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LA FLEXIBILITE DU TRAVAIL:

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SES Terminale : Les fondamentaux Travail et emploi Croissance, ... risques li s aux incertitudes et fluctuations de la production. une autre entreprise en ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: LA FLEXIBILITE DU TRAVAIL:


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SES Terminale Les fondamentaux Travail et
emploi ? Croissance, progrès technique et emploi.
LA FLEXIBILITE DU TRAVAIL

Sommaire 1- Quest-ce que la flexibilité du
travail? 2- Les principales formes de la
flexibilité du travail. 3- Les avantages et
limites de la flexibilité du travail.



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SES Terminale Les fondamentaux Travail et
emploi ? Croissance, progrès technique et emploi.
Quest-ce que la flexibilité du travail?
Page 2
Exercice 1
  • Stratégie qui consiste pour une entreprise à
    transférer les
  • risques liés aux incertitudes et fluctuations de
    la production
  • à une autre entreprise en lui confiant une part
    variable de son
  • activité.
  • b) Variation des rémunérations des salariés en
    fonction de la
  • conjoncture.
  • c) Adaptation des prix et des quantités dans une
    économie face
  • aux modifications de son environnement (nouvelle
    information...)
  • d) Ensemble des moyens permettant à lentreprise
    dadapter
  • rapidement, sur le plan quantitatif et
    qualitatif, son organisation
  • productive et son personnel aux évolutions
    économiques, aux
  • fluctuations du marché (demande) et de
    lenvironnement.

Consignes Trouvez, parmi les 4 propositions
ci-dessous, celle qui définit le mieux la
flexibilité du travail en cliquant sur le bouton
adéquat
3

SES Terminale Les fondamentaux Travail et
emploi ? Croissance, progrès technique et emploi.
Les principales formes de flexibilité du travail
et de lemploi (référence à la typologie de R.
Boyer et B. Bruhnes)
Exercice 2
Page 3

Licenciements recours à des intérimaires
Externe

annualisation du temps de travail travail posté
ou en équipes
Quantitative
Faire varier le nombre dheures de travail en
fonction des besoins de lactivité sans modifier
le nombre de salariés
Interne
Suppression de certaines fonctions assumées par
lentreprise par le recours aux services
dentreprises extérieures soit de production,
soit de services
délocalisation des activités location de personnel
Externe
Qualitative
polyvalence des salariés rotation des
postes ateliers flexibles
Interne
adapter le coût du travail et les salaires à la
situation des entreprises et du marché du
travail, à ses performances
salaire au rendement primes à la réalisation
dobjectifs
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SES Terminale Les fondamentaux Travail et
emploi ? Croissance, progrès technique et emploi.
Avantages et limites de la flexibilité du travail
sur lemploi et la croissance.
Exercice 3 reconstituez le schéma dimplication
ci-dessous en remplissant des cases vides à
laide des termes appropriés flexibilité
quantitative et qualitative du travail
amélioration de la compétitivité récession
économique création demplois gains de
productivité baisse de la demande flexibilité
salariale .
Flexibilité quantitative et qualitative du
travail
Réduction de la Masse salariale
baisse de la demande

récession économique
Destructions demplois
Flexibilité du travail. Meilleur ajustement de
lemploi aux besoins
gains de productivité
Variation incertaine du niveau de lemploi et
du chômage
création demplois
flexibilité salariale
amélioration de la compétitivité
Croissance économique
Réduction du coût salarial unitaire
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SES Terminale Les fondamentaux Travail et
emploi ? Croissance, progrès technique et emploi.
Exercice 4 refaites le raisonnement du schéma
sur les effets de la flexibilité du travail en
remplissant les blancs par les termes appropriés
figurant dans lexercice 3.

 La flexibilité du travail, quelque soit sa
forme, a des effets contrastés sur lemploi et
la croissance. En permettant la réalisation de
, elle favorise
la baisse des coûts de production et améliore la
du pays. Elle stimule
donc la croissance économique et une reprise de
lactivité favorable à la Toutefois, en exerçant
une pression à la baisse des salaires et en
réduisant la masse salariale, elle risque de
déprimer la et donc de
provoquer une phase de
saccompagnant de destructions
demplois. Ces effets sur lemploi sont donc
incertains.
gains de productivité
compétitivité
création demplois
demande
récession économique
6

Pas de chance! Cest la définition de ce que lon
appelle lexternalisation, une forme de la
flexibilité du travail.

7

Erreur! Cest la définition de la flexibilité
salariale
8

Revoyez le cours!!! Cest la définition de la
flexibilité en générale en économie par
opposition à la rigidité
9

BRAVO!!!! Vous maîtrisez votre cours.
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