Trabajo y econom

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Trabajo y economía Indicadoresbásicos
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Indicadores por temas

• Trabajo
• Trabajo remunerado
• Mercado de trabajo

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I. TRABAJO

• El avance en los estudios de género ha permitido
  visibilizar el trabajo doméstico y validarlo como
  categoría de análisis necesaria para una mejor
  comprensión del aporte que mujeres y hombres
  hacen con su trabajo al desarrollo de los países.
• El concepto de trabajo, desde la perspectiva
  teórica convencional, se limita al que realiza la
  producción mercantil, es decir, la que se vende
  en el mercado. No considera, por lo tanto, el
  trabajo que se realiza en los hogares para la
  reproducción cotidiana de sus miembros, y que por
  razones de género se asigna a las mujeres.

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La visibilización del trabajo doméstico ha
permitido acuñar el concepto división social del
trabajo por sexo, considerado determinante
básico de la desigualdad de oportunidades que
tienen las personas de distinto sexo para acceder
a los recursos materiales y sociales (propiedad
del capital productivo, trabajo remunerado,
educación y capacitación) así como para
participar en la toma de decisiones estratégicas
en el plano político, social y económico. Además,
la asignación del trabajo por sexo tiene efectos
en la construcción de la identidad de género, es
decir, lo que socialmente se espera que sean las
conductas, valores, expectativas de las personas
según el sexo, las que a su vez son asumidas como
pautas propias y naturales.
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• Indicador 1. Distribución por sexo del trabajo
  total (medido en número de personas)
• Trabajo total número de personas mayores de 14
  años, que están ocupadas y desocupadas (PEA),
  más las que realizan trabajo doméstico sin
  remuneración al interior de sus hogares como
  actividad principal.

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Indicador 2. Tasa de actividad domésticaTasa
de actividad doméstica número de mujeres
(hombres) mayores de 14 años que en las encuestas
declaran el trabajo doméstico como actividad
principal, dividido por la población femenina
(masculina) mayor de 14 añosLa escasa cantidad
de hombres que declaran realizar trabajo
doméstico no remunerado como actividad principal,
sumado a los sesgos de género de los
entrevistadores y codificadores de las encuestas
que muchas veces consideran que la declaración de
hombres constituye una inconsistencia, se refleja
en las muy bajas tasas de actividad doméstica.
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Indicador 3. El trabajo doméstico como obstáculo
para participar en el mercado de trabajo

• La población inactiva entre 20 y 24 años declara
  en las encuestas dos razones principales para no
  buscar trabajo, una es por estudio y la otra
  realizar trabajo doméstico no remunerado. Esta
  última es la principal razón expresada por las
  mujeres urbanas y rurales de todos los países. En
  el caso de los hombres, la razón principal es el
  estudio.

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Las encuestas del uso del tiempo son el
instrumento adecuado para estudiar la
distribución del trabajo por sexo. Se deberá
promover la realización de ellas, asegurando una
adecuada periodicidad.
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II. Trabajo remuneradoLa responsabilidad social
que se asigna a las mujeres en el trabajo
doméstico constituye un importante obstáculo para
que puedan participar en el trabajo remunerado
con igualdad de oportunidades.El derecho al
trabajo se ha consagrado como un derecho básico
de carácter económico. Aunque la realización de
este derecho está ligada a las condiciones
económicas nacionales, las limitaciones para que
las mujeres puedan gozar de él traspasa las
restricciones que los problemas del desarrollo
puedan imponer.
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La incorporación masiva de la mujer al trabajo
remunerado se considera como uno de los cambios
más importantes que han registrado los países de
la región. A pesar de ello, las tasas de
participación en la actividad económica de las
mujeres son siempre inferiores a la de los
hombres, cualquiera sea la especificación
elegida, edad, nivel de educación, condición de
pobreza o cualquiera otra categoría utilizada.
Otra manifestación de la desigualdad de
oportunidades para acceder al trabajo remunerado
se registra en las tasas de desocupación de las
mujeres, las que sistemáticamente tienden a ser
más elevadas que las correspondientes a los
hombres.
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Indicador 1. Aporte por sexo al empleo total
(urbano rural
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Indicador 2. Brecha de género en la tasa
de participación Indicador desagregado por
grupos de edad, años de estudio, condición de
pobreza
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Mercado de trabajo

• El mercado de trabajo es segregado por sexo,
  ofrece empleos típicamente masculinos o
  femeninos.
• Las ocupaciones más dinámicas y de mayor
  jerarquía y por lo tanto mejor remuneradas no son
  fácilmente accesibles a las mujeres, aún cuando
  éstas presenten mayores niveles de educación.

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Indicador 1. Segregación sexual del mercado de
trabajo por rama de actividad (medida por la
concentración de mujeres en cada rama de
actividad económica)
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Ocupadas urbanas en industria y servicios
financieros, 1999
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Ocupadas urbanas en transporte, construcción y
electricidad, 1999
Ecuador
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Indicador 2. Segregación sexual del mercado de
trabajo por ocupaciones( medida por la
concentración de mujeres y hombres en cada
ocupación).
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Personal administrativo
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Indicador 3. Índice de segregación
sexual en el trabajo(Seleccionar el considerado
más adecuado. Ejemplo en T. Gálvez Aspectos
económicos de la equidad de género)
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Indicador 4. Segregación sexual del mercado
de trabajo por categoría ocupacional (medida por
la concentración de mujeres y hombres en cada
categoría empleador, empleado, trabajador por
cuenta propia, trabajador familiar no remunerado,
trabajador doméstico)
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Indicador 5. Incidencia de la informalidad
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Indicador 6. Brecha de género en las
remuneraciones del trabajoEl indicador se puede
calcular por rama de actividad económica, grupos
de ocupación, categoría, nivel de educación
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Indicador 7. Brecha de género en el ingreso per
cápita por sexo (urbano 1999)
Ingreso per cápita por sexo igual al total de
remuneraciones del trabajo, rentas y
transferencias percibidas por mujeres (hombres),
dividido por la población total de mujeres
(hombres)