Presentaci

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Dirección General de Capacitación
Oferta institucional
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ÍNDICE
Capacitación a Distancia PROCADIST
Presentación
Programa de Apoyo a la Capacitación PAC
Registro de Obligaciones Legales
Proyectos, programas y acciones disponibles a
partir de 2008
Programas de Multihabilidades
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• Presentación

Con el propósito de brindar opciones a los
trabajadores del país, la Dirección General de
Capacitación de la Secretaría del Trabajo, tiene
previsto hasta 2007
Continuar otorgando apoyos mediante cuatro líneas
estratégicas
Tendientes a favorecer el desarrollo integral de
las capacidades y habilidades de los
trabajadores, con el consecuente aumento de la
competitividad y productividad de las empresas.
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Programa de Apoyo a la Capacitación PAC

• Objetivo

Contribuir al fortalecimiento y ampliación de las
capacidades competitivas del personal en las
micro, pequeñas y medianas empresas, mediante la
promoción de programas de capacitación de los
trabajadores en activo y empleadores.
Dirección General de Capacitación
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• Universo de atención

Empleadores y trabajadores en activo de las
micro, pequeñas y medianas empresas
DGC. Programa de Apoyo a la Capacitación
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En qué consiste?
Otorga apoyo económico para capacitación mediante
el financiamiento de hasta 60 del costo de los
cursos, con un límite de 500 pesos IVA por
hora de capacitación, y hasta 300 horas anuales
Tamaño de empresa Aportación STPS Aportación EMPRESA Total de horas de capacitación al año
Micro 60 40 75
Pequeña 55 45 150
Mediana 50 50 300
Tamaño de empresa Industria Comercio Servicio
Micro 0 -10 0 -10 0 -10
Pequeña 11 - 50 11 - 30 11 - 50
Mediana 51 250 31 - 100 51 100
DGC. Programa de Apoyo a la Capacitación
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Cómo opera?

• Promotor visita la empresa

Elabora Diagnóstico de Necesidades de
Capacitación conjuntamente con la empresa.
Acuerdan montos de participación y se imparte el
Programa.
DGC. Programa de Apoyo a la Capacitación
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Oficinas Promotoras de la Capacitación
Zona Noroeste

• Aguascalientes
• Coahuila
• Nuevo León
• San Luis Potosí
• Tamaulipas
• Zacatecas

Zona Noreste

• Baja California
• Baja California Sur
• Chihuahua
• Durango
• Sinaloa
• Sonora

Zona Sureste
Zona Bajío

• Campeche
• Chiapas
• Oaxaca
• Quintana Roo
• Tabasco
• Veracruz
• Yucatán

• Colima
• Edo. de México
• Guanajuato
• Jalisco
• Michoacán
• Nayarit
• Querétaro

Zona Centro

• Distrito Federal
• Guerrero
• Hidalgo
• Morelos
• Puebla
• Tlaxcala

DGC. Programa de Apoyo a la Capacitación
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Qué necesitas?
Para los trabajadores
Para el empleador
Para la micro, pequeña y mediana empresa
DGC. Programa de Apoyo a la Capacitación
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Beneficios

• Identifica las necesidades de capacitación de la
  empresa.
• Brinda asesoría para implementar programas de
  capacitación para mejorar la productividad.

DGC. Programa de Apoyo a la Capacitación
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Programas de Multihabilidades
Objetivo
Promover la capacitación basada en normas
técnicas de competencia laboral mediante la
formación de instructores que apoyen las acciones
de capacitación al interior de las empresas, y/o
como capacitadores independientes generando un
efecto multiplicador.
Dirección General de Capacitación
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En qué consiste?
Servicio gratuito de formación y capacitación
para trabajadores en activo y/o áreas de
capacitación de las empresas. Ofrece dos tipos
de cursos

1. Formación de instructores y
2. Formación de capacitadores especializados en las
   50 ocupaciones de mayor demanda en nuestro país.

DGC. Programas de multihabilidades
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Curso Formación de capacitadores
Propósito Capitalizar la experiencia laboral de
las personas en una ocupación determinada y sus
habilidades como instructor, a fin de replicar
los contenidos de los programas de
multihabilidades al interior de la
empresa. Dirigido a

• Trabajadores en activo, preferentemente de la
  micro, pequeña y mediana empresa.
• Organizaciones empresariales y/o sindicales
  interesadas en formar a sus colaboradores como
  capacitadores en una especialidad ocupacional.
• Instructores independientes.

