PowerPoint-Pr

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Gender Works wie sich die Facharbeit durch
Gender Mainstreaming verbessert
Einführungsvortrag bei der Fachtagung des
GenderKompetenzZentrums am 10.11.05 in Berlin
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Kinder- und Jugendmediothek (KiJuM) Rieselfeld
(Stadtbibliothek Freiburg)

• Fachliches Ziel
• Mädchen und Jungen fit für die
  Wissens-gesellschaft!

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1. Schritt Analyse der Ausgangslage

• Welche geschlechtsspezifischen Ungleichheiten
  gibt es im Themenbereich?
• Unterschiedlich Leseverhalten und Mediennutzung
  (PISA)
• Was sind mögliche Ursachen und Einflussfaktoren?
• Geschlechtsspezifische Sozialisation
• Veränderungen im schulischen Bereich
• Eigenes Angebot und dessen Darbietung

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2. Schritt Zielformulierung

• Was heißt Gleichstellung der Geschlechter im
  betreffenden Themenbereich, wo soll es hingehen?
  Welche konkreten gleichstellungspolitischen Ziele
  werden gesetzt?
• Gleiche Chancen für beide Geschlechter eröffnen
• Situation, in der alle Menschen ihre
  persönlichen Fähigkeiten frei entwickeln und
  freie Entscheidungen treffen können, ohne durch
  strikte geschlechtsspezifische Rollen
  eingeschränkt zu werden (...)

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3. Schritt Umsetzungsstrategie

• Wie kann das Projekt/Programm oder die Maßnahme
  gestaltet werden, um zur Erreichung der Ziele
  beizutragen?
• Bestand überprüfen
• Jungen und Lesen
• Ermittlung von Büchern, die von Jungen gerne
  gelesen werden (Interviews, Rezensionen etc.) und
  Auswahl durch männlichen Kollegen
• Ausstellung For Boys only
• Aktion Vorlesen ist auch Männersache
• Mädchen und PC (Spiele)
• Ermittlung von mädchengeeigneten PC Spielen
• In der Mädchenwoche PC For girls only
• Außerdem Kooperation mit Schulen

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Schritt 4 Evaluierung

• Wie wird die Erreichung der gleichstellungspoliti
  schen Ziele überprüft und dokumentiert?
• Erneute Datenanalyse (Ausleihverhalten) geplant

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Existenzgründungsförderung ...
?

• ... in Deutschland im internationalen Vergleich
  wenig erfolgreich
• (GEM Global Entrepreneurship Monitor)

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Kulturelle Muster in Gründung und Selbständigkeit

• Traditionelle Leitbilder
• Männlich
• Haupternährer
• Vollzeitgründung im produzierenden Gewerbe
• technologieorientiert
• Hohe Wachstums- und Beschäftigungsziele

• Andere Realität
• in Teilzeit/als Nebenerwerb
• von Frauen/ MigrantInnen
• aus der Arbeitslosigkeit
• Mini Unternehmen

(Prof. Piorkowsky, Uni Bonn)
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Zusatznutzen von Gender Mainstreaming

• Systematisches Herangehen hebt die Qualität und
  Effektivität der Facharbeit

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Erfolgsfaktoren

• Gleichberechtigungsmythos knacken, fundiert
  analysieren, Bedarfe aufzeigen, sensibilisieren
• Genderkompetenz der AkteurInnen sicherstellen
• Ressourcen (Auftrag/Zielvereinbarung, Zeit,
  Qualifikation, Daten ....)
• Zielorientierung
• Pragmatische und strategische Ziele
• Ressortübergreifende Zusammenarbeit
• Dokumentation und Bewertung (Evaluation)

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Strategische Ziele der Gleichstellungspolitik

• Vorsicht Falle
• ...unter-schiedliche Situationen, Prioritäten
  und Bedürfnisse von Frauen und Männern
  berück-sichtigen ...

• Ausgewogene Beteiligung an der Entscheidungsfindun
  g
• Auflösung der horizontalen und vertikalen
  Segregation des Arbeitsmarktes
• Lohngleichheit Individualisierung (Sozial- und
  Steuergesetzgebung)
• Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsarbeit für
  Männer und Frauen, Umverteilung von bezahlter und
  unbezahlter Arbeit
• Mentalitätsänderung - Kulturwandel

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Handlungskompetenz

• Wissen
• Können
• Wollen
• Dürfen

• als kognitive Disposition, die alle
  Kompetenzbereiche umfasst
• Erfahrungs- und Anwendungsdimension auf der
  Basis der kognitiven Dispositionen
• Ebene der Einstellung, Werthaltungen und
  Motivation
• Ebene der Rahmenbedingungen Umgang mit
  hemmenden und Gestaltung fördernden
  Rahmenbedingungen