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Mthodologie

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relation entre la situation et le fonctionnement de l'enseignant ... Entretien entre un acteur et un chercheur. L'entretien d'auto confrontation ainsi con u ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Mthodologie


1
Méthodologie
  • Des données pour la recherche
  • Questionnaires Entretiens - Observations

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Les objets détude
  • fonctionnement des élèves,
  • fonctionnement de lenseignement
  • relation entre la situation et le fonctionnement
    des élève
  • relation entre la situation et le fonctionnement
    de lenseignant
  • rôle dune caractéristique de la situation sur le
    fonctionnement des élèves (introduction des
    nouvelles technologies)

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Objectivité ?
  • Singly   Lenquête et ses méthodes 
  •   Lindépendance des méthodes vis-à-vis des
    options théoriques. Cest une duperie  p.22.
  •  Le réel est inépuisable. Les données ne donnent
    pas une image du réel la plus exacte possible 
    p.19.
  •  Ce qui rend un matériel  objectif  (au sens
    sociologique), cest le degré élevé
    dexplicitation des critères par lesquels le réel
    est saisi.  p. 21.

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Recueil de productions écrites
  • questionnaires, tests, problèmes,
  • Avantage  dépouillement direct, quantité
    importante possible, conditions de production
    pouvant être connues de façons très précise et
    être les mêmes pour un grand nombre délèves 
  • Inconvénients  intermédiaires inconnus,
    incompréhension possibles de ce qui est écrit, on
    ne peut pas maîtriser toutes les conditions de
    productions.

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Recueil de productions orales/gestuelles
  • entretiens, observations de classes ou de
    groupes, travail en binômes, enregistrements
    audiovisuel et/ou audio
  • Avantages  exploration possible de cheminements
    intermédiaires, certaines limites cependant car
    lobservateur nest pas neutre, restitution dune
    plus grande part de la réalité.
  • Inconvénients  il faut beaucoup plus de temps
    pour réaliser les productions et dépouiller les
    enregistrements.

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Des choix à effectuer
  • on peut étudier ces relations du point de vue
  • des connaissances
  • de linteraction
  • de largumentation
  • de leur action
  • on peut étudier ces relations
  • à un instant
  • à plusieurs instants (comparaison)
  • sur la durée

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Les conditions du recueil
  • On ne peut recueillir les productions humaines
    que lorsquelles sont
  • verbales (orales, écrites) ou gestuelles
  • Les productions sont
  • soit suscitées par le chercheur (questionnaire,
    entretien, tâches diverses)
  • Observation construite
  • soit recueillies en milieu  naturel  (situation
    de classe, de stage)
  • Observation naturelle

8
Les questionnaires
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Contenus et objectifs
  • Articulation de deux types de variables
  • variables concernant lidentification de la
    personne (âge, sexe, milieu social, etc)
  • variables obtenues à partir de questions sur les
    aspects essentiels de lobjet détude
  • Objectifs
  • estimer certaines grandeurs
  • de décrire une population
  • de vérifier des hypothèses

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Les étapes délaboration
  • définir lobjet détude
  • définir la population et ses caractéristiques
  • déterminer les grands groupes de questions
  • faire une première rédaction du questionnaire
  • déterminer léchantillon
  • faire un pré test  essai sur quelques personnes
  • passer à la rédaction définitive.

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Types de questions
  • Selon le contenu
  • Questions qui portent sur des faits ou des
    connaissances
  • Questions qui portent sur des opinions,
    attitudes, motivations, préférences
  • Selon la forme
  • Questions ouvertes (nécessité de codage)
  • Question fermées (prévoir les réponses)
  • Attribution de note, ordonner des objets, etc.

