Il contributo delle donne all

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Il contributo delle donne allinnovazione

• Magda Bianco

Convegno annuale della Rete Armida Alte
professionalità femminili della pubblica
amministrazione Roma 13 gennaio 2013
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Osservazioni

• Commenti su ricerca e risultati. La rilevanza di
  questo genere di analisi
• Lattività di ricerca e le gendered innovations.
  La rimozione della discriminazione implicita
  nella ricerca
• Presenza femminile ai vertici pubblico vs privato

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1. Commenti alla ricerca

• Donne e impatto ricerca sui risultati dimpresa
• presenza femminile ancora contenuta
• rilevante valutare in modo solido gli effetti
• esplicitare perché ce li aspettiamo
• Informazioni su presenza femminile e sue
  caratteristiche (settori, area geografica,
  dimensioni impresa..)
• Risultati il problema del nesso di causalità

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1. Commenti alla ricerca

• In senso più ampio, la questione della relazione
  tra presenza femminile e impatto molto rilevante
• Effetti attesi passano per fare la differenza
  selezione meritocratica che faccia emergere
  caratteristiche distintive che possono
  determinare benefici nel combinarsi con quelle
  maschili

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2. Gendered innovations

• Attenzione per il genere e la presenza
  femminile nella ricerca può ridurre il gender
  bias
• Ricerca sugli animali
• Ricerche sulla trasmissione della conoscenza
  (rappresentazione linguistica e per immagini)
• Tecnologia per assistenza anziani, per genere
• Disegno-progettazione videogiochi
• Progetti su infrastrutture idriche
• Gender e cambiamenti climatici
• Malattie e sintomi infarto e osteoporosi

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3. Privato vs pubblico donne ai vertici

• Storicamente, presenza femminile maggiore nel
  pubblico (meccanismi di selezione, organizzazione
  lavoro..)
• Oggi, maggiori pressioni competitive (effetto
  crisi?) inducono attenzione per la
  diversificazione di genere ai vertici nel
  privato nel pubblico?