FORO NUEVA ECONOMIA

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FORO NUEVA ECONOMIA

• Innovar en política

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et
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INNOVAR LA POLITICA.
LO QUE SE PERCIBE Lejanía-falta de
credibilidad-autismo-busqueda del poder-crisis de
legitimidad
Necesidad de cambio
Es posible aplicar a la política los principios
de innovación que hacen eficientes todo tipo de
empresas y organizaciones?
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CIMIENTOS ETICOS EN UN PAIS CON VIOLENCIA

1. LA VIOLENCIA ES ESTERIL E INUTIL
2. NADIE MATA EN NUESTRO NOMBRE
3. QUIENES NO SE DESMARQUEN DE LA VIOLENCIA SE
   AUTOAISLAN
4. HAY QUE RECONOCER LA LEGITIMIDAD DE TODAS LAS
   OPCIONES POLITICAS DEMOCRÁTICAS DEFENDIDAS CON LA
   VOZ Y LA PALABRA

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INNOVAR LA POLITICA. LAS PREGUNTAS CLAVE

1. ES POSIBLE INNOVAR EN POLITICA?
2. ESTÁ INCLUIDO EN LA AGENDA DEL PAIS?
3. POR QUÉ CREEMOS QUE ES IMPORTANTE?
4. PODEMOS ELEGIR?
5. QUÉ ESTAMOS HACIENDO ?

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INNOVACION POLITICA. SI PRINCIPIOS

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INNOVACION POLITICA UNA NECESIDAD

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INNOVAR LA POLITICA PARLAMENTO

DEMOCRACIA
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INNOVAR EN POLITICA ALGUNA RESPUESTA
EL VALOR DE LAS PERSONAS

1. RELACIONES PERSONALES CONSTRUCTIVAS
2. LIDERAZGOS PARA UNA NUEVA SOCIEDAD
3. SUPERAR ESTEREOTIPOS
4. TRABAJAR EN RED
5. EL VALOR DEL CONOCIMIENTO CIUDADANO
6. OTRAS RELACIONES CON LA CIUDADANIA

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INNOVACION POLITICA PROCESO

1.- Cambio de cultura corporativa
2.- Un nuevo modelo de gestión
3.- Reflexión permanente
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1.- CAMBIO DE CULTURA CORPORATIVA

• La ciudadanía en primer plano
• Fuente de conocimiento organizado y valioso
• Herramienta para mejorar la eficiencia

• TRANSPARENCIA
• PARTICIPACION

VALORES INTEGRADOS EN TODOS LOS PROCESOS
APERTURA
MUNDO REAL Participación personal MUNDO VIRTUAL
Participación on line
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2.- MODELO DE GESTION

Promoción Valores cívicos
Despliegue multicanal
Participación certificada y visible
ISCP gtgtgtParticipación cualificada
ProactividadgtgtgtgtServicios a la carta
Información gtSegmentación gt Conocimiento
Toda la información en tiempo real para todos
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INNOVACION POLITICA DECALOGO

1.- HUMANIZAR. Construir complicidades. 2.-
ACERCAR. Voluntad y actitud para abrirse a la
sociedad 3.- MOVILIZAR. Informar y animar a la
participación 4.- COMPARTIR. Trabajo en red
sobre procesos de decisión 5.- IMPLICAR. Captar
conocimiento y corresponsabilizar. 6.-
SIMPLIFICAR. Mejorar la organización y los
lenguajes. 7.- INTEGRAR. Normalizar nuestros
tipos de liderazgo 8.- EVALUAR. Medir resultados
para mejorar 9.- COOPERAR. Aprender con humildad
de los demas 10.- ARRIESGAR. Creer en el valor
del cambio