DGC. Programas de multihabilidades
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Curso Formación de capacitadores
Alcance y compromiso
Recibe la acreditación STPS para realizar efecto
multiplicador (capacitar a otras personas
utilizando el programa de multihabilidades)
Contenido temático

• Estructura y manejo del programa de
  multihabilidades.
• Ejemplo del desarrollo del contenido del
  programa.
• Conducción de sesiones de capacitación (técnicas
  instruccionales)
• Ejercicio de réplica por parte de los
  participantes.

Duración 15 horas en promedio (3 sesiones de
5 horas diarias)
DGC. Programas de multihabilidades
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Curso Formación de capacitadores
Beneficios

• Fortalece las capacidades laborales y multiplica
  acciones de capacitación con costos reducidos en
  la operación.
• La empresa recibe paquetes instruccionales para
  impartir capacitación con enfoque de procesos y
  el referente de la Norma Técnica de Competencia
  Laboral.
• El paquete constituye una guía paso a paso para
  capacitar en especialidades ocupacionales.

DGC. Programas de multihabilidades
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Curso Formación de capacitadores
Especialidades ocupacionales
Área Programas
Comercio El pequeño y mediano comercio Almacenes comerciales y tiendas de autoservicio
Servicio Atención a comensales Preparación de bebidas Preparación de alimentos Servicios de atención al viajero Servicios de hospedaje El servicio de seguridad en las organizaciones Servicios de atención y limpieza a organizaciones Servicios de mensajería y paquetería Servicios de alineación y balanceo
Artes y artesanías Trabajo de modelado y moldeado en cerámica
DGC. Programas de multihabilidades
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Curso Formación de capacitadores
Especialidades ocupacionales
Área Programas
Industria Tecnología básica de los procesos de manufactura Confección de prendas de vestir
Generales y Directivos Procesos de trabajo en la oficina Gestión de las ventas Calidad (curso) Productividad (curso) Protección civil (curso) Planeación (curso) Negociación (curso) Toma de decisiones (curso) Elaboración de materiales de capacitación (curso)
DGC. Programas de multihabilidades
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Curso Formación de instructores
Propósito Aplicar los fundamentos
teórico-prácticos de la didáctica y la educación
de adultos para impartir sesiones de capacitación
y favorecer el aprendizaje de los participantes a
un curso. Dirigido a

• Trabajadores en activo, preferentemente de la
  micro, pequeña y mediana empresa.
• Organizaciones empresariales y/o sindicales
  interesadas en formar a sus colaboradores como
  instructores.
• Toda persona que desee formarse como instructor.

Alcance Encauzar a las personas a su posible
certificación.
DGC. Programas de multihabilidades
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Curso Formación de instructores
Contenido temático
Unidad 1. La presencia de la capacitación en las
organizaciones La capacitación un proceso de
cambio en las organizaciones El proceso
capacitador El papel del instructor en la
capacitación Unidad 2. Planeación de las
acciones de capacitación Planeación de la
capacitación Plan de sesión La logística de las
sesiones de capacitación Unidad 3. Desarrollo
de sesiones de capacitación Conformación y
dinámica grupal Manejo de grupos de aprendizaje
Conducción de sesiones de capacitación
Duración 30 horas (5 sesiones de 6 horas
diarias)
DGC. Programas de multihabilidades
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Requisitos
Formación de capacitadores Formación de instructores
Experiencia como instructores o participar previamente en el curso de Formación de instructores de la DGC Experiencia o conocimiento relativo al contenido del programa Poseer habilidad para la comunicación y el trabajo grupal
Ser trabajador en activo Secundaria Reproducir el manual para todos los participantes Proveer el material y equipo de apoyo Acondicionar un aula de capacitación Ser trabajador en activo Secundaria Reproducir el manual para todos los participantes Proveer el material y equipo de apoyo Acondicionar un aula de capacitación
La fecha de impartición del curso se acuerda con
el representante de la empresa y/o institución.
Enviar a la Dirección General de Capacitación

• Carta de motivos, especificando el curso y/o
  programas
• Formato de Solicitud de asistencia y formación en
  materia de capacitación (personas morales)
• Formato de Solicitud de inscripción (personas
  físicas)

DGC. Programas de multihabilidades
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Programa de Capacitación a Distancia para
Trabajadores PROCADIST

