LA FLEXIBILITE DU TRAVAIL:

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SES Terminale Les fondamentaux Travail et
emploi ? Croissance, progrès technique et emploi.
LA FLEXIBILITE DU TRAVAIL

Sommaire 1- Quest-ce que la flexibilité du
travail? 2- Les principales formes de la
flexibilité du travail. 3- Les avantages et
limites de la flexibilité du travail.

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SES Terminale Les fondamentaux Travail et
emploi ? Croissance, progrès technique et emploi.
Quest-ce que la flexibilité du travail?
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Exercice 1

• Stratégie qui consiste pour une entreprise à
  transférer les
• risques liés aux incertitudes et fluctuations de
  la production
• à une autre entreprise en lui confiant une part
  variable de son
• activité.
• b) Variation des rémunérations des salariés en
  fonction de la
• conjoncture.
• c) Adaptation des prix et des quantités dans une
  économie face
• aux modifications de son environnement (nouvelle
  information...)
• d) Ensemble des moyens permettant à lentreprise
  dadapter
• rapidement, sur le plan quantitatif et
  qualitatif, son organisation
• productive et son personnel aux évolutions
  économiques, aux
• fluctuations du marché (demande) et de
  lenvironnement.

Consignes Trouvez, parmi les 4 propositions
ci-dessous, celle qui définit le mieux la
flexibilité du travail en cliquant sur le bouton
adéquat
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emploi ? Croissance, progrès technique et emploi.
Les principales formes de flexibilité du travail
et de lemploi (référence à la typologie de R.
Boyer et B. Brunhes)

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Termes à utiliser

• Types de flexibilité flexibilité quantitative
  externe flexibilité salariale flexibilité
  qualitative interne flexibilité
• quantitative interne flexibilité qualitative
  externe .
• Définitions faire varier le nombre dheures de
  travail en fonction des besoins de lactivité
  sans modifier le nombre
• de salariés suppression de certaines
  fonctions assumées par lentreprise par le
  recours aux services dentreprises
• extérieures soit de production, soit de
  services adapter le coût du travail et les
  salaires à la situation des
• entreprises, de ses performances et du marché
  du travail.
• Exemples salaire au rendement polyvalence des
  salariés licenciements annualisation du temps
  de travail
•  délocalisation des activités primes à la
  réalisation dobjectifs rotation des postes
  travail posté ou en équipes
• recours à des intérimaires location de
  personnel ateliers flexibles.

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Avantages et limites de la flexibilité du travail
sur lemploi et la croissance.
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Réduction de la Masse salariale

Destructions demplois
Flexibilité du travail. Meilleur ajustement de
lemploi aux besoins
Variation incertaine du niveau de lemploi et
du chômage
Croissance économique
Réduction du coût salarial unitaire
Consignes reconstituez le schéma dimplication
ci-dessous en remplissant des cases vides à
laide des termes appropriés flexibilité
quantitative et qualitative du travail
amélioration de la compétitivité récession
économique création demplois gains de
productivité baisse de la demande flexibilité
salariale .
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emploi ? Croissance, progrès technique et emploi.
Exercice 4
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 La flexibilité du travail, quelque soit sa
forme, a des effets contrastés sur lemploi et la
croissance. En permettant la réalisation de
., elle favorise la baisse des
coûts de production et améliore la . Du
pays. Elle stimule donc la croissance économique
et une reprise de lactivité favorable à la
.. Toutefois, en exerçant une
pression à la baisse des salaires et en réduisant
la masse salariale, elle risque de déprimer la
et donc de provoquer une phase de
.. . Saccompagnant de destructions
demplois. Ces effets sur lemplois sont donc
incertains.

Consignes refaites le raisonnement du schéma
sur les effets de la flexibilité du travail en
remplissant les blancs par les termes appropriés
figurant dans lexercice 3.
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emploi ? Croissance, progrès technique et emploi.
Exercice 4 refaites le raisonnement du schéma
sur les effets de la flexibilité du travail en
remplissant les blancs par les termes appropriés
figurant dans lexercice 3.

 La flexibilité du travail, quelque soit sa
forme, a des effets contrastés sur lemploi et
la croissance. En permettant la réalisation de
, elle favorise
la baisse des coûts de production et améliore la
du pays. Elle stimule
donc la croissance économique et une reprise de
lactivité favorable à la Toutefois, en exerçant
une pression à la baisse des salaires et en
réduisant la masse salariale, elle risque de
déprimer la et donc de
provoquer une phase de
saccompagnant de destructions
demplois. Ces effets sur lemploi sont donc
incertains.
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Correction