PENGAUDITAN

1
PENGAUDITAN PROFESI AKUNTAN PUBLIK
2
Reminder

• Siapkan mental dan bersungguh-sungguhlah untuk
  memastikan sukses belajar
• Mengapa prestasi tidak istimewa?
• Belum bersungguh-sungguh, banyak buang-buang
  waktu
• Baru menggunakan 10 bahkan kurang dari potensi
  dan kemampuan yang dimiliki
• Tidak menyukai tantangan dan gampang menyerah
  pada keadaan

3
Definisi Pengauditan
Suatu proses yang sistematis untuk memperoleh dan
mengevaluasi bukti secara obyektif tentang asersi
tindakan dan kejadian ekonomi suatu entitas,
dengan tujuan untuk menentukan tingkat kesesuaian
antara laporan dengan kriteria pelaporan, dan
menyampaikan hasil evaluasi kepada pemakai yang
berkepentingan.
4
Elemen Definisi Pengauditan

1. Proses yang sistematis, bermakna suatu langkah
   atau prosedur yang logis, terstruktur, dan
   terorganisasi.
2. Memperoleh dan mengevaluasi bukti secara
   objektif, bermakna menguji landasan asersi
   (pernyataan) dengan cermat dan pertimbangan yang
   matang, tanpa bias dan prasangka terhadap pembuat
   asersi, baik secara individual maupun secara
   organisasi.

5
Elemen Definisi Pengauditan

• Asersi tentang tindakan dan kejadian ekonomi,
  bermakna asersi tentang tindakan dan kejadian
  ekonomi yang dilakukan oleh entitas atau individu
  yang menjadi objek pelaksanaan audit.
• Tingkat kesesuaian, bermakna tingkat kesesuaian
  asersi dengan kriteria yang harus dijadikan dasar
  atau rujukan asersi
• Kriteria yang ditetapkan, bermakna kriteria
  rujukan asersi, misalnya PABU, peraturan
  pemerintah, undang-undang dst.

6
Elemen Definisi Pengauditan

1. Mengkomunikasikan hasil, bermakna
   mengkomunikasikan hasil audit (evaluasi) secara
   tertulis, untuk menyatakan tingkat kesesuaian
   asersi dengan kriteria yang berlaku (telah
   ditetapkan). Sasaran proses audit adalah untuk
   meningkatkan kredibilitas representasi manajemen,
   sehingga pengguna mendapatkan keyakinan yang
   memadai bahwa representasi manajemen bebas dari
   salah saji material.
2. Pengguna yang berkepentingan, bermakna penggua
   laporan keuangan, seperti pemegang saham,
   manajemen, pemerintah, kreditur, dan masyarakat.

7
Kategori Pengauditan

• Audit Laporan Keuangan (Financial Statement
  Audit)
• Objek Audit Laporan Keuangan (laporan laba-rugi
  komprehensif, laporan posisi keuangan, laporan
  ekuitas, laporan arus kas, catatan/pengungkapan
  laporan keuangan)
• Tujuan Audit Menguji kewajaran penyajian laoran
  keuangan. Alasan kata kewajaran bukan kebenaran
  laporan keuangan, karena (1) laporan keuangan
  tidak menjamin kebenaran mutlak, penyusunannya
  melibatkan judgement, (2) audit dilakukan
  berdasarkan pengujian sampel, (3) hasil audit
  mengandung risiko audit.

8
Kategori Pengauditan

• Audit Laporan Keuangan (Financial Statement
  Audit)
• Kriteria pengujian kesesuaian dengan PABU
  (Prinsip Akuntansi Berterima Umum)/GAAP. PABU
  adalah kombinasi dari Standar Akuntansi Keuangan
  dan Kebijakan Akuntansi yang dibolehkan oleh
  standard akuntansi.
• Bentuk laporan pendapat auditor yang dituangkan
  dalam laporan audit.
• Pengguna laporan audit investor, kreditor, pihak
  lain yang berkepentingan.

9
Kategori Pengauditan

• Audit Kepatuhan (Compliance Audit), adalah audit
  untuk menguji tingkat kepatuhan praktik terhadap
  kebijakan atau peraturan yang berlaku.
• Objek audit bukti pelaksanaan kegiatan
• Tujuan audit menguji tingkat kepatuhan kegiatan
  terhadap kebijakan, peraturan, atau undang-undang
  yang berlaku.
• Kriteria/acuan audit kebijakan, peraturan, atau
  undang-undang yang berlaku.
• Audit Operasional (Operational Audit) atau
  Performance Audit atau Management Audit, adalah
  audit untuk menguji tingkat pencapaian prestasi
  operasional perusahaan/organisasi.

10
Kategori Pengauditan

• Audit Kepatuhan (Compliance Audit)
• Bentuk laporan ringkasan temuan tentang tingkat
  kepatuhan kegiatan terhadap kriteria yang
  berlaku, saran/rekomendasi.
• Pengguna laporan dewan komisaris, manajemen,
  pihak lain yang berkepentingan.

