UTILIDADES

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Sexto Congreso Internacional de Responsabilidad
Social Juntos! empresa, gobierno y sociedad
ACCIONES PARA FORTALECER LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL EN LOS SECTORES PÚBLICO, PRIVADO Y SOCIAL
Por José Ignacio Mariscal Octubre 29, 2008
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Empresas que Perduran

• Exitosas
• que crecen
• innovadoras
• Trascienden
• Muchas generaciones
• Ayudan a hacer mundo mejor
• Altamente productivas, plenamente humanas y
  socialmente responsables

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Ideas Clave para Empresas que Perduran

• Con visión a largo plazo
• Conciliar opuestos
• Esencia, Misión, visión, principios y valores
• Preservar lo esencial y estimular el progreso

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Ideas Clave para Empresas que Perduran

• Con visión a largo plazo
• Construir una organización que
• Trasciende
• Se adapta a varias generaciones de líderes
• Innova
• Opuesto a construir alrededor de un líder o una
  idea.

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Ideas Clave para Empresas que Perduran

• 2. Conciliar opuestos
• Tomar ambos extremos
• de varias dimensiones
• a un mismo tiempo.
• En vez de escoger A o B, resolver como tener A y
  B
• Valores y utilidades
• Continuidad y cambio
• Libertad, responsabilidad y disciplina

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Ideas Clave para Empresas que Perduran

• 3. Esencia, misión, visión, principios y valores
• Razón de ser,
• más allá de la rentabilidad económica.
• Los principios que guían las decisiones,
• Que inspiran a los colaboradores,
• Por largos periodos de tiempo.

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Ideas Clave para Empresas que Perduran

• 4. Preservar lo esencial y estimular el progreso
• Preservar la ideología (cultura)
• Como ancla de la mejora continua.
• Cambiar la estrategia,
• conservar los valores y la razón de ser.

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Objetivos en Empresas que Perduran
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Posición de UNIAPAC

• Altamente productivo, plenamente humano
• y socialmente responsable.
• Consejo en Chile.
• Centrados en la persona y
• el pensamiento social cristiano.
• Todo lo que hacemos repercute
• y se aplica en la RSE.
• La Rentabilidad de los Valores
• Paralelismo con el planteamiento de
• empresas que perduran

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Posición de UNIAPAC
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Valores Fundamentales
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Principios Fundamentales

• Respeto a la Dignidad de la Persona y fomento de
  su desarrollo integral.
• Destino Universal de los Bienes nada nos
  llevaremos, somos administradores de lo recibido.
  Respeto y cuidado de la herencia y riqueza
  planetaria destinada para disfrute y sustento de
  la humanidad presente y futura.

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Principios Fundamentales

• Solidaridad como la determinación firme y
  perseverante de empeñarse por el bien común,
  sobre todo hacia los menos favorecidos.
• Subsidiaridad en la interacción para buscar
  continuamente la creación de condiciones y
  oportunidades que favorezcan mejor calidad de
  vida.
• Contribución constante al bien común
  corresponsabilidad en el logro de mejores
  condiciones de vida para todos.

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Ejemplos Prácticos Marhnos
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Ejemplos Prácticos Marhnos

• Ejemplo
• Integridad
• Guía de Conductas
• - Actuamos con honestidad, transparencia,
  respeto y lealtad.
• - Hablamos con la verdad y mantenemos una
  comunicación abierta entre jefes, colaboradores y
  compañeros.
• - Actuamos con austeridad, administrando los
  recursos materiales como si fueran propios.
• Conductas opuestas al valor
• - Recibir regalos, condiciones ventajosas y
  gratificaciones de parte de clientes, proveedores
  y personas con quienes realizamos operaciones.
• - Usar recursos de la empresa para fines
  personales.

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Ejemplos Prácticos Bimbo
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Ejemplos Prácticos Bimbo
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Líneas Estratégicas

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Grupos de interés (Stakeholders)

• Los ocho grupos de interés que retomamos son
• Distribuidores, clientes y consumidores.
• Accionistas o inversionistas.
• Personas que integran la empresa y sus familias,
  sindicatos.
• Proveedores.
• Gobiernos.
• Comunidad-sociedad, incluido organizaciones
  educativas.
• Competencia.
• Generaciones futuras / medio ambiente.

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- Solidaridad
- Subsidiaridad
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Líneas de acción

• Diagnóstico
• Plan de acción
• Rendición de cuentas

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Nuestra Visión de la RSE
Una forma de gestión surgida del compromiso
personal, moral, consciente y congruente del
empresario y de los miembros que integran la
empresa basada en la ética social cristiana a fin
de cumplir con los objetivos internos y externos
considerando las expectativas de todos los
sectores y grupos de interés involucrados, en lo
económico, social, humano y ambiental. para el
desarrollo sustentable de la empresa y de la
sociedad, demostrando el respeto a la dignidad de
la persona, a la comunidad y al medio ambiente,
coadyuvando así a la construcción del bien común
con justicia social.
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Ideas Clave para Empresas que Perduran

• Con visión a largo plazo
• Conciliar opuestos
• Esencia, Misión, visión, principios y valores
• Preservar lo esencial y estimular el progreso

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Conclusión
Misión Visión Valores
RSE la manera de hacer las cosas / favoreciendo a
todos los grupos de interés
Empresas que perduran
Cultura Lo esencial