Sistema de Pre

1
Sistema de Preços Referenciais Pesquisas de
Preços Planilhas de Apuração dos Custos de
Serviços Segurança e Vigilância Limpeza e
Conservação
2
Sumário

• Preços Referenciais
• Objetivo
• Como Funciona
• Benefícios
• Pesquisas de Preços
• Metodologia
• Materiais de Informática
• Materiais Diversos
• Gêneros Alimentícios
• Planilhas de Apuração de Custos
• Metodologia
• Formação de Preços
• Conceitos
• Planilha de Custos

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Preços Referenciais

• Motivação
• Objetivos
• Benefícios

4
Objetivo

• Permitir que o processo de compra de Materiais e
  Serviços do Governo do Estado do Espírito Santo
  se beneficie, nas diversas modalidades de
  contratação, dos Preços e Custos Referenciais
  fornecidos pela Fundação Getulio Vargas.

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Como Funciona
SISTEMA DE GESTÃO DE PREÇOS
BASE REFERENCIAL
BASE OPERACIONAL

Preços Licitados
Propostas
Manutenção
Licitações
FGV
Preços Referenciais
Preços Referenciais
GOVERNO ESPÍRITO SANTO
Fornecedores
Consultas
Catálogo de Materiais e Serviços
Usuários
6
Benefícios

• Transparência todas as tabelas e preços
  pesquisados são disponibilizadas na Internet e
  publicadas no Diário Oficial.
• Agilidade redução de cerca de 45 da duração
  dos procedimentos de licitação.
• Economia disputas nas licitações a partir de
  preços de mercado.
• Adequação dos contratos vigentes, às tabelas
  pesquisadas.

7
Pesquisas de Preços

• Metodologia
• Materiais de Informática
• Materiais Diversos
• Gêneros Alimentícios

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Processo de Produção das Tabelas de Preços e
Custos de Serviços
Solicitação
Feedback
Dúvidas Sugestões Alterações
Aplicação da Metodologia da Pesquisa
9
Metodologia da Pesquisa
10
Materiais de Informática

• Pesquisa Mensal
• Atacado
• Região Grande Vitória
• Data de Referência 01/07/2008
• Julho

11
Materiais Diversos

• Pesquisa Trimestral
• Atacado
• Região Grande Vitória
• Data de Referência 01/07/2008
• 3º Trimestre

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Gêneros Alimentícios

• Pesquisa Quinzenal
• Preço Praticado ()
• Região Grande Vitória
• Data de Referência 16/07/2008
• 2ª Quinzena de Julho
• ()Preço Praticado
• PP PA 3/4 (PV PA)
• PP 0,9 PV
• PP 1,1 PA

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Planilhas de Apuração de Custos

• Metodologia
• Formação de Preços
• Conceitos
• Planilha de Custos (Ex Segurança e Vigilância)

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A Planilha de Custos de Serviços

• Objetivo quantificar (em R/mês) o preço do
  serviço através da formação de preço orientada
  pelos custos do prestador.
• Principais fontes de dados
• FGV
• Pesquisa do Mercado Composição dos Custos
• Encargos Sociais
• Preços de Insumos
• Informações de Mão-de-obra
• Convenção Coletiva
• Legislação
• Previdência Social
• Outros Dados Externos
• IBGE
• Editais e Licitações Realizados

15
Metodologia da Planilha
16
Formação do Preço

• Orientada pela teoria econômica
• Orientada pelo mercado
• Produtos sem diferenciação
• Empresa é seguidora de preço.
• Orientada pelos custos

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Formação do Preço Orientada pelos Custos
Impostos
Lucro
BDI
Despesas
Preço Referencial
Custos
18
Conceituação

• Gasto
• Compromisso financeiro assumido pela empresa.

• Custo
• Parcela dos gastos consumida para a efetiva
  produção do produto, aquisição de mercadoria para
  revenda ou realização de serviço.
• Despesas
• Parcela do gasto consumida para administrar a
  empresa.
• Investimentos
• Parcela dos gastos registrada em contas de ativos
  da empresa.