11
Kategori Pengauditan

• Audit Operasional (Operational Audit) atau
  Performance Audit atau Management Audit, adalah
  audit untuk menguji tingkat pencapaian prestasi
  operasional perusahaan/organisasi.
• Objek audit data kegiatan operasional/laporan
  kinerja operasional
• Tujuan audit menguji tingkat efektifitas dan
  efisiensi pencapaian target dan sasaran kinerja
  operasional.
• Kriteria target kinerja operasional yang telah
  ditetapkan (rencana dan anggaran kegiatan
  operasional)
• Laporan ringkasan temuan tentang tingkat
  efektifitas dan efisiensi kegiatan operasional
  yang diobservasi, saran dan rekomendasi.
• Pengguna laporan dewan komisaris dan manajemen.

12
Kategori Pengauditan

• Audit Sistem Pengendalian Interen (SPI) adalah
  audit untuk menguji tingkat kecukupan SPI atas
  laporan keungan.
• Objek audit Sistem Pengendalian Interen atas
  laporan keuangan
• Tujuan audit menguji tingkat efektifitas Sistem
  Pengendalian Interen Laporan Keuangan.
• Kriteria kriteria COSO untuk evaluasi SPI
• Laporan pendapat auditor atas kecukupan SPI.
• Pengguna laporan investor, kreditor, dan pihak
  lain yang berkepentingan.

13
Kategori Auditor

1. Auditor independen (Independent Auditors), adalah
   perorangan atau anggota dari kantor akuntan
   publik yang memberikan jasa profesional di bidang
   auditing kepada kliennya.
2. Auditor Internal (Internal Auditors), adalah
   auditor yang bekerja dalam suatu perusahaan.
   Cakupan kerja auditor internal meliputi seluruh
   tahapan aktivitas perusahaan.
3. Auditor Pemerintah (Government Auditors), adalah
   auditor yang dipekerjakan oleh lembaga-lembaga
   pemerintahan.

14
KAP (Kantor Akuntan Publik)

• KAP adalah lembaga yang memiliki izin dari
  Menteri Keuangan sebagai wadah bagi Auditor
  Independen atau Akuntan Publik untuk
  mempraktikkan profesinya.

15
Persyaratan Akuntan Publik di Indonesia

• Berdomisili di wilayah Indonesia
• Memiliki register akuntan
• Menjadi anggota IAI
• Lulus ujian Sertifikasi Akuntan Publik yang
  diselenggarakan IAI
• Memiliki pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun
  sebagai akuntan dan pengalaman audit umum
  sekurang-kurangnya 3000 jam dengan reputasi baik
• Telah menduduki jabatan manajer audit atau ketua
  tim dalam audit umum sekurang-kurangnya 1 (satu)
  tahun
• Wajib memiliki KAP atau bekerja pada Koperasi
  Jasa Audit (KJA)

16
Bentuk KAP dan Register Akuntan

• Bentuk KAP
• KAP dalam bentuk usaha sendiri, nama KAP
  menggunakan nama akuntan publik yang
  bersangkutan.
• KAP dalam bentuk Usaha Kerjasama, nama KAP
  sebanyak-banyaknya menggunakan tiga nama akuntan
  publik yang menjadi rekan/partner dalam KAP yang
  bersangkutan.
• Register Akuntan
• Register akuntan adalah register yang
  diselenggarakan oleh departement keuangan RI
  untuk mencatat nama orang-orang yang berhak
  menggunakan gelar akuntan.

17
Struktur Jabatan Dalam KAP

• Partner. Bertanggungjawab atas hubungan dengan
  klien, keseluruhan proses pemeriksaan akuntan,
  penandatanganan laporan auditing dan management
  letter, serta bertanggungjawab atas penagihan fee
  pemeriksaan.
• 2. Manajer. Sebagai pengawas pemeriksaan,
  membantu akuntan senior dalam merencanakan
  program pemeriksaan dan waktu pemeriksaan,
  menelaah kertas kerja, laporan auditing, dan
  management letter.

18
Struktur Jabatan Dalam KAP

• 3. Akuntan senior. Melaksanakan pemeriksaan,
  mengusahakan biaya pemeriksaan, mengarahkan dan
  menelaah pekerjaan akuntan junior.
• 4. Akuntan junior. Melaksanakan prosedur
  pemeriksaan secara rinci dan membuat kertas
  kerja.

19
Standar Pengendalian Mutu KAP

• Independensi, tujuan dalam melaksanakan jasa
  atestasi semua auditor/akuntan harus bersikap
  independen dan objektif. Prosedur
  mengkomunikasikan semua aturan independensi
  kepada seluruh staff profesionalnya, serta
  melakukan monitoring atas praktik prinsip
  independensi.
• Penetapan personil pada suatu penugasan, tujuan
  setiap staff pprofeional harus mendapatkan
  pelatihan teknis dan keahlian sesuai dengan
  kebutuhan penugasan. Prosedur menunjuk orang
  yang tepat dalam setiap penugasan, dalam setiap
  penugasan harus ada partner yang
  bertanggungjawab.

