PLAN DE ACCION

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PLAN DE ACCION
TURIN,FEBRERO 18, 2004
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DATOS GENERALES

• PLAN DE ACCION
• FECHA
• PARTICIPANTE
• LUGAR
• PRESUPUESTO

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INTRODUCCION

• ANTECEDENTES
• BRECHAS DE EMPLEO
• Seconsideran que tienen empleo las personas que
  realizan un trabajo por un salario o remuneracion
  ,en los hogares
• Pobres con jefatura masculina enque la
• Mujer no trabaja, el 50 de los ingresos
• Son retenidos por los hombres en NIC.

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JUSTIFICACION
LA CANASTA BASICA DE 53 PROTS Tiene un costo de
300. por mes que es igual c 4500. y el salario
minimo Es de c 1037. pero en las empresas
Privadas ( maquila ). El salario al destajo
esta por debajo del salario Minimo legal, los
salaios fijos sin extra C 830. con extra c
1050
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Poblacion beneficiaria

• A QUIENES?
• A 400 personas, ubicadas en la Emprsa
• Sinonica Industrial S.A. zona Franca Industrial
  las mercedes km. 12 1 /2 c.
• Norte. Managua, Nicaragua.
• Necesidades?. Bajos salarios
• No cubren las necesidades basicas,
• (alimentacion, educacion, salud, etc.
• Participacion? Presencia en las asambleas
• De trabajadores.
• Involucrarse en la lucha sindical.

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MARCO INSTITUCIONAL

• LA CENTRAL SANDINISTA DE TRABAJADORES
• Cuenta con los elementos necesarios
• En el manejo y administracion de proyectos.
• La central ha ejecutado proyectos tales
• Como procuraduria laboral, curso de com
• Putaion,

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OBJETIVO GLOBAL

• MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE
• LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE LA EMPRESA EN
  SI.
• LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE OTRAS
  EMPRESAS TRASLADEN ESTE MODELO A SUS CENTRO DE
  TRABAJO.

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OBJETIVOS INMEDIATOS

• Hacer que las y los trabajadores participen
• En las marchas convocadas por la central
• Sandinista de trabajadores.
• Convocar a otros sindicatos para sumar
• Fuerza y hacer precion para que cumplan con las
  leyes.
• Y sencibilizar ala sociedad Nicaraguense.

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PRODUCTOS

• Lograr la precencia de un 50 de la poblacion
  laboral.
• Lograr conquistar la unidad sindical.
• Los medios de comunicacion se incerten
• En esta lucha.

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ANTECEDENTES(CONT.)

• EN LOS HOGARES POBRES CON JEFA
• TURA FEMENINA LOS INGRESOS DE LA JEFA DE HOGAR
  SON INVERTIDOS
• EN SU TOTALIDAD EN LAS NECESIDA
• DES DE TODOS LOS MIEMBROS DEL
• COLECTIVO HOGAREñO.

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ACTIVIDADES

• COLOCAR MANTAS EN LOS LUGARES
• DE MAYOR ACOPIO LABORAL,
• AFICHES EN DIFERENTES PARTES
• DE MANAGUA,
• HACER TRABAJOS DE PROMOTORIA

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INSUMOS

• MARCO CONTITUCIONAL DE NICARAGUA.
• PRECIONAR AL GOBIERNO PARA QUE
• CUMPLA CON LOS CONVENIOS 81,Y
• 85 PROTECCION AL SALARIO MINIMO
• INSPECTORIAS DEL TRABAJO.

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SUPUESTOS

• INTERNOS
• FACTORES ECONOMICOS DENTRO
• DE LA CENTRAL ,
• INJUSTICIA SOCIOLABORAL.
• EXTERNOS
• OPOSICION POR PARTE DE LA EMPREZA
  PRIVADA.(COSEP).
• POCO O NINGUN INTERES POR PARTE DEL
• GOBIERNO.

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CONDICIONES PREVIAS

• LA CENTRAL SANDINISTA .ES LAENCARGADA DE APROBAR
  EL PRECTO.
• SE FORMARA UNA COMICION DE
• RECTORIA.
• FRIEDRICH EBERTO STIFTUNG.ORG. DONT.
• LA SECRETARIA DE LA MUJER DE LA
• MAQUILA ELABORARA Y DETALLARA
• EL PROGRMA DE TRABAJO.

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SEGUIMIENTO, EVALUACIONE INFORMES.

• CENTRAL SANDINISTA Y SECRETARIA DE LA MUJER DE LA
  FERACION DE LA
• MAQUILA. (RESPONSABLES).
• CADA CUATRO MESES SE RENDIRAN
• INFORMES.
• APROBACION DE LOS INFORMES.
• VIDEOS O FOTOGRAFIAS.
• REPROGRAMACION DEL PROYECTO.
• CUANDO FINALICE EL PROYECTO,
• PARTICIPAN EN ELLO LA CENTRAL Y LA
• SECRETARIA DE LA MUER DE LA FEDERACION.

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PRODUCTOS, ACTIVIDADESE INSUMOS

• Actividades Denuncias, quejas, hacer un
• Estudio, realizar marchas, y ci es necesa
• rio la huelga.
• Produto quinientas personas beneficiarias
• Directas.
• Indirectas 800 mil trabajadores .

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E INSUMOS CONTINUACION

• Apoyar alas comiciones de revicion de salario
  minimo.
• Acesoria legal tanto dentro de la central
• Y la universidad .
• Aplicacion de las normas internacionales
• .Asesor legal en economia.

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Continuacion

• INDICADOR Que se haya logrado incrementar el
  salario minimo del centro
• De trabajo y a nievel nacional.
• Benefiariios directos 500,
• Indirectos su familia.
• Insumospancartas perifoneo, transpote ,
• Disco movil para elevar protestas ymusica
• Alucivas ala marcha.

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CARATULA

• TITULO.
• LOCALIZACION.
• DURACION
• FECHA DE INICIO.
• EJECUTOR.
• CONTRIBUCION SOLICITADA.
• APORTE PROPIO.
• FECHA DE PREPARACION.
  
  
  

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DESAROLLO

• ANTECEDENTES Y JUS TIFICACION.
• POBLACION BENEFICIARIA.
• MARCO INSTITUCIONAL.
• OBJETIVOS DE DESAROLLO INMEDIATOS.
• INDICADORES DE LOGRO
• PRODUCTOS.
• ACTIVIDADES.

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DESAROLLO

• INSUMOS.
• SUTUESTOS.
• CONDICIONES PREVIAS.
• INFORMES, SEGUIMIENTO Y EVALUACION.
• PRESUPUESTO

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(No Transcript)