PLAN DE EMPLEO

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PLAN DE EMPLEO CRUZ ROJA TRABAJAMOS PARA
FACILITAR LA INSERCIÓN DE LOS MÁS VULNERABLES
2
A TRAVÉS DEL PLAN DE EMPLEO
Programa Operativo Lucha contra la
discriminación RED INTER-LABOR_at_ Atención a
inmigrantes
ANDALUCÍA ORIENTA Jóvenes y mujeres principalmente
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Diseñando ITINERARIOS PERSONALIZADOS mediante
diferentes medidas

• ORIENTACIÓN LABORAL
• FORMACIÓN
• INTERMEDIACIÓN
• AUTOEMPLEO
• OTRAS MEDIDAS COMPLEMENTARIAS

4
INMIGRACIÓN Y EMPLEO

• MUJER INMIGRANTE Y EMPLEO
• En igualdad de condiciones el acceso al empleo y
  el desarrollo profesional no dependen del origen,
  el sexo, la edad...sino de las capacidades y
  habilidades aprendidas y desarrolladas por cada
  persona.
• 
  

5
Mujer inmigrante y empleo

• Perfil de la mujer inmigrante
• Nacionalidad
• Edad
• Nivel de estudios
• Formación complementaria
• Experiencia profesional
• Estado civil
• Situación familiar

6
NACIONALIDAD
7
EDAD
8
FORMACIÓN
9
Perfil de la mujer inmigrante

• Desconocimiento del idioma
• Edad entre 24-45 años
• Formación secundaria y superior
• Pareja y cargas familiares, en España y en el
  país de origen
• Experiencia profesional

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Ocupación de la mujer inmigrante
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PROCESO DE INSERCIÓN LABORAL DE LA MUJER
INMIGRANTE
PAIS DE ORIGEN
PTR SIN RESTRINGIR
SIN PTR O PTR RESTRINGIDO
IDIOMA SITUACIÓN LEGAL
EMPLEADA DE HOGAR INTERNA O EXTERNA
1ª FASE AGRICULTURA COMERCIO HOSTELERÍA

• CARGAS FAMILIARES
• HOMOLOGACIÓN DE TÍTULOS
• FORMACIÓN
• RECONOCIMIENTO
• DE EXPERIENCCIA
• PROFESIONAL

2ª FASE TRABAJOS MAS CUALIFICADOS
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Estrategias de acción

• Mejorar las oportunidades de la mujer inmigrante
  en el mercado laboral.
• Mejorar y dignificar las condiciones laborales en
  servicio doméstico
• Eliminar barreras de acceso al empleo como pueden
  ser las cargas familiares a través de medidas
  especificas.
• Proporcionar recursos que faciliten la formación.
• Luchar contra la discriminación en todos los
  sentidos.