Custos Diretos São apropriados aos produtos
conforme o consumo. Custos Indiretos São
apropriados aos produtos em função de um rateio
ou outro critério de apropriação. Custos
Fixos Independem da quantidade produzida,
normalmente decorrem a manutenção da estrutura
produtiva. Custos Variáveis Aumentam ou diminuem
conforme a quantidade produzida.
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Planilha de Custos de Serviços FGV
Custos
Mão-de-obra (Grupo "A") 
Salário
Insalubridade
Periculosidade
Hora Extra Noturna
Hora Extra
Adicional noturno
Folguista
Feriado Remunerado
Reflexo do Repouso Sem. Remunerado
Reserva Técnica
Encargos Sociais
Insumos diversos (Grupo "B")
Armamento e Munição
Assistência Médica
Cesta Básica
EPI (Colete)
Equipamentos
Norma Regulamentadora Nº 07
Reciclagem
Recrutamento e Seleção
Seguro de Vida em Grupo
Taxa de Legalização Estadual
Uniforme
Vale-refeição
Vale-transporte

• Exemplo Serviço de Segurança e Vigilância.

Despesas Administrativas
Lucro
Tributos
ISS
PIS
COFINS
Preço Referencial (Custos BDI Tributos)
20
Considerações Iniciais
Dados de Calendário Número médio de dias ao ano 365,25
Dados de Calendário Número de dias na semana 7
Dados de Calendário Número médio de semanas por ano 52,1786
Dados de Calendário Número meses no ano 12
Dados de Calendário Número médio de semanas por mês 4,3482
Dados de Calendário Número médio de dias por mês 30,4375
Dados da Convenção Coletiva Data Base Janeiro
Dados da Convenção Coletiva Vigência 01/01/08 a 31/12/08
Dados da Convenção Coletiva Piso Salarial da Categoria R 657,00
Dados da Convenção Coletiva Carga Horária Mensal 220
Dados da Convenção Coletiva Carga Horária Semanal 44
Dados da Convenção Coletiva Carga Horária Mínima Mensal 192
Dados da Convenção Coletiva Adicional Insalubridade 20 ou 40, s/SM
Dados da Convenção Coletiva Adicional Periculosidade 30,00
Dados da Convenção Coletiva Adicional Noturno 40,00
Dados da Convenção Coletiva Hora Extra 50,00
Dados da Convenção Coletiva Hora Extra Domingos e Feriados 100,00
Dados da Jornada de Trabalho Nº Horas por Dia do Vigilante 12
Dados da Jornada de Trabalho Nº Dias Efetivamente Trabalhados do Vigilante/Mês 15,2188
Dados da Jornada de Trabalho Carga Horária do Vigilante 182,6250
Dados da Jornada de Trabalho Nº Horas por Dia do Posto 12
Dados da Jornada de Trabalho Nº Dias Efetivamente Trabalhados do Posto/Mês 30,4375
Dados da Jornada de Trabalho Carga Horária do Posto 365,2500
Dados da Jornada de Trabalho Qtde de Vigilantes por Posto 2,0000
Dados da Jornada de Trabalho Qtde de Folguistas por Posto 0,0000
21
Segurança e Vigilância Mão-de-Obra

• Posto Hospitalar, 12 X 36, Noturno, Armado

• Piso R 657,00
• Insalubridade R 83,00
• (20R 415,00)
• Adicional Noturno R 143,33
• (715,2188R 3,3640)
• Reflexo s/ RSR R 23,89
• (R 143,33 1/6)
• Reserva Técnica R 14,15
• ((657 83 143,33 23,89)1,56)
• Encargos Sociais R 749,62
• (65783143,3323,8914,15)81,36)

Mão-de-obra (Grupo "A")  Mão-de-obra (Grupo "A") 
Salário
Insalubridade
Periculosidade
Hora Extra Noturna
Hora Extra
Subtotal
Adicional noturno
Folguista
Feriado Remunerado
Reflexo do Repouso Sem. Remunerado
Reserva Técnica
Total da Remuneração
Encargos Sociais
Total do GRUPO A
1.314,00
166,00
-
-
-
1.480,00
286,67
-
-
47,78
28,31
1.842,75
1.499,26
3.342,01
22
Reserva Técnica

• 1,51 correspondente ao efetivo utilizado com o
  objetivo de suprir os postos durante as ausências
  no horário de refeições, reforços, atrasos
  previstos em CLT e substituições solicitadas pelo
  cliente.
• 0,05 representativo da reposição das faltas
  justificadas não-provisionadas na tabela de
  encargos sociais.
• Na estimação da reserva técnica total,
  acrescenta-se em 1,51, as taxas relativas às
  faltas justificadas provisionadas na tabela de
  encargos sociais (10,46), inclusive as
  não-consideradas por serem remuneradas pela
  Previdência Social (3,85), obtendo-se um
  percentual de 15,82, a incidir sobre diversos
  itens formadores do Grupo "B".