• Objetivo

Promover un esquema de capacitación basado en el
uso de nuevas tecnologías, dirigido a empleadores
y trabajadores en activo, a través de un modelo
tecnopedagógico que permita fortalecer las
competencias laborales de los beneficiarios e
impactar en el desarrollo del sector productivo.
Dirección General de Capacitación
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En qué consiste?
Ofrece cursos en línea para fortalecer
competencias laborales de empleadores y
trabajadores. Distribuidos en 4 áreas de
competencia Directiva, Técnica, General y
Alfabetización Digital.
Beneficios

• Diseñados para promover el aprendizaje
  significativo de los participantes.
• Constituyen una forma práctica de capacitación,
  pues aprovechan los tiempos de los participantes
  desde cualquier lugar con conexión a Internet,
  las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
• Se otorga constancia de participación a quien
  concluya satisfactoriamente los cursos.

DGC. Programas de multihabilidades
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PROCADIST Área Directiva
Cursos Objetivo Duración Modalidad
Calidad y Productividad Identificar y poner en práctica los conceptos de calidad y productividad en un sistema de trabajo, así como la visión del trabajador como agente de cambio y generador de riqueza en las organizaciones. 10 horas a cursar en 4 semanas En línea con apoyo de tutor
Negociación Desarrollar y aplicar los fundamentos teórico-prácticos para la realización de sesiones de negociación de manera exitosa, tanto en el ámbito laboral como en cualquier espacio donde se requiere la búsqueda de acuerdos positivos. 10 horas a cursar en 4 semanas En línea con apoyo de tutor
Planeación Aplicar los fundamentos teórico-prácticos de la planeación en la dinámica organizacional para mejorar los niveles de eficiencia y eficacia de quines determinan las acciones a realizar. 10 horas a cursar en 4 semanas En línea con apoyo de tutor
Toma de Decisiones Aplicar las actitudes, valores y conocimientos necesarios que permitan tomar decisiones que coadyuven al desarrollo personal y profesional de los integrantes de una empresa u organización. 10 horas a cursar en 4 semanas En línea con apoyo de tutor
DGC. Programa de capacitación a distancia para
trabajadores
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PROCADIST Área Técnica
Cursos Objetivo Duración Modalidad
Administración y Contabilidad Básicas Fortalecer las habilidades para desempeñar las actividades administrativas y contables básicas en la oficina. 10 a 15 horas a cursar en 6 semanas Auto aprendizaje
Almacenes Comerciales y Tiendas de Autoservicio Desarrollar y fortalecer las competencias técnicas orientadas a identificar con un enfoque de procesos la distribución, abastecimiento y acomodo de productos en lugares estratégicos describir las actividades de registro y cobro de mercancías adquiridas por los consumidores, así como los elementos de un servicio de atención con calidad a los clientes con orientación a satisfacer sus requerimientos y expectativas de compras. 10 a 15 horas a cursar en 6 semanas Auto aprendizaje
DGC. Programa de capacitación a distancia para
trabajadores
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PROCADIST Área Técnica
Cursos Objetivo Duración Modalidad
Atención a Comensales Desarrollar los conocimientos, las habilidades y capacidades requeridas para servir alimentos y bebidas, prever el material necesario y llevar a cabo el servicio de atención a comensales. 10 a 15 horas a cursar en 6 semanas Auto aprendizaje
Detección de Necesidades de Capacitación Comprender las características que tiene la Detección de Necesidades de Capacitación en la organización, con la finalidad de diseñar un instrumento de medición, cuya aplicación y análisis, facilite la elaboración de planes y programas de capacitación. 10 a 15 horas a cursar en 6 semanas Auto aprendizaje
Procesos de Trabajo en la Oficina Fortalecer las competencias técnicas y de servicio orientadas al desempeño de las funciones administrativas y contables de la oficina. 10 a 15 horas a cursar en 6 semanas Auto aprendizaje
DGC. Programa de capacitación a distancia para
trabajadores
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PROCADIST Área General
Cursos Objetivo Duración Modalidad
Actitud de Calidad Comprender el valor de la calidad y el impacto que tienen las actitudes en el incremento del desempeño laboral. 7 horas a cursar en 4 semanas En línea con apoyo de tutor
Análisis y Solución de Problemas Descubrir una actitud de análisis frente a los problemas, mediante la aplicación de diferentes herramientas para solucionarlos en beneficio de la organización. 7 horas a cursar en 4 semanas En línea con apoyo de tutor
DGC. Programa de capacitación a distancia para
trabajadores
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PROCADIST Área Alfabetización Digital
Cursos Objetivo Duración Modalidad
Uso de los Componentes Físicos de la Computadora Conocer y obtener las habilidades necesarias para la operación del equipo de cómputo para prolongar la vida útil del equipo por medio del buen manejo de los componentes básicos y sus dispositivos. 15 horas a cursar en 6 semanas Auto aprendizaje
Manejo del Sistema Operativo Windows y sus Utilerías El participante conocerá el manejo básico del sistema operativo Windows y sus utilerías, con la finalidad de que sea capaz de identificar los elementos de la pantalla Windows. 15 horas a cursar en 6 semanas Auto aprendizaje
DGC. Programa de capacitación a distancia para
trabajadores
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PROCADIST Área Alfabetización Digital
Cursos Objetivo Duración Modalidad
Navegando por Internet Conocer la filosofía de funcionamiento de la Internet y poder acceder a la WWW a través de Internet Explorer y recibir y enviar correo electrónico. 15 horas a cursar en 6 semanas Auto aprendizaje
Usa las Computadoras para Comunicarte Analizar las características y usos de las principales herramientas de comunicación con el apoyo de las computadoras. 15 horas a cursar en 6 semanas Auto aprendizaje
Cultura Digital Analizar las principales herramientas que dan principio a una nueva cultura de comunicación, sostenida por los avances tecnológicos tanto de telecomunicaciones como de informática. 15 horas a cursar en 6 semanas Auto aprendizaje
DGC. Programa de capacitación a distancia para
trabajadores
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PROCADIST Portal electrónico
http//procadist.stps.gob.mx
DGC. Programa de capacitación a distancia para
trabajadores
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PROCADIST Portal electrónico
El portal del PROCADIST contiene la siguiente
información

