TRABAJO, INTEGRACI

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TRABAJO, INTEGRACIÓN Y COMERCIO INTERNACIONAL
RECIENTES DESARROLLOS Y TENDENCIASTALLER CIMT-OEA

• Pablo Lazo
• Coordinador Asuntos Laborales y Sociedad Civil
• Dirección Relaciones Económicas Internacionales
• Ministerio Relaciones Exteriores-Chile
• 11 Mayo 2004

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COMERCIO Y TRABAJO DESARROLLO MULTILATERAL

• Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social de
  Copenhague, 1995
• OMC Declaración de Singapur (1996)
• OIT Declaración de Principios y Derechos
  Fundamentales y su Seguimiento (1998)
• OCDE Líneas Directrices para las Multinacionales

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CONSENSOS UNIVERSALES

• Principios laborales básicos
• OIT órgano competente
• Normas laborales no deben ser invocadas con fines
  proteccionistas
• No debe ponerse en cuestión la ventaja
  comparativa del cualquier país sobre la base de
  estos instrumentos

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PRINCIPIOS FUNDAMENTALES

• Libertad de asociación y libertad sindical y
  reconocimiento efectivo del derecho de
  negociación colectiva
• Eliminación de toda forma de trabajo forzoso u
  obligatorio
• Abolición efectiva del trabajo infantil
• Eliminación de la discriminación en el empleo y
  la ocupación

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NORMAS LABORALES EN AMBITO INTERNACIONAL

• SGP Y OTROS MECANISMOS UNILATERALES
• ACLAN
• MERCOSUR
• ACL CANADA-COSTA-RICA
• EEUU-JORDANIA

• SISTEMA OIT
• SISTEMA OCDE
• SISTEMA OEA

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TLC Vs. Procesos de Integración Tendencias

• ACLAN
• CANADÁ-CHILE
• CANADÁ-COSTA-RICA
• EEUU-JORDANIA
• CHILE- EEUU
• C.AMÉRICA-EEUU

• MERCOSUR
• CAN
• CARICOM
• SICA

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CONTENIDOS

• Normas laborales incluidas
• Acuerdos separados/cláusulas laborales
• Contribuciones monetarias
• Cooperación
• Participación actores sociales
• Transparencia

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PROCESOS EN CURSO

• Proceso de aprobación negociaciones EEUU/C.AM./R.
  Dominicana
• Negociaciones EEUU/Panamá
• Negociaciones EEUU/ Perú, Ecuador, Colombia
• Negociaciones EEUU/Bolivia?
• Proceso ALCA

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Porqué incorporar normas laborales en TLC?
Visión de Chile

• Demanda de organizaciones sindicales y sociedad
  civil
• Vínculo entre comercio y normas laborales es una
  realidad (Estudio Freeman U. Harvard)
• Evita/disminuye unilateralidad (SGP y otros)
• Principio de realismo político
• Principio políticamente consensuado en Chile

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DESAFÍOS

• Capacidad institucional esfuerzo
  conjunto/Políticas integrales/D. Social
• Inspección del Trabajo y Justicia Laboral
• Educación, formación profesional y capacitación
  permanentes
• Peligro de exclusión
• Protección social
• Adaptación de mercados de trabajo tratamiento
  del sector informal/precario

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