23
Segurança e Vigilância Insumos

• Posto Hospitalar, 12 X 36, Noturno, Armado

• Armamento e Munição
• Considerando-se cada posto de serviço dotado de
  01 (um) revólver calibre 38 e 12 (doze) balas por
  vigilante, o custo do revólver é diluído a cada
  período de 130 (cento e trinta) meses e as balas
  a cada 12 (doze) meses, logo

Insumos Diversos (Grupo B")  Insumos Diversos (Grupo B") 
Armamento e Munição
Assistência Médica ()
Cesta Básica ()
EPI (Colete) ()
Equipamentos
Norma Regulamentadora Nº 07
Reciclagem
Recrutamento e Seleção
Seguro de Vida em Grupo
Taxa de Legalização Estadual
Uniforme
Vale-refeição ()
Vale-transporte
Total do GRUPO B
25,66
Perdas 2,54
Valor do Revolver (Valor do Revolver / 130 (1Perdas)) R 12,30
Munição por Vigilante - Caixa c/ 10 (Valor da Caixa / 10 12 / 12) R 4,28
Provisão Armeiro (28 do Valor do Revólver) R 3,44
Valor/Mês Armamento e Munição c/ Reserva Técnica para o posto armado R 25,66
24
Segurança e Vigilância Insumos

• Posto Hospitalar, 12 X 36, Noturno, Armado

• Assistência Médica
• De acordo com a cláusula 45ª da CCT -
  SINDSEG-SINDESP fica convencionado que as
  empresas contribuirão para o custeio da
  Associação Médica do Vigilante (AMEVIG) o valor
  mensal de R 1,06.
• EPI (Colete)
• Considerando um colete à prova de balas por posto
  armado, com vida útil de 60 meses, temos

Insumos Diversos (Grupo B")  Insumos Diversos (Grupo B") 
Armamento e Munição
Assistência Médica ()
Cesta Básica ()
EPI (Colete) ()
Equipamentos
Norma Regulamentadora Nº 07
Reciclagem
Recrutamento e Seleção
Seguro de Vida em Grupo
Taxa de Legalização Estadual
Uniforme
Vale-refeição ()
Vale-transporte
Total do GRUPO B
25,66
2,46
-
10,45
Perdas 2,50
Valor do Colete Nível II (Valor do Colete / 60 (1Perdas)) R 9,02
Valor/Mês E.P.I. c/ Reserva Técnica R 10,45
25
Segurança e Vigilância Insumos

• Posto Hospitalar, 12 X 36, Noturno, Armado

• Equipamentos

Insumos Diversos (Grupo B")  Insumos Diversos (Grupo B") 
Armamento e Munição
Assistência Médica ()
Cesta Básica ()
EPI (Colete) ()
Equipamentos
Norma Regulamentadora Nº 07
Reciclagem
Recrutamento e Seleção
Seguro de Vida em Grupo
Taxa de Legalização Estadual
Uniforme
Vale-refeição ()
Vale-transporte
Total do GRUPO B
25,66
ITEM VALOR UNITÁRIO VIDA ÚTIL (Meses) Nº MÍNIMO DE MUDAS POR ANO PERDA () VALOR TOTAL
Apito R 11,36 18 1 2,95 R 0,65
Cordão R 2,76 18 1 2,95 R 0,16
Cassetete R 17,58 30 1 0,94 R 0,59
Porta Cassetete R 6,73 20 1 1,28 R 0,34
Livro de Ocorrências R 5,00 4 1 0,32 R 1,25
Aparelho de Rádio R 268,88 36 1 0,76 R 7,53
Lanterna R 28,70 24 1 1,16 R 1,21
Pilha R 13,00 4 3 0,2 R 9,77
Cinturão p/ revólver R 37,93 19 1 1,39 R 2,02
Coldre R 19,74 20 1 1,32 R 1,00
Somente para posto Noturno Somente para posto Armado Somente para posto Noturno Somente para posto Armado Somente para posto Noturno Somente para posto Armado Somente para posto Noturno Somente para posto Armado Somente para posto Noturno Somente para posto Armado Somente para posto Noturno Somente para posto Armado
2,46
-
10,45
56,80
26
Segurança e Vigilância Insumos

