Preparando la entrevista

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Preparando la entrevista

• NM1(1 medio)
• Lengua castellana y comunicación
• Medios masivos de comunicación

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ÍNDICE

• Etapas de la entrevista
• Preparando la entrevista
• El entrevistado
• Investigando al entrevistado
• Cuestionario de preguntas
• Producción de la entrevista
• El lugar de la entrevista
• Desarrollo de la entrevista
• Edición de la entrevista
• Edición y redacción de la entrevista
• Modelo de entrevista
• Partes de la entrevista título y entrada
• Partes de la entrevista el cierre

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Las etapas de la entrevista

• Para llevar a cabo la elaboración de una
  entrevista y luego presentarla a un posible
  público lector, primero debes pasar por varios
  procesos

• El de preparación Etapa fundamental y previa a
  la entrevista, donde se definen los objetivos y
  se delimitan tanto los aspectos prácticos como
  los de contenido de la entrevista.

• El de producción Etapa donde se evalúa el
  espacio y los elementos que se utilizarán para
  llevar a cabo la entrevista.

• El de la entrevista personal Momento donde
  entrevistador y entrevistado se encuentran.

• El de edición Proceso posterior a la entrevista
  y anterior a su publicación.

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Preparando la entrevista

• Como sabes, la entrevista tiene como finalidad
  acercar un personaje, un hecho o unas ideas a un
  público lector. De tal manera que, para lograr el
  objetivo fundamental de la entrevista, es
  necesario que primero definas

• A quién vas a entrevistar Idealmente se escoge a
  una persona con quien no tengas una relación
  parental o de amistad. Sin embargo, sí debe ser
  una personaje de cuya personalidad o actividad
  central tengas alguna referencia.

• Por qué lo/la vas a entrevistar Es importante
  definir la razón que motiva la entrevista. Ésta
  puede centrarse en aspectos generales de la
  biografía del personaje o en un pasaje específico
  de su vida o en el tipo de labor que ejerce
  (trabajo, social, cultural, etc.).

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El entrevistado

• Al definir a el o la persona alrededor de quien
  desarrollarás tu entrevista, debes recordar que
  tu entrevistado o entrevistada debe cumplir con
  algunas características

• Tener una disposición positiva y entusiasta
  hacia la entrevista
• Tener algo interesante que decir o plantear.
• Querer responder con sinceridad, claridad,
  concisión, amenidad, sencillez...
• Que adapte sus respuestas al posible auditorio.

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Investigando al entrevistado

• Una vez que hayas establecido el primer contacto
  con él o ella, haciéndole presente tu deseo de
  entrevistarlo/a, entonces comienzas a preparar
  los pasos a seguir para la investigación. Este
  procedimiento te permitirá construir un buen
  cuestionario de preguntas que puedes usar como
  guión en el momento preciso en que lleves a cabo
  la entrevista personal.

Por ejemplo, si decides entrevistar a la señora
del kiosco del colegio o bien a un músico que
vive cerca de tu casa, puedes plantearte la
siguiente pauta de investigación

• Conocer su edad, dónde y con quién vive.
• Preguntar a otras personas, cercanas al
  entrevistado, qué opinión tienen de ellos. Por
  ejemplo otros alumnos del colegio en el caso de
  la señora del kiosco a los vecinos y amigos del
  músico.
• Investigar sobre sus intereses o gustos. Si
  tienen alguna actividad alternativa a sus
  trabajos, etc.

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Cuestionario de preguntas

• Al preparar el cuestionario de preguntas que le
  harás a tu entrevistado/a, debes considerar los
  siguientes factores que te ayudarán a una mejor
  la realización de la entrevista

• Las preguntas deben girar en torno a temáticas
  definidas, por ejemplo
• Aspectos de la vida o biografía del o la
  entrevistada/o.
• Aspectos de su actividad o trabajo, como
  opiniones, ideas y algunas anécdotas que recuerde
  haber vivido en su espacio de trabajo.
• Aspectos relacionados con sus gustos o
  preferencias.

