FORMACI

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• FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
• EN CONTEXTOS DE ENCIERRO

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ESQUEMA

• Qué es el Organismo Autónomo Trabajo
  Penitenciario y Formación para el Empleo.
• Integración de la Formación para el Empleo en las
  actividades del centro penitenciario.
• Acciones de Formación para el Empleo objetivos,
  ámbito de aplicación, metodología, financiación,
  resultados, etc.
• Dificultades y retos de futuro.

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PROGRAMA INDIVIDUALIZADO DE TRATAMIENTO (PIT)

• Diagnóstico de situación penal, penitenciaria,
  educativa, formativa, terapéutica y
  socio-familiar.
• Planificación de las actividades a desarrollar
  por el penado incluidas las acciones formativas y
  laborales.
• Participación voluntaria.
• Revisión de la evolución del penado cada seis
  meses.

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ORGANISMO AUTÓNOMO TRABAJO PENITENCIARIO Y
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

• Gestiona programas dirigidos a cubrir las
  necesidades formativas y de inserción laboral de
  la población penitenciaria.

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PERFIL POBLACIÓN PENITENCIARIA

• 91, 63 hombres 8,37 mujeres
• 64,04 nacionales 35,96 extranjeros
• 11,4 sin estudios 51 con estudios primarios
• 15,7 nunca ha trabajado antes del ingreso
• 24,9 parado antes del ingreso 44,5 más de dos
  años
• 59,4 ocupado 46,1 menos de dos años

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ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO y LA
INSERCIÓN LABORAL

• Formación Profesional para el Empleo.
• Orientación Laboral.
• Experiencia laboral en talleres productivos
  penitenciarios.
• Acompañamiento para la Inserción Laboral.
• Programas de Emprendedores.

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FORMACIÓN PARA EL EMPLEO objetivo.

• Tiene como objetivo cubrir las carencias
  formativas de las personas privadas de libertad y
  mejorar su cualificación profesional para
  facilitar su reinserción sociolaboral.

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FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

• Formación para el Empleo en el interior de los
  Centros
• Formación para el Empleo en el exterior de los
  Centros
• Formación Profesional Reglada

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FORMACIÓN PARA EL EMPLEO EN EL INTERIOR

• Ambito de aplicación nacional (a excepción de
  Cataluña)
• Metodología
• Aulas en el interior del centro penitenciario
• Programación anual selección de especialidades
  formativas
• Difusión de las acciones
• Selección de beneficiarios
• Contratación expertos docentes
• Desarrollo y seguimiento
• Expedición de certificados

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FORMACIÓN PARA EL EMPLEO EN EL INTERIOR

• Financiación
• Servicio Público de Empleo Estatal 4.463.630
  euros.
• Fondo Social Europeo / OATPFE 8.379.188,02
  euros.
• Resultados
• 650 cursos de formación para el empleo
• 14.326 internos formados
• 90 hombres 10 mujeres
• 87 finalizan con calificación de apto
• 49,7 sector servicios

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FORMACIÓN PARA EL EMPLEO EN EL EXTERIOR

• Ambito de aplicación 40 centros penitenciarios
  (13 comunidades autónomas)
• Metodología
• Formación en centros de formación en el exterior
• Programación anual selección de especialidades
  formativas
• Selección de beneficiarios perfil determinado
• Desarrollo y seguimiento
• Expedición de certificados

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FORMACIÓN PARA EL EMPLEO EN EL EXTERIOR

• Financiación Obra Social la Caixa 4.592.390
  euros.
• Coste de la acción formativa
• Beca de transporte
• Beca de manutención
• Beca salario mensual
• Resultados
• 122 cursos de formación para el empleo
• 771 internos formados
• 83 hombres 17 mujeres
• 97 finalizan con calificación de apto
• 55 sector servicios

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FORMACIÓN PROFESIONAL REGLADA

• Se enmarca dentro del sistema educativo por lo
  que está sometida a la regulación del Ministerio
  de Educación, Política Social y Deporte.
• Se estructura en ciclos formativos de grado medio
  que dan lugar a la obtención de la titulación de
  técnico en la profesión correspondiente.
• Están diseñados para ofrecer mano de obra
  especializada y cualificada que permita ocupar
  puestos de trabajo de la producción directa en
  los sectores de la industria o los servicios.