• Posto Hospitalar, 12 X 36, Noturno, Armado

• NR 7
• Refere-se ao custo mensal que as empresas de
  Medicina do Trabalho cobram para realizarem os
  exames médicos admissionais, demissionais e
  periódicos. Determinado por pesquisa de preços.
• Reciclagem
• Etapa posterior à seleção, a qual somente o
  pessoal aprovado em todos os estágios irá
  realizar. Caracteriza-se pelos gastos referentes
  à reciclagem profissional propriamente dita mais
  os gastos com o substituto.

Insumos Diversos (Grupo B")  Insumos Diversos (Grupo B") 
Armamento e Munição
Assistência Médica ()
Cesta Básica ()
EPI (Colete) ()
Equipamentos
Norma Regulamentadora Nº 07
Reciclagem
Recrutamento e Seleção
Seguro de Vida em Grupo
Taxa de Legalização Estadual
Uniforme
Vale-refeição ()
Vale-transporte
Total do GRUPO B
25,66
2,46
-
10,45
56,80
10,47
30,63
27
Segurança e Vigilância Insumos

• Posto Hospitalar, 12 X 36, Noturno, Armado

• RS
• Representa os gastos com o recrutamento e a
  seleção, realização de exames psicotécnicos,
  sindicâncias sócio-econômicas e profissional,
  avaliações físicas, sindicâncias policiais,
  publicações em jornais, teste de conhecimentos
  gerais, locação de instalações, salários e demais
  despesas.
• Seguro de Vida
• De acordo com a cláusula 14ª da CCT -
  SINDSEG-SINDESP fica convencionado que as
  empresas contratarão com empresa conveniada
  apólices de seguro de vida com auxílio funeral e
  auxílio familiar, com um custo mensal de R 4,50,
  para os vigilantes que percebam mensalmente o
  piso da categoria, sendo R 1,06 financiados pelo
  beneficiário e R 3,44 pela empregadora.

Insumos Diversos (Grupo B")  Insumos Diversos (Grupo B") 
Armamento e Munição
Assistência Médica ()
Cesta Básica ()
EPI (Colete) ()
Equipamentos
Norma Regulamentadora Nº 07
Reciclagem
Recrutamento e Seleção
Seguro de Vida em Grupo
Taxa de Legalização Estadual
Uniforme
Vale-refeição ()
Vale-transporte
Total do GRUPO B
25,66
2,46
-
10,45
56,80
10,47
30,63
19,68
7,97
-
28
Segurança e Vigilância Insumos

• Posto Hospitalar, 12 X 36, Noturno, Armado

• Uniforme

Insumos Diversos (Grupo B")  Insumos Diversos (Grupo B") 
Armamento e Munição
Assistência Médica ()
Cesta Básica ()
EPI (Colete) ()
Equipamentos
Norma Regulamentadora Nº 07
Reciclagem
Recrutamento e Seleção
Seguro de Vida em Grupo
Taxa de Legalização Estadual
Uniforme
Vale-refeição ()
Vale-transporte
Total do GRUPO B
25,66
ITEM VALOR UNITÁRIO VIDA ÚTIL (Meses) Nº MÍNIMO DE MUDAS POR ANO PERDA () VALOR TOTAL
Agasalho (japona) R 68,09 18 1 1,94 R 3,86
Capa de chuva R 20,84 12 1 2,07 R 1,77
Quepe R 10,86 12 1 4,04 R 0,94
Coturno R 61,59 11 1 1,67 R 5,69
Braçal R 13,42 12 1 0,99 R 1,13
Calça R 30,51 9 2 3,13 R 6,99
Camisa Manga Curta R 24,40 9 2 3,03 R 5,59
Cinto R 17,95 16 1 1,99 R 1,14
Meia R 4,72 8 2 0,88 R 1,19
Distintivo R 6,35 12 1 1,32 R 0,54
2,46
-
10,45
56,80
10,47
30,63
19,68
7,97
-
66,80
29
Segurança e Vigilância Insumos

