Presentaci

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Sínodo Diocesano
2
(No Transcript)
3
Renovarnos en comunión desde Cristo
4
Nuestro Arzobispo
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EL SÍNODO DIOCESANO ES UNA ASAMBLEA DE
SACERDOTES Y DE OTROS FIELES ESCOGIDOS DE UNA
IGLESIA PARTICULAR, QUE PRESTAN SU AYUDA AL
OBISPO DE LA DIÓCESIS PARA BIEN DE TODA LA
COMUNIDAD DIOCESANA (C.I.C. 460)
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Fase de reflexión

• Quiénes somos?

7
Representantes de los grupo de reflexión sinodal
(GRS)

• Secretarios
• Animadores

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Qué es un GRS?

• El Grupo de Reflexión Sinodal

9
un grupo es .
Conjunto de personas, animales o cosas que están
juntos o reunidos, o que tienen alguna
característica común.
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El GRS es

• Pequeña agrupación de cristianos pertenecientes a
  una parroquia u otra comunidad cristiana
• Reunidos por deseo del Sr. Arzobispo
• Para prestarle nuestra ayuda en bien de toda la
  comunidad Diocesana

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El GRS es como
Cuadrilla de trabajo
12
El GRS es como
Grupo de trabajo para la reflexión
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Qué es un secretario y moderador del GRS?

• identidad

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Secretarios y moderadores (SM)
Capataces o jefes de cuadrilla
15
Importancia de losSM
Muchísima!
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moderador del GRS

• Identidad y funciones

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quién es el Moderador

• Figura clave
• Especial cuidado
• Cuál es su función?
• elegirá un secretario
• resolverá los posibles casos de altas y bajas en
  el grupo después de constituido siempre que
  razones justas lo aconsejen

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Funciones principalesen el grS

• Dinamizar
• Reformular y clarificar
• Dirigir y controlar

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Dinamizar

• Incitar a los/as participantes a que se expresen,
• animar a los/as silenciosos/as,
• acallar a los que monopolizan el uso de la
  palabra,
• afrontar los bloqueos del grupo

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Reformular y clarificar

• Ayudar a los/las participantes a comprenderse
  bien,
• actuar como un espejo, no como un
  transformador,
• conseguir la visualización y aprobación del grupo

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Dirigir y controlar

• Controlar el tiempo
• de las intervenciones (para evitar silencios o
  monopolizaciones del diálogo),
• del inicio y final de la reunión
• Dirigir el ritmo de la reunión y sus dinámicas
• Atender al desarrollo de la reflexión para
  asegurar alcanzar el objetivo, profundizar en los
  temas

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Dirigir y controlar

• Controlar los comportamientos de los/as
  asistentes para mantener el funcionamiento del
  grupo
• Atajar las discusiones que se escapen del tema.

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secretario del GRS

• Identidad y funciones

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Funciones principalesen el GRS

• Convocar y recordar las reuniones,
• levantar acta
• transmitir las conclusiones y sugerencias a la
  comisión de Vicaría correspondiente y al
  Secretario General del Sínodo

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SM

• Funciones diferenciadas pero
• Complementarias
• De ayuda mutua
• Sustitutivas
• Pueden contar con otras personas del grupo en el
  ejercicio de sus funciones de manera ordinaria y
  extraordinaria

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Fase de reflexión

• Qué debemos hacer?

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Tarea del GRS

• Analizar
• Reflexionar
• Proponer

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Finalidad
Propuestas
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Propuesta

• Qué es?

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una propuesta es

• La expresión de una
• Idea
• invitación
• plan
• hipótesis
• Que se formula y comparte en grupo
• Con la intención de orientar o llevar a cabo
  alguna actividad, fin, u objetivo común de tipo
  pastoral, en nuestra Diócesis, en relación a los
  temas abordados

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propuesta es, por tanto

• Formular una idea, una hipótesis o plan para
• Acciones, líneas, actividades y proyectos de tipo
  pastoral en nuestra Diócesis, que tienen que ver
  con

• Mejorar
• Renovar

• Fortalecer
• Crear

• Ser cristiano hoy
• Celebración de la fe
• Comunión cristiana

• Sociedad y cultura
• Estructuras pastorales diocesanas

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Características

• Concretas
• Sintéticas
• Claras
• Constructivas
• Género propuesta (Proponemos .)

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Ejemplo
Tema
Educación y transmisión de de la fe en familia
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Ejemplo
Exposición reflexión debate
Educación y transmisión de la fe en familia
Problemas, dificultades, carencias, puntos
débiles detectados
Escasa formación cristiana de los padres
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Ejemplo
Propuesta
Creación de escuelas de familias en la Diócesis
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Sugerencia

• Qué es?

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Las Sugerencias
se refieren a temas nuevos que se consideran
que deberían ser abordados por el Sínodo, en
relación con el argumento de la ficha estudiada,
para que las comisiones relatoras los tengan en
cuenta
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una Sugerencia es

• La formulación de un
• Tema
• Cuestión
• Asunto
• Materia
• Idea
• Para que las comisiones relatoras las tengan en
  consideración o piense en ella a la hora de
  elaborar los documentos que se usarán en la
  Asamblea Diocesana

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Características

• Complementarias a los temas
• Abiertas
• Generales
• Constructivas

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Ejemplo
Sugerencia
La transmisión de la fe a través de los medios
telemáticos
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Fase de reflexión

• Cómo vamos a hacerlo?

