GESTIN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS

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Experiencias de Aplicación del Modelo de las
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en Micro
y Pequeña Empresa de Centroamérica
Ryan Chinchilla Sibaja Ingeniero
Industrial Centro de Salud Laboral / ACEPESA
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CUÁLES SON LOS CAMPOS DE ACCIÓN DEL CENTRO DE
SALUD LABORAL / ACEPESA?

• Desarrollamos acciones en tres áreas
• Mejoramiento de las Condiciones y Medio Ambiente
  de Trabajo.
• Gestión Administrativa y Recursos Humanos.
• Programas de Recuperación de Materiales
  Reciclables y Elaboración de Abono Orgánico.

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Micro y Pequeñas Empresas Atendidas por País
Cooperativa de Carnes de Estelí COOCARNES
(matadero, 6 empresas / 32 trabajador_at_s)
Asociación Grupo La Esperanza (Artesanía, 2
talleres / 80 trabajador_at_s)
Recolección de Desechos Sólidos (1 microempresa /
6 trabajador_at_s)
Asociación de Artesanos de Valverde Vega ASOARTE
(Muebles, 30 talleres / 210 trabajador_at_s)
Recolección de Desechos Sólidos (15 microempresas
/ 59 trabajador_at_s)
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OBJETIVOS

• Mejorar las condiciones y medio ambiente de
  trabajo en micro y pequeñas empresas, mediante el
  análisis de sus procesos productivos, para
  mejorar productividad, calidad y capacidad
  competitiva en mercados locales y regionales.
• Reducir el impacto ambiental de los procesos de
  producción, mediante la utilización de
  tecnologías limpias y manejo adecuado de los
  residuos.

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CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
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• Se aborda el problema desde las organizaciones de
  micro y pequeñas empresas.
• Cada empresario asume un compromiso y es el
  protagonista de su proceso, decidiendo QUÉ hacer,
  CÓMO hacerlo y CUÁNDO, a partir de las propuestas
  técnicas.
• Los instrumentos didácticos y las propuestas
  técnicas se formulan a partir del conocimiento de
  los procesos de trabajo y sus variantes en cada
  actividad productiva.
• Los líderes de las organizaciones asumen el rol
  de formadores, para multiplicar la experiencia a
  lo interno de la organización.

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Principales riesgos detectados en el Matadero

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MEJORAS IMPLEMENTADAS EN LAS MICRO Y PEQUEÑAS
EMPRESAS

• Cambio de actitud y toma de conciencia de l_at_s
  trabajador_at_s y propietari_at_s sobre la importancia
  de prevenir accidentes y enfermedades laborales.

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MEJORAS IMPLEMENTADAS EN LAS MICRO Y PEQUEÑAS
EMPRESAS

• Mayor ordenamiento con respecto a materiales y
  herramientas de trabajo.

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MEJORAS IMPLEMENTADAS EN LAS MICRO Y PEQUEÑAS
EMPRESAS

• Limpieza frecuente de los puestos de trabajo y
  uso de equipos de protección personal.

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MEJORAS IMPLEMENTADAS EN LAS MICRO Y PEQUEÑAS
EMPRESAS

• Controles de emisiones de polvo Diseño de un
  sistema de extracción para lijadora.

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MEJORAS IMPLEMENTADAS EN LAS MICRO Y PEQUEÑAS
EMPRESAS

• Controles de emisiones de polvo Diseño de un
  sistema de extracción para la cepilladora.

Antes Después
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MEJORAS IMPLEMENTADAS EN LAS MICRO Y PEQUEÑAS
EMPRESAS

• Mejoramiento de la iluminación instalación de
  tubos fluorescentes.

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Fuente Datos obtenidos de 25 propietarios de
micro y pequeñas empresas de muebles en Valverde
Vega, Costa Rica
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CONSIDERACIONES FINALES

• Mejorar las CyMAT en las micro y pequeñas
  empresas implica promover la participación de
  otros actores sociales para minimizar los
  factores de riesgo existentes en sus procesos de
  trabajo.
• El mejoramiento de las CyMAT repercute
  favorablemente en la competitividad calidad,
  productividad del trabajador, reducción de
  costos. Esto beneficia tanto a los negocios como
  a las comunidades en las que están establecidas.
• Existen alternativas para controlar los factores
  de riesgo que afectan la salud laboral que son
  efectivas y de bajo costo.

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CÓMO AUMENTAR SUSTANCIALMENTE EL IMPACTO?

• Elaboración de material didáctico por actividad
  productiva, estableciendo las buenas prácticas y
  dando soluciones efectivas y económicas a los
  problemas más comunes.
• Organización de eventos masivos por sector, para
  la presentación, discusión y entrega del material
  (preferiblemente microempresas organizadas).
• Realización de intercambios de experiencias entre
  empresarios.
• Asesoría y capacitación a las organizaciones de
  micro y pequeñas empresas para acompañar los
  procesos de modernización.
• Trabajar con actividades productivas en
  desarrollo.

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Muchas Gracias