• Temario de los cursos
• Calendario de cursos
• Cédula de inscripción
• Requisitos técnicos
• Modelo pedagógico
• Lineamientos del PROCADIST
• Gaceta virtual DGC
• Buzón del PROCADIST
• Preguntas frecuentes
• Curso Cómo utilizar el Aula Virtual?

DGC. Programa de capacitación a distancia para
trabajadores
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Qué necesitas?
Para participar en los cursos, así como en el
Sistema de Acreditación STPS, el usuario deberá

• Llenar la Cédula de inscripción que se encuentra
  en http//procadist.stps.gob.mx/ced_inscrip.html
• Confirmar a través de correo electrónico la
  recepción de su clave de usuario y contraseña

Adicionalmente, el participante podrá optar por
una Acreditación STPS, al haber obtenido la
constancia de un mínimo de cuatro cursos de una
determinada área de competencia laboral.
DGC. Programa de capacitación a distancia para
trabajadores
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Qué necesitas? Requerimientos tecnológicos

• Equipo de cómputo con acceso a Internet, modelo
  Pentium II o superior con al menos 64 MB de
  memoria RAM, resolución de video de 1024 x 768
  pixeles
• Un navegador de Internet que acepte cookies
  (Internet Explorer, Mozilla Firefox, Opera,
  Netscape Navigator)
• Controlador de Flash instalado
• Lector de archivos PDF (Acrobat Reader)
• Java Plug In

DGC. Programa de capacitación a distancia para
trabajadores
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Registro de Obligaciones Legales

• Objetivo

Autorizar y registrar las obligaciones patronales
en materia de capacitación y adiestramiento, así
como lo relativo a los agentes capacitadores
externos, conforme a lo que establece la
normatividad laboral vigente, en coordinación con
las Delegaciones Federales del Trabajo.
Dirección General de Capacitación
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• En qué consiste?

Facilita el cumplimiento de las obligaciones que
establece la Ley Federal del Trabajo en materia
de capacitación para los trabajadores, mediante
asesorías a las empresas y los oferentes de
capacitación en

• Comisiones mixtas de capacitación y
  adiestramiento
• Planes y programas de capacitación y
  adiestramiento
• Constancias de habilidades laborales y Listas de
  constancias de habilidades laborales y
• Agentes capacitadores

DGC. Registro de obligaciones legales
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• Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento

• En toda empresa se debe constituir comisión mixta
  (formato DC-1) de conformidad con los artículos
  153-I, 153-J de la Ley Federal del Trabajo.
• La comisión deberá elaborar sus Bases Generales
  de Funcionamiento
• Deberá mantener información de las actividades
  realizadas durante los últimos 12 meses y,
• Todos los documentos relativos a la Comisión se
  mantendrán en registros internos de la empresa

DGC. Registro de obligaciones legales
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• Planes y Programas de Capacitación y
  Adiestramiento

• Toda empresa deberá elaborar el plan y programas
  de capacitación.
• Considerando los requisitos que establece el
  artículo 153-Q de la Ley Federal del Trabajo.
• Deberán presentar para su autorización el formato
  DC-2 y,
• La información relativa a los programas se deberá
  mantener en registros internos de la empresa.