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Formes des questions dopinion
  • Demande de laccord
  • tout à fait daccord, plutôt daccord, plutôt pas
    daccord, pas du tout daccord
  • Se demander si on prévoit une réponse  sans
    opinion  (distinguée ou pas de la  neutralité 
    de laccord.
  • On peut aussi avoir une échelle
  • 1 2 3 4
  • Ou
  • Présenter plusieurs propositions et les faire
    choisir
  • Demander pour chaque proposition un avis
  • Proposer deux affirmations contradictoires et une
    échelle entre les deux

pas du tout daccord
Tout à fait daccord
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Exemple mémoire (L. TOIX)Résultats du
questionnaire
  • N 107
  • Question C les propriétés des modèles

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Résultats du questionnaire
  • N 107
  • Question C les propriétés des modèles

15
Résultats du questionnaire
  • Question D les fonctions des modèles

Résultats N107
Items
16
Résultats du questionnaire
  • N 107
  • Question D les fonctions des modèles

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Exemple dune question ouverte
  • Un de vos camarades ne connaît pas la
    signification du mot modèle en science. Voici les
    questions quil pourrait vous poser à ce sujet.
  • Donnez pour chacune dentre elles des réponses
    détaillées et précises
  •  pour toi, que cest ce que cest un modèle?
  • Et à quoi ça sert un modèle
  • Pourrais-tu me donner trois exemples de modèles?
  • Elaboration de catégories construites
    théoriquement et empiriquement

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Résultats
  • Quest-ce quun modèle ?


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Différents types de questionnaires
  • questionnaires à questions ouvertes
  • Questionnaire à questions fermées 
  • Le Q Sort technique de Tri (Sort) Qualitatif
    (Q.)
  • approche quantitative des phénomènes
  • hypothèses sous-jacentes précises
  • formulation des questions évite lambiguïté
  • la mise en forme facilite le dépouillement

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Les entretiens
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Introduction
  • Lentretien est un des moyens dune recherche
    consistant en une technique dinterrogation avec
    un but.
  • Lentretien vise à faire verbaliser. Il sagit
    dune rencontre interpersonnelle dans une
    situation sociale donnée telle que soit impliquée
    la présence dun professionnel (interviewer) et
    dune personne
  • On peut catégoriser les entretiens en fonction
  • De la forme dinterrogation
  • Des supports à partir desquels on réalise
    lentretien
  • Des productions enregistrées

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Les buts possibles
  • Quelles informations le chercheur cherche-t-il à
    obtenir?
  • Selon le but, il sagira de faire des entretiens
    nécessitant la mise en uvre
  • de connaissances (disciplinaires, langagières,
    etc.),
  • de stratégies,
  • de raisonnement,
  • de pratiques,
  • de savoir-faire,

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Catégorisation des entretiens
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Les formes dinterrogation
  • Directifs
  • Guide dentretien
  • Questions standardisées
  • Ordre de progression imposé
  • Approfondir un thème connu (quantitatif)
  • Semi-directifs
  • Schéma dentretien
  • Consigne de départ et grille de thèmes à aborder.
  • pas dordre imposé
  • compléter des résultats (qualitatif)
  • Non-directif
  • Seule contrainte la consigne thématique de
    départ
  • Suit la logique propre de linterviewé
  • Empathie, acceptation inconditionnelle
  • Définir, préciser une recherche (qualitatif)

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(Gramitz, 1993)
  • " L'entretien déclenche une série d'interactions
    entre l'enquêteur et l'enquêté. Non seulement
    l'idée que chacun a de l'autre intervient, mais
    aussi ce que chacun pense que l'autre va penser
    de lui. L'enquêteur doit être poli, rassurant,
    sympathique, pour donner une impression favorable
    dès le premier instant et ensuite à la fois
    stimuler, susciter l'intérêt de l'enquêté et le
    rassurer "

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Exemple dentretien directif
  • (Tiberghien A. et al. 1977) 
  • I  Dans ce coin là de la pièce où y a-t-il de la
    lumière ?
  • Lion  Là cest le sol.
  • I  Pourquoi dis-tu là ?
  • Lion  Parce que le soleil y tape dessus et on
    voit que cest plus clair quà lombre.
  • I  Pourquoi dis-tu quil ny a pas de lumière
    par exemple sur ce mur.
  • Lion  Premièrement il est à lombre du soleil et
    deuxièmement y a pas de lampe qui pourrait
    léclairer.