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Reuniones

• De grupo

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Qué son?
mensual/15 días
1XFicha

• el procedimiento de trabajo por excelencia de
  los grupos

• En él tiene lugar el
• intercambio de ideas
• la comunicación
• la convivencia del grupo

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1ºpaso

• Preparar
• la reunión

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Los secretarios

• Del GRS

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qué hacer Antes de asistir a cada reunión?

• Rezar por sus frutos
• Asegurarse de que todos posean el material para
  que puedan trabajarlo
• Recordar de nuevo la fecha y la hora unos días
  antes el encuentro
• Acomodar la sala sillas, café,

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Los Moderadores

• Del GRS

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qué hacer Antes de asistir a cada reunión?

• Rezar por sus frutos
• Preparar la ficha de trabajo
• Leerla
• Aclarar dudas
• Situar los núcleos temáticos importantes
• Preparar los puntos para la reflexión

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Todos los miembros

• Del GRS

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Antes de cada reunión?

• Rezar
• Preparar los temas
• Pensar propuestas

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Cómo Preparar el tema?sugerencias

• Personalmente y de forma individual
• Con otras personas fuera del grupo

• Familiares
• Alejados
• Amigos

oportunidad
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2ºpaso
Inicio de la reunión
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Moderador

• Crear un clima de acogida romper miedos y
  vergüenzas a hablar en público
• Recordar el reto y la meta de la reunión

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3ºpaso
Desarrollo de la reunión
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Los Moderadores

• Del GRS

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Durante la reuniónEsquema

• Oración
• (la del Sínodo)
• Exposición del tema
• Puesta en común
• Sugerencias y propuestas

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Algunas claves

• Para el moderador

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Generar diálogo
1

• Comienza con un juego, chiste o anécdota para
  crear atmósfera de distensión y suscitar
  creatividad
• Haz una pregunta concreta en forma positiva o
  negativa
• (o también)
• Haz una ronda rápida e invita a que los
  participantes indiquen
• Lo que más llamó atención
• Lo más preocupante
• Lo más novedoso

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Organizar diálogo
2

• Sondea la opinión de los demás al respecto
• Escuchar a todos y considerar todas las
  intervenciones
• Ir a lo esencial
• Procura agotar las ideas que surgen y evita
  saltar de unas a otras aleatoriamente
• No permitas que la conversación se desvíe del
  tema
• Trata de permanecer orientado hacia los resultados

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Organizar diálogo
2

• Haz preguntas claras y busca la convergencia
• Indica y subraya las ideas interesantes o
  propuestas que van surgiendo
• para que las anote el secretario
• para reconducir
• Comunica los resultados del encuentro muestra la
  utilidad del mismo

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Moderar Discusión
3

• Explica, claramente, el objetivo del encuentro
• no se trata de llevar la razón,
• sino de escucharnos, reflexionar y juntos llegar
  a una conclusión compartida

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Discusión
3

• Insiste en la puntualidad y la fidelidad a la
  asistencia
• Concede equitativamente el turno de palabra
• Limita con tacto el tiempo de intervención
• Respeta el tiempo previsto para la reunión

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Discusión
3

• Distingue las opiniones a favor de las
  opiniones en contra tomando notas así podrás
  gestionar mejor la reunión
• Evita conversaciones paralelas
• Localiza a los participantes que no se atreven a
  participar pero quieren invita
• Comunica los resultados del encuentro muestra la
  utilidad del mismo

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4ºpaso
Cierre de la reunión
65
Después puesta en común

• Qué hacer?

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Decidir las propuestas y sugerencias

• Es la parte más decisiva
• Se trata de
• Transformar la reflexión del grupo en breves
  propuestas y sugerencias referentes al tema
• Recoger las propuestas que hayan surgido
• Acordar por votación o consenso las que se
  enviarán como grupo

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Cómo y cuántas?

• Cantidad
• Máximo 3 propuestas
• Máximo 3 sugerencias
• Modalidades selección
• Al término del encuentro
• Acordar por votación o consenso cuáles se
  enviarán como grupo
• Al inicio de la siguiente reunión
• Por votación o consenso

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qué hacer con ellas?

• Cumplimentar por duplicado el Acta de las
  Propuestas-sugerencias
• Un acta por cada ficha de trabajo (cuatro actas
  por cada carpeta de trabajo)
• Escribir tres propuestas y tres sugerencias como
  máximo
• Firmar secretario y moderador

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qué hacer con ellas?

• Enviar copia por duplicado del Acta de
  propuestas y sugerencias
• Cuándo?
• Al terminar cada ficha de trabajo
• Al terminar la carpeta con las cuatro fichas
• A dónde?
• al Vicario de Zona
• a la Secretaría General del Sínodo
• (Pl. Inmaculada, 1. 15704 Santiago de Compostela)

70
Antes de despedirnos

• Qué hacer?

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Recuerda

• Agradecer la asistencia
• Poner la siguiente fecha
• Entregar los siguientes materiales
• Redactar y enviar doble copia del Acta de
  propuestas y sugerencias

• Informar del proseguimiento de los trabajos
  sinodales

72
además

• Información

73
Fecha entrega1º cuaderno

• 15 de junio

74
Responsables de animación de grupos Vicarías
zonas - arciprestazgos

• LLAMAR!

75
Además

• Consulta

76
www.pastoralsantiago.org
http//
www.archicompostela.org
E-mail secretariasinodo_at_archicompostela.org
Sínodo Diocesano de Santiago de Compostela
77
Casa de Ejerciciosde Santiago de Compostela12
de Abril de 2014

• Vicaría de Enseñanza y Catequesis