Presentaci

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BASE DE DATOS SOBRE VIOLACIÓN A LA LIBERTAD
SINDICAL QVILIS
Eduardo Rodríguez Calderón Especialista Regional
en Educación Obrera
Febrero de 2004
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POR QUÉ ES NECESARIA LA BASE DE DATOS QVILIS?

• 1. Para las organizaciones sindicales en las
  Américas es
• necesaria por
• La magnitud, recurrencia y gravedad de las
  violaciones
• El impacto en la vida sindical y de l_at_s
  trabajador_at_s
• Carecer de información sistematizada
• Desconocer las tendencias de las violaciones
• Carecer de una visión panóramica y sectorial
• El desanimo que genera la duración de las
  quejas
• La impunidad ante las recomendaciones del CLS
• Constituir un obstáculo al desarrollo
  democrático

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POR QUÉ ES NECESARIA LA BASE DE DATOS QVILIS?

• 2. Para ACTRAV y la Oficina Internacional del
  Trabajo, es
• necesaria porque
• Facilita el fortalecimiento sindical
• Es complementaria a ILOLEX y APPLIS
• Da mayores elementos para coordinar acciones
  con otros
• servicios (NORMAS, LIBSYND, ...) y oficinas
  del terreno
• Puede permitir elaborar estrategias
  focalizadas
• Permite mejorar la asistencia y cooperación
  técnica a
• las organizaciones sindicales nacionales e
  internacionales
• Es un apoyo a las actividades de formación
  obrera

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PARA QUÉ ES NECESARIA LA BASE DE DATOS QVILIS
?

• 1. A las organizaciones sindicales les puede ser
  necesaria
• para
• Rearmar las políticas y estrategias
• Analizar la pertinencia y fortaleceza de las
  estructuras,
• redes y servicios de Organización, defensa,
  educación,
• comunicación, alianzas y gestión
  sociopolítica
• Actualizar sus programas y reorientar sus
  recursos
• Elaborar propuestas de política laboral,
  legislativas,
• dialogo social, movilización y presión
• Focalizar sus acciones geográfica y
  sectorialmente
• Movilizar la solidaridad, cooperación y
  asistencia técnica

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PARA QUÉ ES NECESARIA LA BASE DE DATOS QVILIS
?

• 2. En ACTRAV y la Oficina Internacional del
  Trabajo puede
• ser útil para
• Contribuir a reducir el tiempo de tramitación
  de las quejas
• Apoyar los trabajos tendientes a elevar la
  eficacia de las
• recomendaciones del CLS
• Conducir a una mejor sinergia institucional
• Mejorar valoración de la OIT y sus mecanismos
  de control
• Favorecer el fortalecimiento de las
  instituciones laborales
• Expandir las condiciones favorables a la
  sindicalización,
• diálogo social y negociación colectiva
• Apoyar la gestión de mayores recursos para la
• cooperación técnica

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QUÉ CONTIENE LA BASE DE DATOS QVILIS
Núm. de caso
Querellante
Etapas
Agraviad_at_s
Cumplimiento
Infractor
Recomendaciones
Agravios
Sectores
Lugar
Tiempo
La fuente Informes del CLS de 1990 .. La
configuración de la base se inició como parte de
los trabajos conmemorativos del 50 aniversario
del CLS
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DÓNDE ESTÁ UBICADA QVILIS ?
En la página de la Oficina Regional de la
OIT www.oit.org.pe www.oit.org.pe/actrav En ella
pueden encontrarse una breve introducción y
explicación de la estructura de la base de
datos una sección de consultas en donde los
usuarios pueden elaborar los reportes que sean de
su interés, adicionalmente hay 2 secciones que
dan a concer reportes preestablecidos de
carácter nacional 64, subregional 60 y regional
66.
QVILIS empieza a estar enlazada a otras paginas
web de organizaciones sindicales regionales
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CUÁLES SON LOS PRINCIPALES HALLAZGOS
REGIONALES ?

• 1. La concentración geográfica
• Las Américas 56.6
• Subregión andina 30
• Países Argentina 11.71 - Canadá 11.48
• 2. Incidencia sectorial de los agravios
• Sector público 21.28
• 3. Incidencia por querellante
• Nacionales 59.8
• 4. Incidencia de las categorias de agravios
• Discriminación antisindical 36
• Seguridad e integridad de las personas18

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CUÁLES SON LOS PRINCIPALES HALLAZGOS
REGIONALES ?

• 5. Agraviados
• Personas físicas1125,885
• Organizaciones 1,957
• 6. Concentración geográfica de agraviados
• Personas físicas Canadá 61.63 - Colombia
  15.69
• Personas colectivas Canadá 76.95 - Colombia
  4.90
• 7. Incidencia por infractor
• Gobierno 62
• 8. Incidencia de las recomendaciones
• Administrativas 42.7
• 9. Cursos dados según cumplimiento
• Cumplimiento pendiente 46.2

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CUÁLES SON LOS PRINCIPALES DESAFÍOS ?
1. La difusión 2. El aprovechamiento interno 3.
El apoyo a las organizaciones sindicales en el
desarrollo de alternativas de solución, según
tipo de agravio, sector y país. 4. La
actualización y perfeccionamiento 5. La expansión
y traducción al inglés. 6. La articulación con el
control ordinario de las NIT sobre libertad
sindical CORENIT 7. La elaboración de
reportes ad hoc y balances periodicos
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ANEXO EJEMPLO DE REPORTES
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