REINGENIER

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Método de la Reingeniería del Cambio
CAMBIO CULTURAL
REINGENIERÍA CULTURAL
Análisis y estudio de la cultural empresarial en
cuanto a su estilo de dirección, misión, visión
y valores. Presentación al personal y consenso
sobre el proceso de cambio .
CAMBIO ESTRATÉGICO
REINGENIERÍA ESTRATÉGICA
Definición de las estrategias básicas y
conocimientos esenciales debidamente armonizados
con la cultura empresarial establecida
REINGENIERÍA DE LA DIRECCIÓN
REINGENIERÍA DE LOS PROCESOS
CAMBIO ESTRUCTURAL
REINGENIERÍA OPERATIVA O ESTRUCTURAL
Análisis de la cadena de valor y establecer unos
procesos más actuales y eficaces. Rediseño de
procesos clave y de apoyo.
REINGENIERÍA DE LOS RRHH
Estudio de la existente Organización
Estructural. Reestructuración acorde con los
nuevos procesos .Realizar un Plan de Formación
del personal acorde con el cambio
REINGENIERIA DE LOS SISTEMAS
Realizar un diagnóstico de la situación de los
Sistemas Informáticos y de Comunicación. Definir
una metodología para la incorporación de las
nuevas tecnologías TIC e Internet