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FORMACIÓN PROFESIONAL REGLADA

• Ambito de aplicación Comunidad de Castilla La
  Mancha (Centro Penitenciario de Ocaña I)
• Metodología
• Ciclos formativos en el interior equipos e
  instalaciones electrotécnicas y acabados de
  construcción
• Inversión inicial en equipamiento
• Selección de beneficiarios convocatoria nacional
• Docentes
• Desarrollo y seguimiento prácticas empresariales
  
• Becas de los beneficiarios
• Expedición de certificados

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FORMACIÓN PROFESIONAL REGLADA

• Financiación Convenio de colaboración entre el
  Ministerio del Interior y la Junta de Comunidades
  de Castilla La Mancha.
• OATPFE instalaciones, equipamiento, material
  fungible y becas de los beneficiarios.
• Consejería de educación docentes.
• Resultados
• Septiembre 2008 Primera promoción de técnicos en
  equipos e instalaciones electrotécnicas 8
  alumnos.
• Septiembre 2009 Primera promoción de técnicos en
  acabados de construcción.

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DIFICULTADES Y RETOS DE FUTURO

• Selección de las especialidades formativas
• Selección de los participantes
• Adquisición de competencias transversales
• Orientación laboral a lo largo del proceso de de
  formación e inserción laboral
• PROGRAMA DE ORIENTACIÓN LABORAL
• (Programa piloto en el C.P. Sevilla)

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DIFICULTADES Y RETOS DE FUTURO

• La expedición de certificaciones por entidades
  externas a la institución penitenciaria (INEM)
• La evaluación del impacto que las acciones de
  formación para el empleo tiene en la inserción
  socio laboral de las personas que han cumplido
  una pena privativa de libertad (Aplicación
  informática)
• La participación de las mujeres en las acciones
  de formación para el empleo.
• PROGRAMA DIRIGIDO A MUJERES
• (C.P. Alcalá de Guadaira)

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DIFICULTADES Y RETOS DE FUTURO

• Evaluar el impacto que las acciones de formación
  para el empleo tiene en la inserción socio
  laboral de las personas que han cumplido una pena
  privativa de libertad
• APLICACIÓN INFORMÁTICA CURRÍCULUM DEL INTERNO

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ORIENTACIÓN PARA LA INSERCIÓN LABORAL objetivo.

• Dotar a los alumnos de los recursos y la
  orientación necesaria para la búsqueda de un
  puesto de trabajo.
• Familiarizarse con el marco legal de la
  prevención de riesgos laborales y de las
  relaciones laborales, así como aspectos
  relacionados con la organización de la empresa.
• Preparación y orientación para el autoempleo.

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ORIENTACIÓN PARA LA INSERCIÓN LABORAL
características.

• En aulas del interior del C.P.
• Financiación FSE / OATPFE 335.000 euros.
• Módulos de 75 horas.
• Selección de participantes por la Junta de
  Tratamiento perfil determinado.
• 15 participantes por acción.

21
ORIENTACIÓN PARA LA INSERCIÓN LABORAL
características

• Gestión indirecta por empresas especializadas ó a
  través de CONVENIOS con entidades públicas o
  privadas.
• Certificación por la empresa especializada o
  entidad.
• Manual de Orientación Laboral metodología
  homogénea.

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ORIENTACIÓN PARA LA INSERCIÓN LABORAL 2007

• 75 módulos de orientación para la inserción
  laboral.
• Han participado 1.112 beneficiarios.
• Finalizan los módulos el 86.

Hombres Mujeres
89 11
Aptos No aptos
88 12
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PROGRAMAS DE ACOMPAÑAMIENTO PARA LA INSERCIÓN

• OBJETIVOS
• Motivar y capacitar a los beneficiarios del
  programa para la búsqueda activa de empleo.
• Acompañar y apoyar al beneficiario durante todo
  el proceso de búsqueda de empleo y mantenimiento
  de la actividad laboral.
• Conseguir la inserción laboral de, al menos, el
  60 de los beneficiarios

