Coaching en Agora

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Coaching en Agora
Propuesta por Lucía Cedrún
María José Garrido
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Indice

• Qué es coaching?
• El proceso de coaching
• Propuesta de trabajo

Sócrates (470 a.c.- 399 ) fue un filósofo griego
considerado como uno de los más grandes tanto de
la filosofía occidental como universal y como
precursor de Platón y Aristóteles, siendo los
tres representantes fundamentales de la filosofía
griega. Es el padre de la mayéutica técnica
utilizada en el coaching.
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Qué es el Coaching?
El coaching es una disciplina reciente y al
mismo tiempo muy antigua, cuyo objetivo es
trabajar con personas utilizando técnicas cómo
la mayeutica para obtener lo mejor de ellas,
buscando desarrollar sus potencialidades. El
coaching, por tanto, es una herramienta de
gestión para las empresas y para el que lo
realiza, una técnica de desarrollo personal. En
cualquier caso, los resultados deben ser
apreciables tanto en el desarrollo diario de las
actividades, como en la vida del sujeto en
general. Se puede aplicar a empresas,
colegios, instituciones públicas, y a personas
que buscan lograr un crecimiento personal para
alcanzar sus metas.
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El proceso de coaching

• En el proceso de coaching se parte de la premisa
  de que el Coachee (la persona que recibe el
  coaching) es el individuo que cuenta con la mayor
  y mejor información para resolver las situaciones
  a las que se enfrenta.
• En vez de enseñar, el "Coach" asiste al "Coachee"
  a aprender de sí mismo. En este sentido, el
  proceso requiere básicamente de los siguientes 5
  pasos
• Observar - La observación será fundamental para
  que el Coachee encuentre soluciones. A través del
  posicionamiento en nuevos puntos de vista, y la
  observación de los paradigmas, creencias y
  conductas que se practican, el individuo podrá
  elegir entre nuevas alternativas que le apoyen a
  construir los resultados que busca.
• Toma de conciencia - La observación permite la
  toma de conciencia, básicamente acerca de nuestro
  poder de elección. El Coach centrará al coachee
  en las elecciones que toma y las consecuencias
  que ellas crean, brindándole herramientas
  específicas para elegir con mayor efectividad y
  elegir conscientemente.

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El proceso de coaching

• Determinación de objetivos. Es esencial para todo
  proceso de Coaching, el contar con objetivos
  claramente definidos. Este será el paso crucial
  hacia la obtención de los mismos y servirá de
  guía para la toma de decisiones y acciones.
• Actuar - Una vez reunida toda la información, hay
  que actuar de una forma sostenida en el tiempo.
  El Coach acompañará de cerca este proceso
  superando las dificultades que suelen aparecer en
  la puesta en práctica.
• Medir - En todo momento es imprescindible
  comprobar si nos acercamos o nos alejamos del
  objetivo marcado. Esto permitirá tomar acciones
  correctivas y así contribuir a la obtención de
  los logros buscados.

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Propuesta de trabajo

• Propuesta
• Realizar procesos de coaching individuales. El
  coach y coachee se citan a solas y desarrollan su
  proceso de coaching.
• El coachee debe llegar con el objetivo que quiere
  trabajarse.
• En la primera sesión se plantea y estudia este
  objetivo.
• Se establece un plan de acción guiado por el
  coach y decidido por el coachee. Este plan de
  acción tiene cómo fin observar y potenciar
  aquellas cualidades que se necesitan para el
  objetivo del coachee.
• Cada nueva sesión se inicia con las conclusiones
  del plan de acción del día anterior.
• Se acaba el proceso de coahing, bien porque el
  coachee decida cortar el proceso o porque se
  llegue al objetivo deseado.

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Propuesta de trabajo

• Objetivos
• Realizar prácticas de coaching. Aprender aquello
  que no está en los manuales.
• Contribuir con una herramienta de crecimiento
  personal a la sociedad
• Enriquecernos conociendo a una mayor variedad de
  personas que necesiten un coaching.
• Horario
• Miércoles de 1830 a 930
• Lugar a determinar. En virtud del coachee y el
  coach.
• Personal Lucía Cedrun y María José Garrido.
• Teléfonos de contacto 652851217 (María José)
  677403047 (Lucía)