DGC. Registro de obligaciones legales
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• Constancias de Habilidades Laborales y Listas de
  Constancias de Habilidades Laborales

• Las constancias de habilidades se entregan a los
  trabajadores dentro de los veinte días hábiles
  siguientes al término de cada curso aprobado
  mediante el Formato DC-3
• El registro de dichas constancias se hará a
  través del Formato DC-4 durante los primeros
  veinte días hábiles de cada año.

DGC. Registro de obligaciones legales
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• Requisitos para el registro de Agentes
  Capacitadores Externos

a) Instituciones, escuelas, u organismos
especializados de capacitación

• Requisitar el Formato DC 5
• Si se trata de personas morales, una copia del
  acta constitutiva que señale en su objeto social
  el relativo a la capacitación de recursos
  humanos.
• Si se trata de personas físicas, una declaración
  bajo protesta de decir verdad de que ejercen
  actividades de capacitación a través de
  instructores contratados específicamente para tal
  fin.

Nota Es responsabilidad de la entidad
instructora establecer los mecanismos de
acreditación de su plantilla de instructores.
DGC. Registro de obligaciones legales
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• Requisitos para el registro de Agentes
  Capacitadores Externos

b) Instructores independientes

• Requisitar el Formato DC-5.
• Presentar en original y copia documentos que
  acrediten los conocimientos técnicos en los temas
  de instrucción y como capacitador, adquiridos
  empírica o académicamente.
• Dos fotografías tamaño infantil.

Nota La Secretaría revisará y devolverá los
originales, conservando exclusivamente copias
fotostáticas.
DGC. Registro de obligaciones legales
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Proyectos, programas y acciones disponibles en
2008
Registro de capacidad y trayectoria
laboral Consistirá en que cada trabajador,
empezando por los que se encuentran en mayores
condiciones de vulnerabilidad, puedan
contar con una cédula oficial que les reconozca
su habilidad y experiencia laboral, que permita
demostrar lo que saben a través de un curriculum
digital, de tal modo que se amplíe su potencial
de empleabilidad. El registro de todos esos
datos se agrupará como capital humano
identificado y competitivo por sectores y
localidades.
Dirección General de Capacitación
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Proyectos, programas y acciones disponibles en
2008
Desarrollo de capacidades laborales Se orientará
a la realización de acciones de formación,
capacitación y adiestramiento -a distancia o
presencial- para desarrollar las capacidades que
demanda el mercado laboral, ya sea de manera
directa o a través de la formación de formadores.
Dirección General de Capacitación
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Dirección General de Capacitación
Mtro. Santiago Creuheras Díaz Blvd. Adolfo Ruiz
Cortinez 3313 Col. San Jerónimo Aculco, C.P.
10400, México, D.F. Conmutador (01) 55 3000.
3500 capacitacion_at_stps.gob.mx www.stps.gob.mx
Dirección General de Capacitación
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Contactos, información y asesoría
Programas, servicios, apoyos Correo electrónico Extensión
Programa de apoyo a la capacitación bnrosales_at_stps.gob.mx 3560
Programas de multihabilidades bpulido_at_stps.gob.mx 3530
Programa de capacitación a distancia alejandra.gonzalez_at_stps.gob.mx 3598
Registro de obligaciones legales fdiaz_at_stps.gob.mx 3592
Acércate a la Oficina Promotora de la
Capacitación de tu entidad.
Dirección General de Capacitación
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Trámite
En el Distrito Federal envía tu solicitud por
escrito a
Subsecretaría de Desarrollo Humano para el
Trabajo Productivo
subsecretariadhtp_at_stps.gob.mx Conmutador (01)
55 3000. 2100 Periférico Sur No. 4271 Col.
Fuentes del Pedregal, Del. Tlalpan, C.P. 14149,
México D.F
En el resto del país acércate a la Delegación
Federal del Trabajo de tu entidad federativa,
consulta
www.stps.gob.mx
Dirección General de Capacitación
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(No Transcript)