een methodiek waarbij
• Personen met een beperking
• Via een intensief, planmatig en fasegewijs
  traject
• Naar een aangepaste job begeleid worden

10
Traject

1. Instap
2. Opleiding
3. Begeleiding naar de werkplek
4. Hulp bij indiensttreding
5. Nazorg

11
1. Instap

• a) Aanmeldingsprocedure
• b) Inlichtingenstaat
• c) Dispatching
• d) Intake

12
1.a Aanmeldingsprocedure

• Invullen aanmeldingsformulier door GTB of
  verwijzer

13
1.b Inlichtingenstaat

• De inlichtingenstaat wordt na aanmelding
  verstuurd naar de cliënt of zijn begeleider.
• De cliënt vult (alleen of samen met een
  begeleider) de inlichtingenstaat zo volledig
  mogelijk in en bezorgt deze aan GTB via
• post, e-mail of fax
• Indien mogelijk, indicatie arbeidshandicap bij
  verwijzing reeds aanpassen in het dossier (door
  medewerkers VDAB)

14
1.b Inlichtingenstaat

• GTB onderneemt geen acties voor de
  inlichtingenstaat binnen is.
• Na ontvangst van de inlichtingenstaat komt de
  cliënt op de wachtlijst.
• De cliënt wordt zo snel mogelijk uitgenodigd voor
  een eerste kennismakend gesprek (tss. 4-6 weken)

15
1.c Eerste gesprek

• Uitnodiging in de Lokale Werkwinkel (VDAB)
• Relevante medische/psychologische gegevens
  meebrengen
• Eerste, kort verkennend gesprek
• Teambespreking
• Advies meedelen (screening, aanvraag BTOM,
  opleiding, sollicitatiebegeleiding,)
• Verwijzing

16
1.d Intake

• Opstart actieve begeleiding GTB
• Uitgebreid gesprek met vaste
• trajectbegeleider
• Intaketeam
• Advies

17
2. Opleiding

• Reguliere sector
• - VDAB
• - Derden (Projectencentrum, Keerpunt, )
• Gespecialiseerde circuit
• - GOBs (De Ploeg, De Kiem, Goci)
• Klassieke opleiding
• Bedrijfsopleiding
• Projectwerking (Passwerk, Aspect,NAH, PPZ)

18
3. Begeleiding naar de werkplek

• Sollicitatietraining via VDAB, GOB, GTB of KVG De
  Werkbank
• Individuele begeleiding naar NEC - BW - SWP
• Informatieverstrekking/sensibilisering werkgevers

19
4. Hulp bij indiensttreding

• Operationaliseren van BTOMs
• Informatieverstrekking aan werkgever
• Informatieverstrekking aan collega-werknemers

20
5. Nazorg

• Jobcoaching GOB of GTB
• Bezoek op de werkplek
• Evaluatie en eventuele bijsturing
• Eindevaluatie en afsluiting traject na 3 maanden
  tewerkstelling

21
Meer informatie?

• Onze GTB medewerkers helpen u graag verder