Presentaci

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OSH HEMISPHERIC LEADERSHIP MEETING IN PREPARATION
FOR THE 2005 WSHC
FUNDACERSSO Rafael Amador Rodezno Director
Técnico Regional
Washington, D.C., U.S.A. Sept. 24th, 2004
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• FUNDACERSSO
• Rafael Amador Rodezno
• Director Técnico Regional

Washington Sept 24, 2004
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Objetivo
Reducir el número de accidentes y enfermedades
de trabajo en la región.
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• CONSOLIDACIÓN DE LOGROS EN ACTIVIDADES
• CERSSO
• Planes Estratégicos
• Ministerios de Trabajo
• Sector Maquila
• Promotores

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CERSSO

• Oficina Regional establecida en El Salvador
• Facilitadores ubicados en 8 Ministerios de
  Trabajo para apoyo de implementación.
• Página web (www.cersso.org), biblioteca, banco de
  expertos y 10 bancos de datos sobre SSO
  disponibles

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CERSSO
Vínculos forjados con otros donantes y
proyectos OIT, OPS, NIOSH, SiD, AECI,
SIECA-BID, CIES, UCR OTROS PROYECTOS DE USDOL
(HIV/SIDA)
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Planes Estratégicos

• Desarrollados en 8 países (En 6 de ellos, por
  comisiones tripartitas). Disponibles en página
  web
• Trabajo en grupo fomentó
• discusión estrategias nacionales.
• Fortalecimiento de consejos nacionales (Belize,
  Guatemala, El Salvador).
• Reactivación o creación de consejos nacionales
  (Honduras, República Dominicana, y Panamá)

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Planes Estratégicos

• LEGISLACIÓN BELICE
• DIVULGACIÓN
• RADIO NIC, ELS, CR
• TV ENTREVISTAS R.D., CR, NIC
• PROGRAMAS CR

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APOYO A MINISTERIOS Capacitación

• Más de 900 funcionarios c/u en al menos tres
  cursos desde 2001
• Cursos básicos en seguridad y salud Impartido a
  Técnicos, Inspectores laborales, y Consejos
• Cursos sobre uso de equipo donado
• Con NIOSH, un taller regional y uno nacional
  (calibración de equipos)
• Cursos de seguridad
• Construcción
• Espacios confinados
• Cursos de negociación de acuerdos

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APOYO A MINISTERIOSEquipos

• Equipos de medición con manuales traducidos
• Fortalecer Capacidades de Ministerios
• Mejorar calidad de inspecciones
• Colaboración con NIOSH Preparación de 18 Fichas
  técnicas, sobre equipos donados
• Equipos de Protección Personal
• Proteger inspectores y técnicos
• Servir como modelos durante visitas a empresas
• Apoyo a Eventos Nacionales de SSO

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PROMOTORES

• Módulos en Agricultura, Básico Industrial, Buzos
  (Español y Misquito) y Construcción (materiales
  de OIT, OPS, NIOSH, INSHT, OSHA).
• Promotores capacitados en al menos 2 módulos por
  país. (776 promotores y 19,859 capacitados por
  promotores)
• Monitoreo a promotores formados en aplicación.

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PROMOTORES sostenibilidad

• Sistematización del proceso mediante acuerdos
• con institutos de formación profesional (R.Dom,
• Honduras, Panamá y C.R.) y avances con Nic y ELS
• Incorporación de SST en currícula de Institutos
  Técnicos Vocacionales (R.D., Honduras, C.R., Bel)
• Institucionalización IGSS de contenidos Maquila,
• Bomberos en El Salvador.

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(No Transcript)
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SENSIBLIZACION EMPRESARIOS, GERENTES O TOMADORES
DE DECISION
PARTICIPACION ACTIVA DE LAS Y LOS TRABAJADORES

Coordinación y Consenso
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NIVELES DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

• GENERAL DE LA EMPRESA
• PARTICULAR DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

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PARTICULAR DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

Adaptación de Figura de OIT INT/97/MO/ITA
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Para Julio del 2004 alrededor de 2500 personas,
750 empresas del sector de la confección de los
8 países, han utilizado esta herramienta,
sistemáticamente se ha encontrado una relación
positiva a la inversión entre 3 a 33 veces. En
ningún caso se ha encontrado una relación
inversa. La reacción de los empresarios ha sido
de suma Preocupación de descubrir cuanto
dinero han estado perdiendo por no invertir en
SST.
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Retorno de Inversión en prevención, vía Tool Kit
Caso Guatemala SAM FASHION.
Inversiones en Seguridad y Salud

• En corte, instalación de protectores para pinchos
  de alineación de telas.
• Completó todas las protecciones de las máquinas
  de costura.
• En líneas de costura a todos los bancos se le
  instalo respaldo.
• Señalización general y de emergencia.
• En maquinas de plancha se cambio cojinetes y se
  atenuó el ruido y se le entregó alfombras
  antifatiga para el personal de inspección y
  plancha.
• Según resultados, entrega y capacitación de
  equipos de protección personal. 
• Se impartió curso para el uso de los químicos
  para supervisores y ayudantes.

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Nuestra intención al aplicar la metodología de la
CH, fue conocer el real ahorro de las inversiones
en prevención. VESTEX y CERSSO han sido una vital
ayuda para lograr los niveles de seguridad y
salud para nuestros trabajadores.......
recomendando a las empresas hermanas a utilizar
esta valiosa herramienta básica de evaluación,
que nos dio el camino para la reducción de los
riesgos propios de nuestra industria.
Testimonio de Ing. Luis Coronado Gerente de
Recursos Humanos.
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Elementos para una Agenda Común

• Consolidar FUNDACERSSO como entidad regional de
  intercambio de Colaboración (OPS, OIT, OTROS)
  para la formulación, intercambio y canalización
  de proyectos relacionados con las políticas y
  prácticas de SST.

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Planes Estratégicos

• Fortalecer comités tripartitos para continuar el
  proceso de planificación estratégica
  independientemente

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Apoyo Institucional

• Revisión del nuevo perfil de los Inspectores de
  los Ministerios del Trabajo.
• Desarrollo del plan homologado NIOSH/OPS/OIT/CERSS
  O sobre el mantenimiento y calibración de equipos
  de medición donados.

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Promotores

• Completar sistematización y acuerdo con resto de
  institutos de formación profesional.
• Mejorar materiales didácticos
• Apoyar promotores capacitados
• actividades de fortalecimiento
• Incentivos

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Maquila

• Impulsar la guía de SST.
• Expandir el paquete de maquila en otros sectores
  de la economía.
• Sistematizar proceso de monitoreo y evaluación.
• Vincular esta actividad con el componente de
  Fortalecimiento Institucional (Nuevo perfil de
  los inspectores)

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• raregnic_at_cablenet.com.ni
• rjamador_at_hotmail.com
• 505 278 3883

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GRACIAS!
GRACIAS!