• Posto Hospitalar, 12 X 36, Noturno, Armado

• Vale-Refeição
• Vale-Transporte

Insumos Diversos (Grupo B")  Insumos Diversos (Grupo B") 
Armamento e Munição
Assistência Médica ()
Cesta Básica ()
EPI (Colete) ()
Equipamentos
Norma Regulamentadora Nº 07
Reciclagem
Recrutamento e Seleção
Seguro de Vida em Grupo
Taxa de Legalização Estadual
Uniforme
Vale-refeição ()
Vale-transporte
Total do GRUPO B
Quantidade de Vales por Dia 1
Valor Vale-Refeição por Dia R 6,00
Taxa de Serviço 2,00
Percentual de Desconto (PAT) 20,00
Incentivo Fiscal Jornada 12 X 36 R 0,15
Valor/Mês VR (((Nº Dias Efetivamente Trabalhados Vigilante/Mês Valor/Dia) (1 Taxa Serviço)) - (Nº Dias Efetivamente Trabalhados Vigilante/Mês Valor/Dia Percentual de Desconto) - Incentivo Fiscal) (1 Reserva Técnica) Valor/Mês VR (((Nº Dias Efetivamente Trabalhados Vigilante/Mês Valor/Dia) (1 Taxa Serviço)) - (Nº Dias Efetivamente Trabalhados Vigilante/Mês Valor/Dia Percentual de Desconto) - Incentivo Fiscal) (1 Reserva Técnica)
25,66
2,46
-
10,45
56,80
10,47
30,63
19,68
7,97
Quantidade de Vales por Dia 2
Valor Unitário do Vale-Transporte R 1,90
Percentual de Desconto 6,00
Incentivo Fiscal Jornada 12 X 36 R 0,23
Valor/Mês VT ((Nº Dias Efetivamente Trabalhados Vigilante/Mês Quantidade Vales/Dia Tarifa Modal)-(Piso da Categoria Percentual de Desconto) - Incentivo Fiscal) (1 Reserva Técnica) Valor/Mês VT ((Nº Dias Efetivamente Trabalhados Vigilante/Mês Quantidade Vales/Dia Tarifa Modal)-(Piso da Categoria Percentual de Desconto) - Incentivo Fiscal) (1 Reserva Técnica)
-
66,80
151,72
36,90
419,53
30
Segurança e Vigilância

• Posto Hospitalar, 12 X 36, Noturno, Armado

Mão-de-obra (Grupo "A")  Mão-de-obra (Grupo "A") 
Salário 1.314,00
Insalubridade 166,00
Periculosidade -
Hora Extra Noturna -
Hora Extra -
Subtotal 1.480,00
Adicional noturno 286,67
Folguista -
Feriado Remunerado -
Reflexo do Repouso Sem. Remunerado 47,78
Reserva Técnica 28,31
Total da Remuneração 1.842,75
Encargos Sociais 1.499,26
Total do GRUPO A 3.342,01
Insumos diversos (Grupo "B") Insumos diversos (Grupo "B")
Armamento e Munição 25,66
Assistência Médica () 2,46
Cesta Básica () -
EPI (Colete) () 10,45
Equipamentos 56,80
Norma Regulamentadora Nº 07 10,47
Reciclagem 30,63
Recrutamento e Seleção 19,68
Seguro de Vida em Grupo 7,97
Taxa de Legalização Estadual -
Uniforme 66,80
Vale-refeição () 151,72
Vale-transporte 36,90
Total do GRUPO B 419,53
Total dos Custos

• Despesas Administrativas
• Total dos Custos 9
• Lucros
• (Total dos Custos Despesas Administrativas)
  6
• Tributos
• ISS 5
• PIS 0,65
• COFINS 3,00
• Preço Referencial
• (3.761,54 338,54 246,00) / (1 0,0865)
• R 4.757,61

338,54
Despesas Administrativas
Lucro
246,00
Tributos Tributos
ISS
PIS
COFINS
Total dos Tributos
237,88
30,92
3.761,54
142,73
411,53
Preço Refrencial (Custos BDI Tributos)
4.757,61
31
Dúvidas
32
Contato
Raphael Gonçalves de Carvalho raphael.carvalho_at_fgv
.br Núcleo de Soluções Superintendência de
Clientes Institucionais 55 21 3799 6804