• La organización de las preguntas debe ser en
  orden decreciente de acuerdo a su importancia, de
  tal manera que las más relevantes no queden sin
  respuesta.

• El tiempo de duración de la entrevista debes
  planearlo en relación a la cantidad de preguntas
  que definas, cuidando de no sobrepasar un tiempo
  adecuado (no más de una hora), para no dejar
  espacios de silencio y para evitar agotar al
  entrevistado.

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Producción de la entrevista
Producir en términos periodísticos y en el caso
particular de una entrevista, significa
Y por otro lado, la producción de una entrevista,
se refiere al momento preciso en que ésta se
realiza y al control que sobre ella ejerce el
entrevistador, guiando al entrevistado por los
temas previamente determinados en la
planificación de la entrevista.

• Por un lado
• Disponer de todos los factores y elementos
  necesarios para que el acto de entrevistar se
  lleve a cabo en las mejores condiciones.

• Preparar un ambiente adecuado, ameno y de
  conversación fluida.

• Idealmente, contar con elementos tecnológicos
  que permitirán registrar el producto de la
  entrevista, como por ejemplo, una grabadora, una
  libreta de notas, para anotar aspectos que
  escapen a la grabación sonora (modales, gestos y
  aspectos del lugar de la entrevista), y una
  cámara fotográfica para captar un retrato visual
  del entrevistado.

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El lugar de la entrevista

• Supongamos que el objetivo de tu entrevista es
  hacer una semblanza biográfica de la persona que
  has escogido, interesándote especialmente en la
  singularidad que posee la actividad que ejerce y
  por qué la ha escogido como su trabajo.

En tal caso, el mejor espacio que puedes elegir
para llevar a cabo la entrevista es el lugar de
trabajo de él o ella, acordando entre ambos (tú,
el entrevistador, y él o ella, los entrevistados)
el día y la hora en que la realizarás. De esta
manera, podrás observar cómo se desempeña en su
labor, las relaciones y actitudes que tiene con
quienes lo/a rodean. Datos que, en el momento de
redactar el texto de la entrevista, te servirán
para la introducción o los comentarios que tú
quieras hacer acerca de tu entrevistado.
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Desarrollo de la entrevista
En el momento de comenzar el diálogo de preguntas
y respuestas con tu entrevistado/a, debe primar

• Un estado de respeto mutuo entre entrevistado y
  entrevistador.
• Tranquilidad y concentración de tu parte,
  atendiendo, observando y tomando notas sobre sus
  actitudes y sobre las reacciones que manifiesta a
  cada una de las preguntas que le haces. Incluso
  improvisar una contrapregunta cuando te parezca
  interesante profundizar en una de sus respuestas.

• Además, debes registrar las situaciones
  importantes e inesperadas que se den y todo lo
  que anime la conversación.
• Y no debes olvidar que lo más importante es el
  entrevistado, por lo tanto, no debes incomodarlo
  con la manipulación de tus herramientas de
  registro (grabadora, cámara fotográfica) o
  poniendo atención sólo a tus preguntas y no a sus
  respuestas.

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Edición de la entrevista
Editar una entrevista significa que, luego de
recogido todo el material informativo del
personaje seleccionado, incluidas las preguntas y
respuestas formuladas en el encuentro personal,
debes proceder a la selección y organización del
material recabado, para preparar su presentación
en el formato escrito de una entrevista.

• Probablemente en esta etapa de edición, parte del
  material que reuniste quede fuera de la
  presentación final de la entrevista. Esta es una
  situación habitual, pues a la hora de redactar el
  cuerpo de la entrevista, te encontrarás con que
  no todo el material que tienes es relevante o
  interesante para el posible público lector a
  quien entregarás tu trabajo.