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PROVINCIA BENEFICIARIOS
CÁDIZ 150
CÓRDOBA 120
HUELVA 120
MÁLAGA 120
SEVILLA 120
MADRID 150
VILLABONA 120
ZAMORA 120
PONTEVEDRA 120
VALENCIA 120

• Financiados por el OATPP y FSE 2.998.404,60
• 24 meses
• 1.260 beneficiarios
• Empresas especializadas
• Manual de Acompañamiento para la inserción laboral

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REQUISITOS

• Hombre o mujer, nacional o extranjero
• Estar alfabetizado
• Preferentemente capacitado laboralmente
• Clasificado en 2º grado (art.100.2), 3º grado o
  libertad condicional
• Sin empleo
• Tiempo previsto hasta la libertad definitiva
  igual o superior a dos meses

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CARACTERÍSTICAS DEL PROGRAMA

• Local de atención al beneficiario
• Formación de los profesionales
• Divulgación del programa
• Perfil de Empleabilidad y Plan de Desarrollo
  Profesional
• Tutorías
• Acompañamiento para la búsqueda de empleo
• Mantenimiento de la actividad laboral
• Inserción laboral Tipo A/B/C

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TUTORÍAS

• Un tutor por cada 20 beneficiarios
• Acompaña, informa y asesora al beneficiario
  durante todo el programa.
• Mantiene contactos periódicos con el profesional
  de referencia del C.P. o S.S.E.
• Tiene que realizar un mínimo de una tutoría
  individualizada presencial a la semana.

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ACOMPAÑAMIENTO

• Acompañar a 2 empresas, como mínimo, a la semana
  o a otros recursos de interés que presenten
  ofertas laborales (excluidas ETT, Oficinas de
  SPEE INEM o equivalente).
• En caso de autoempleo, acompañar a centros
  oficiales u otras instituciones para realizar los
  trámites o gestiones oportunas.

29
BECAS DE TRANSPORTE

• Carácter mensual.
• Se abona hasta que el beneficiario perciba su
  primera nómina.
• 30 / 42 euros.
• En caso de resultar insuficiente Ayudas
  Asistenciales.

30
INSERCIÓN LABORAL TIPO A

• Actividad laboral de 120 días cotizados a la
  Seguridad Social.
• Jornada Completa.
• Se acepta la posibilidad de que la actividad
  laboral se divida en dos periodos con una
  interrupción máxima de 15 días naturales entre
  ambos siendo uno de los periodos igual o superior
  a 90 días continuados.

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INSERCIÓN LABORAL TIPO B

• Actividad laboral de 120 días cotizados a la
  Seguridad Social.
• Jornada Reducida (17 horas y media semanales como
  mínimo)
• Se acepta la posibilidad de que la actividad
  laboral se divida en dos periodos con una
  interrupción máxima de 15 días naturales entre
  ambos siendo uno de los periodos igual o superior
  a 90 días continuados.

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INSERCIÓN LABORAL TIPO B

• Dirigido a beneficiarios que por razones de
  tratamiento o por tener cargas familiares no
  pueden desarrollar su actividad laboral a jornada
  completa.

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INSERCIÓN LABORAL TIPO C

• Actividad laboral de 45 días cotizados a la
  Seguridad Social.
• Jornada Completa
• Dirigido a beneficiarios que por la fecha de alta
  en el programa o de la libertad definitiva no
  puede ser insertados laboralmente según el Tipo
  A.

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PROGRAMAS DE ACOMPAÑAMIENTO - CONVENIOS

• Ayuntamiento de Albacete
• Ayuntamiento de Cáceres
• Ayuntamiento de Granada
• Fundación Andaluza Fondo Formación y Empleo
  (Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía)
  en Jaén, Almería y Alcalá de Guadaira

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RESULTADOS (julio 2007 agosto 2008)

• Han participado 1.367 beneficiarios
• 89,62 hombres 10,38 mujeres
• El 43 se ha incorporado al mercado laboral.
• El 23 de los insertados laborales lo han sido
  con contratos superiores a 4 meses.

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PROGRAMA EMPRENDEDORES

• Inserción Laboral a través del autoempleo
• Convenio de colaboración con el BBVA
• Selección perfil de emprendedor
• Formación, Plan de Negocio y Seguimiento.
• Participan 50 beneficiarios (Madrid, Sevilla y
  Valencia)