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Exemple dentretien non directif
  • (Tiberghien A. et al. 1977) 
  • On part de la question  Quest-ce que la lumière
    pour toi ? 
  • Et on laisse parler les enfants en les relançant
    sur leurs propres termes, en ne donnant aucune
    nouvelle information. Ainsi, la grande majorité
    des END suite à cette question générale
    commencent par une phrase du type   la lumière
    ça éclaire  ou  ça sert à éclairer , ou
     cest une ampoule qui éclaire .
  • Techniques de relance
  • hum, etc
  • Reprendre des propositions faites (sans changer
    les termes, la syntaxe,..)
  • Reposer la question initiale

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Lentretien dexplicitation (P. Vermersch)
  • L'entretien dexplication est une technique
    daide à la verbalisation. Son utilisation se
    situe a posteriori, une fois que lactivité qui
    fera lobjet de lexplication a eu lieu. Son
    objectif est de guider le sujet dans la
    verbalisation précise du déroulement de sa
    conduite, cest-à-dire de ses actions matérielles
    et/ou mentales.
  • permettre le récit dun sujet à propos dactions
    quil a faites à un moment donné, repéré dans le
    temps et dans lespace.
  • référence à une situation particulière daction
    et non aux situations génériques.
  • réduire au maximum les interprétations du sujet
    sur son action et donc placer le sujet en
    situation dévocation de la tâche.

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Lentretien d'auto confrontation (Theureau)
  • Entretien entre un acteur et un chercheur
  • L'entretien d'auto confrontation ainsi conçu
    constitue un moyen détourné de documenter
  • L'expérience ou
  • La conscience pré-réflexive ou
  • La compréhension immédiate du vécu de l'acteur
  • à chaque instant de son activité
  • Autoconfrontation simple sujet / chercheur /
    images. Enregistrement des commentaires du sujet
    adressés au chercheur, lorsquil est confronté
    aux images de sa propre activité
  • Autoconfrontation croisée deux sujets /
    chercheur / images du collègue. Enregistrements
    des commentaires adressés par l'un des deux
    sujets à son collègue, en présence du chercheur,
    lorsquil qu'il est confronté à l'enregistrement
    du travail de son collègue

30
Lobservation
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Lobservation
  • être sur place parmi les personnes observées et
    sadapter à ce milieu 
  • observer le déroulement ordinaire des événements
    de la situation 
  • enregistrer ceux-ci en prenant des notes ou autre
    moyen (magnétophone, caméscope)
  • interpréter ce quil a observé
  • phénomènes et interactions dans une séance
    denseignement

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Différents types dobservation
  • Lobservation directe
  • observateur témoin des comportements des
    individus ou de groupes dans leurs lieux
    habituels sans en modifier le déroulement
    ordinaire de la situation.
  • Lobservation de situation construite
  • Lobservateur examine le comportement des
    personnes dans des situations quil a conçues
    (ingénierie didactique).

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Des données à lanalyse
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Adaptation du recueil de données
  • le processus dapprentissage
  • prises de données du type enregistrements
    audio/vidéo
  • le résultat dapprentissage (long terme, court
    terme)
  • données types questionnaires

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Triangulation
  • Possibilité de croiser les différentes données
  • Une donnée qui provient de sources différentes
    enregistrement vidéo, production écrites et
    entretiens est plus crédible quune donnée qui
    provient dune seule source

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Analyse des données
  • Analyse a priori/a posteriori
  • lecture guidée par hypothèses et catégorisations
    a priori
  • lecture guidée par structuration a posteriori
  • Analyse qualitative/quantitative
  • Codage
  • Catégorisation
  • Classement.

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Types danalyse et exemples
  • Analyse syntaxique Structure du discours (ex 
    temps et modes des verbes)
  • Analyse lexicale Nature et richesse du
    vocabulaire (ex  fréquence dapparition des
    mots)
  • Analyse thématique Découpage par thème et
    fréquence dapparition (ex  analyse
    catégorielle)
  • Analyse sémiotique Analyse sémiotique et
    recherche des formes signifiantes

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Recueil de données (White 2000)
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