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Edición y redacción de la entrevista

• En el momento de redactar el contenido de la
  entrevista, no es estrictamente necesario que te
  ciñas al orden cronológico en el que se hicieron
  las preguntas. Perfectamente puedes ordenar las
  respuestas de acuerdo a los temas de su contenido
  o incluso siguiendo un orden de importancia.

Sin embargo, tu mediación o intervención en la
presentación de la entrevista tiene la obligación
ética de respetar fielmente las palabras del
entrevistado/a y el sentido que éste/a les
otorgó, prevaleciendo en tu trabajo un espíritu
de veracidad.
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Modelo de entrevista

• A los 55 años, confiesa la simpática Laura Osses

Título
Este es el mejor trabajo que he tenido
La señora Laura Osses, más conocida como la tía
del kiosco del colegio, lleva casi ocho años
atendiendo a los enérgicos alumnos del colegio La
Araucana, quienes en cada recreo se vuelcan sobre
su pequeño negocio para comprar los dulces, los
jugos o los sándwichs que les devolverán las
energías gastadas durante las intensas horas de
clases. La señora Laura los atiende con su
característica sonrisa y una amabilidad y
eficiencia a prueba de impacientes. Una tarde,
poco antes de retirarse a su casa a descansar,
nos confiesa que le gustan mucho los niños yo
sólo tengo uno, pero vive muy lejos, en otra
ciudad, así es que no puedo verlo tan seguido ni
a él ni a mis nietos, por eso es que cada vez que
los alumnos del colegio vienen a comprar algo al
kiosco, los atiendo como si ellos fueran mis
propios nietos.
Entrada o lead
- En qué trabajó antes de llegar al kiosco del
colegio? - Antes de tener a mi hijo, trabajé en
una fábrica de zapatos artesanales. Claro que yo
no hacía los zapatos. Lo que hacía era ponerles
las etiquetas y luego empaquetarlos en sus cajas.
Después tuve a mi hijo y no trabajé hasta que él
cumplió los cinco años, desde entonces he
trabajado en colegios, primero en la cocina y
ahora en el kiosco, pero de todos, este es el
mejor trabajo que he tenido.
Pregunta y respuesta
- Qué hace cuando no está en el kiosco? - En la
semana, por lo general llego a mi casa donde está
esperándome mi esposo, mis plantas y mis
animalitos, tengo dos gatitas y un perro regalón.
Pero los días viernes o los sábados con Carlos,
mi esposo, salimos a comer y luego a bailar a una
tanguería. Y en las vacaciones, que me duran lo
mismo que a los alumnos del colegio, me voy a
visitar a mi hijo que vive en Puerto Montt.
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Partes de la entrevista título y entrada

• Como viste en la imagen anterior, el modelo de
  una entrevista es relativamente sencillo, consta
  de un título, un lead o entrada, el cuerpo de
  preguntas y respuestas obtenidas durante la
  entrevista personal a un/a personaje determinado
  y por último, un cierre

El título esta es una parte que generalmente se
define luego de la escritura de la entrevista, al
final. Suele ser una cita del entrevistado, es
decir, una transcripción literal de una frase
relevante que él haya enunciado, pero también
puede ser un título original pensado por el
entrevistador. En cualquier caso, debe ser un
título atractivo, de tal manera que capte la
atención del lector.
La entrada o lead es una parte primordial de la
entrevista (aunque hay una versión básica de
entrevista que no incorpora la entrada, sino sólo
el título, preguntas y respuestas). Aquí se
entrega una breve introducción del personaje y
datos sobre el contexto temporal y espacial de la
entrevista.
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Partes de la entrevista el cierre
A continuación de las preguntas y las respuestas
seleccionadas para su inclusión en la entrevista
a publicar, es importante que cierres el texto
para otorgarle la unidad de sentido necesaria a
todo escrito preparado.

• El cierre es la parte en que el entrevistador
  resume la imagen y las ideas que el
  entrevistado proyectó durante la conversación.
  Expresa algunas conclusiones, hace comentarios y,
  finalmente, despide a la persona entrevistada,
  agradeciendo su participación.