20
Standar Pengendalian Mutu KAP

• Konsultasi, tujuan jika diperlukan personel
  harus didampingi orang yang memiliki keahlian
  tertentu yang memadai. Prosedur menunjuk tenaga
  ahli, menetapkan bidang dan situasi yang
  membutuhkan konsultasi.
• Supervisi, tujuan setiap level pekerjaan harus
  disupervisi untuk memastikan kesesuaian dengan
  standard mutu KAP. Prosedur menentapkan prosedur
  review kertas kerja dan laporan, melakukan
  supervisi perjaan secara berkelanjutan.
• Pengangkatan pegawai, tujuan pegawai baru harus
  memenuhi kualifikasi tertentu untuk memastikan
  kemampuannya dalam menjalankan tugas secara
  kompeten. Prosedur membuat prosedur pengangkatan
  pegawai baru, menetapkan kualifikasi untuk setiap
  level pekerjaan.

21
Standar Pengendalian Mutu KAP

1. Pengembangan profesional, tujuan staf
   profesional harus dikembangkan kompetensinya agar
   dapat memenuhi tanggungjawab yang dibebankan
   kepadanya. Prosedur membuat program pengembangan
   keahlian pada bidang-bidang khusus, menyediakan
   informasi tentang hal-hal baru dalam profesi.
2. Pengembangan karyawan, tujuan staf memiliki
   kualifikasi yang memadai untuk menjalankan
   tanggungjawabnya. Prosedur menetapkan
   kualifikasi untuk setiap tingkat tanggung jawab
   pekerjaan. Melakukan evaluasi staf secara
   periodik.

22
Standar Pengendalian Mutu KAP

• Penerimaan dan keberlanjutan klien, tujuan KAP
  tidak melakukan ikatan kerja dengan klien yang
  integritasnya diragukan. Prosedur menetapkan
  kriteria untuk mengevaluasi klien baru,
  menetapkan prosedur review dalam penugasan ulang
  untuk klien lama.
• Inspeksi, tujuan KAP dapat memastikan bahwa
  standar prosedur pelaksanaan pekerjaan telah
  dilaksanakan secara efektif. Prosedur merumuskan
  lingkup dan isi program inspeksi, melaporkan
  hasil inspeksi ke tingkat manajemen yang sesuai.

23
Jasa KAP (Kantor Akuntan Publik)
Jasa Akuntansi, Kompilasi, Konsultasi (Non-Atesta
si)
Jasa Penjaminan
Jasa Atestasi
Jasa Audit
Area Jasa Penjaminan KAP
24
Jasa KAP (Kantor Akuntan Publik)

• JASA PENJAMINAN
• Adalah jasa profesional KAP untuk meningkatkan
  kualitas informasi, atau konteks dari informasi,
  untuk pengambilan keputusan.
• JASA ATESTASI
• Jasa atestasi adalah jasa pengujian, mencakup
• Pengauditan laporan keuangan.

25
Jasa KAP (Kantor Akuntan Publik)

• JASA ATESTASI
• Examination, untuk menguji kesesuaian antara
  pernyataan dengan kriteria, misalnya
• Laporan keuangan prospektif.
• Efektivitas struktur pengendalian intern.
• Kepatuhan terhadap hukum dan perundangan.
• Review (laporan keuangan atau laporan manajerial
  yang lain).
• Agreed-upon Procedures, adalah pemeriksaan atas
  aspek kepatuhan atas pengendalian interen
  tertentu. Laporan yang diterbitkan adalah
  Ringkasan Temuan.

26
Jasa KAP (Kantor Akuntan Publik)

• JASA NON ATESTASI
• Adalah jasa-jasa yang bersifat bukan pengujian,
  misalnya
• Jasa Akuntansi, misalnya jasa penyusunan laporan
  keuangan atau pengolahan data akuntansi.
• Jasa Perpajakan, misalnya pengitungan dan
  penyelesaian kewajiban pajak.
• Jasa konsultasi, baik untuk aspek akuntansi,
  sistem informasi akuntansi, aspek manajerial,
  maupun aspek-aspek organisasi yang lain.

27
Rantai Nilai Akuntan

• Merekam data transaksi bisnis
• Mengkomunikasikan potret lengkap kinerja keuangan
  entitas dengan integritas dan objektivitas.
• Mentransformasi informasi yang komplek menjadi
  pengetahuan (knowledge)
• Mengantisipasi dan menciptakan peluang
• Pengambilan keputusan

28
Rantai Nilai Akuntan
Transforming Vision into Reality
Decision
Anticipating and Creating Opportunities
Knowledge
Transforming Complex Information Into
Knowledge
Information
Communicating the Total Picture with
Integrity and Objectivity
Data
Establishing the Information
Communication System
Business Events
29
SEKIAN