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Offrir sa collaboration pour solutionner tout probl me relatif au ... Corriger le rapport de stage et transmettre la note au coordonnateur d partemental. Avril ... – PowerPoint PPT presentation

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Transcript and Presenter's Notes

Title:


1
École Polytechnique de Montréal
  • Service des stages et du placement

2
Thèmes de la présentation
  • Rôle du coordonnateur de stages
  • Objectifs du stage
  • Votre intégration en entreprise
  • Attentes de lemployeur
  • À faire pendant le stage
  • Visite de stage
  • Prolongation du stage
  • À la fin du stage
  • Évaluation du stage
  • Conseils pour la réussite de votre stage
  • Informations sur Internet
  • Conclusion
  • Période de questions

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Rôle du coordonnateur du SSP pendant le stage
  • Assurer le suivi via la visite de stage
  • Offrir sa collaboration pour solutionner tout
    problème relatif au stage
  • Corriger le rapport de stage et transmettre la
    note au coordonnateur départemental

4
Objectifs du stage
  • Mettre en application les connaissances
    techniques acquises
  • Développer de nouvelles compétences
    relationnelles et personnelles
  • Découvrir les multiples aspects du fonctionnement
    dune organisation
  • Identifier vos intérêts personnels et
    professionnels

5
Intégration en entreprise
  • À clarifier
  • Votre mandat et les attentes de lemployeur
  • Le rôle de votre supérieur immédiat
  • Les règles déthique/de santé et sécurité
  • À observer
  • Responsabilités et fonctions des autres membres
    de léquipe.
  • Produits, clientèle
  • Valeurs et culture de lentreprise
  • Pratiques et politiques de lentreprise

6
Attentes de lemployeur
  • Un stagiaire qui est
  • Responsable Autonome Professionnel
  • Un stagiaire qui démontre
  • de lIntérêt de la Curiosité

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À faire pendant le stage
  • Inscription de vos coordonnées et celles de votre
    superviseur via le web-étudiant
  • À la 6ème semaine de stage, évaluation faite par
    votre superviseur via la Fiche dévaluation
    mi-stage et dépôt de cette fiche sur MOODLE
  • Informer sans tarder le Service des stages et du
    placement de tous problèmes face à son stage

8
Visite de stage
  • Visite de stage faite par le coordonnateur de
    stages ou le professeur-tuteur
  • But de la visite
  • Durée de la visite
  • Endroit pour la rencontre

9
Visite de stage
  • Objectif - visite de stage
  • Déterminer si le stage vous permet de
    rencontrer
  • vos objectifs personnels
  • vos objectifs professionnels
  • Déterminer si votre Intégration en entreprise
    se fait
  • à la satisfaction de l employeur
  • à votre satisfaction
  • Vous conseillez ainsi que lemployeur
  • sil y a lieu

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Prolongation du stage
  • Envoi dune lettre ou dun courriel au Service
    des stages et du placement par lemployeur pour
    confirmer la prolongation
  • Pour les étudiants de lancien programme, vous
    aurez 3 crédits pour un stage de longue durée
  • Pour les étudiants du nouveau programme, il
    sagira dun autre stage de 4 mois à 3 crédits

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À la fin du stage
  • Deux semaines avant la fin du stage, évaluation
    finale du stage faite par votre superviseur via
    la Fiche dévaluation finale du stagiaire
  • Remise de cette fiche dévaluation et le rapport
    de stage au professeur-tuteur au plus tard le 1er
    septembre 2009.
  • Pour les étudiants dans le nouveau programme, ces
    documents doivent être déposés sur MOODLE au plus
    tard le 1er septembre 2009. Si létudiant ne
    respecte pas la date limite, sans raison valable,
    le coordonnateur de stage recommandera la note
    F Le département validera cette note et
    létudiant pourra faire une demande de révision
    de note, sil y a lieu.

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Évaluation du stage
  • Le rapport de stage
  • Respect de la date déchéance
  • Rapport sans faute et complet
  • http//www.polymtl.ca/sp/doc/lignesdirectrices-rap
    portdestage.pdf
  • Fiche dévaluation du stagiaire remplie par le
    superviseur
  • Stages consécutifs de 4 mois
  • Rapport à remettre après chacun des stages de 4
    mois.

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Conseils pour la réussite de votre stage
  • Être courtois avec tout le personnel
  • Respecter la culture de lentreprise
  • Être intègre et loyal
  • Être à lécoute et positif face aux demandes
    damélioration de ses méthodes/travail
  • Proposer des solutions et être créatif
  • Travailler en équipe et être disponible
  • Demander de laide si nécessaire
  • Démontrer de la motivation et de lintérêt

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Informations sur Internet
  • http//www.polymtl.ca/sp/stage/index.php

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Conclusion
  • Bon stage!
  • Service des stages et du placement
  • B-510
  • Service.placement_at_polymtl.ca
  • 514-340-4711 4730
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