Identidad

1
IDENTIDAD DE GRUPO CEIBA
2
NOSOTROS
Grupo Ceiba es una asociación guatemalteca laica,
ecuménica, no lucrativa que acompaña a la
comunidad en la prevención de los fenómenos droga
y violencia juvenil a través  de la toma de su
realidad y fortalecimiento de sus capacidades
intelectuales, organizativas y físicas aportando
a la reducción del malestar social en niñez y
juventud de sectores urbanos y marginalizados por
el sistema.
Actualmente acompañamos a 15 comunidades Parque
de Servicios Tecnológicos, Zona 1, Guatemala,
Guatemala. El Limón, Zona 18, Guatemala,
Guatemala. Lomas de Santa Faz, Zona 18, 
Guatemala, Guatemala. Villa Lobos II, Zona 12,
Villa Nueva, Guatemala. Mezquital, Zona 12, Villa
Nueva, Guatemala. El Esfuerzo, Zona 5, Guatemala,
Guatemala. Granja Penal Pavón, Fraijanes,
Guatemala. Granja Penal Canadá, Escuintla,
Guatemala. Brisas de San Pedro Ayampuc, San Pedro
Ayampuc, Guatemala.
San Juan Comalapa, Chimaltenango,
Guatemala. Aldea Río Blanco, Izabal,
Guatemala. San Benito, Petén, Guatemala. Coatepequ
e, Quetzaltenango, Guatemala. San Antonio Palopó,
Sololá, Guatemala. Jocotenango, Sacatepéquez,
Guatemala. Ciudad Quetzal, San Juan Sacatepéquez,
Guatemala. San Juan Sacatepéquez, San Juan
Sacatepéquez, Guatemala. Ciudad Juárez,
México. Grupo Ceiba de Bogotá, Colombia.
Atendemos a una población de alrededor de 5,000
beneficiarios directos y de unas 15,000 personas
indirectamente, cada año.
3
MISIÓN y visión
MISIÓN Prevenir el daño social ocasionado a la
niñez y juventud de áreas en situación de
marginalidad urbanas impactadas por el fenómeno
violencia urbana entre jóvenes y contra jóvenes
en riesgo de  drogas, maras o pandillas.
VISIÓN Desarrollar un programa integral contra la
violencia urbana que genere procesos preventivos
en niñez y juventud en riesgo de drogas,
violencia entre y contra jóvenes,  exclusión y
paro escolar en comunidades de Guatemala a través
de programas destinados a la generación de
plataformas de paz urbana, educación alternativa,
acompañamiento y animación  en la calle,
investigación del fenómeno violencia y
marginalidad, capacitación en tecnologías de
información y comunicación, democratización de
las TICS e incorporación laboral o  emprendora en
economía solidaria.
4
METODOLOGIA
El trabajo con grupos marginados se convierte en
un método tradicional activista cuando surgen
muchas demandas y necesidades de la población que
hay que atender. Eso no permite la reflexión y el
análisis de la práctica, deja de ser un proceso
sistemático y no produce conocimientos. Es por
ello que Grupo Ceiba aplica una metodología
participativa (basada en la población) que
promueve procesos más que acciones, los medios de
vinculación son las redes sociales existentes, la
captación de líderes y lideresas y la propuesta
de programas emanados desde la demanda y no desde
la oferta como clásicamente se hace. Esta
metodología permite a Grupo Ceiba alcanzar de
buena manera su objetivo final la prevención de
la droga y mara y la construcción del tejido
comunitario a través del involucramiento de todos
los actores sociales. El espacio que le permite a
Grupo Ceiba  realizar los primeros contactos
directos con la población es el programa de
Acompañamiento en la Calle, a través de una serie
de actividades artísticas, deportivas, teatrales,
culturales, recreativas, contacto con líderes
juveniles comunitarios quienes con su apoyo nos
permiten dar conocer los demás espacios que Grupo
Ceiba ofrece y en él se propicia la participación
de la población infantil y juvenil de forma
abierta.
5
OBJETIVOS GENERALES
El objetivo general del proyecto es fortalecer y
consolidar una propuesta integral de desarrollo
comunitario, basada en la organización de la
comunidad, la participación directa de los
propios niños y jóvenes (hombres y mujeres), la
educación formal alternativa y el trabajo,  en
poblaciones altamente marginadas y en desventaja
social, a fin de generar medios que permitan a
mediano plazo el desarrollo sostenible de las
mismas y la plena inserción social y laboral de
los y las jóvenes.
6
VALORES INSTITUCIONALES
1.    La caridad en todos y todas, especialmente
con los más necesitados. 2.    La apertura a 
todas las personas sin discriminación alguna en
todos y cada uno de los espacios de la
institución. 3.    La confianza básica en las
personas y la vida apostarle siempre a su bondad
y perfectibilidad. 4.    Empatía, partir siempre
del otro y previo a cualquier acción o decisión
ponerse primero en el lugar del otro. 5.    La
Felicidad será un valor que medirá nuestro
proceso de trabajo con los beneficiarios y su
impacto en ellos.