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Conceptos Introductorios

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Title: Riesgo Empresarial y Financiero Author: Diego Fernando Manotas Last modified by: Marco Created Date: 9/27/2001 4:28:26 AM Document presentation format – PowerPoint PPT presentation

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Title: Conceptos Introductorios


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Conceptos Introductorios
  • Ing. Marco Antonio Llaza Loayza
  • Marzo 2011
  • Todos los grandes logros de la humanidad,
    comenzaron con un proyecto

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Agenda
  • Introducción
  • Qué es un proyecto?
  • Tipología de proyectos.
  • El ciclo de vida del proyecto
  • Etapas de un proyecto
  • El proceso de estudio del proyecto
  • Proyectos públicos y el SNIP

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Preparación y evaluación de proyectos
  • Recopilación, creación y sistematización de
    información que permita identificar ideas de
    negocios y medir cuantitativamente los costos y
    beneficios de un eventual emprendimiento.
  • Mejora la capacidad de planeación, implementación
    y manejo de actividades, ayuda a asignar los
    recursos escasos.
  • Estilo de administración orientado a resultados.
  • El enfoque de proyectosnuevo estilo de hacer
    negocios.
  • No se limita al sector privado.
  • Se está aumentando la inversión en proyectos
  • Será una de las tareas principales de su
    profesión.

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(No Transcript)
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Recuerde!
  • Cada 5 minutos invertidos en Planificación
    ahorrarán 15 minutos en ejecución.

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QUÉ ES UN PROYECTO?
  • Es un esfuerzo complejo, no rutinario, limitado
    por el tiempo, el presupuesto, los recursos y las
    especificaciones de desempeño y que se diseña
    para cumplir las necesidades del cliente.
  • Proyecto temporal, único y elaborado
    progresivamente.
  • Todo proyecto es una apuesta

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Características de un proyecto
  • Un objetivo establecido
  • Un ciclo de vida definido, con un principio y un
    fin
  • Por lo general implica que varios departamentos y
    profesionales se involucren
  • Es común hacer algo que nunca se ha realizado.
  • Tiene requerimientos específicos de costo, tiempo
    y desempeño.

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La restricción triple
Tiempos
Costos
Calidad
Alcance
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Planificación integral
Criterios Técnicos
PLAN DEL PROYECTO
Organigrama
PORQUÉ
Objetivos Alcance
CÓMO
CUÁNTO
QUIÉN
PRESUPUESTO Personal Materiales Equipamiento
EDT
QUÉ
Subtareas
Asignar Responsabilidades
Programación
CUÁNDO

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Stakeholders
  • STAKEHOLDER (Interesados)
  • personas u organizaciones activamente
    comprometidas en el proyecto o cuyos intereses
    puedan ser afectados como resultado de la
    ejecución o finalización del Proyecto
  • Propietarios, administrador del proyecto,
    clientes, empleados, acreedores, gobierno, etc.
  • Conflicto de intereses
  • Propietarios
  • Investigador alta tecnología
  • Gobierno protección del medio ambiente
  • etc., etc., etc.

Quedar bien con todo el mundo gt asegurar el
fracaso
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Tipología de los proyectos
  • Proyectos públicos vs. Privados.
  • Públicos beneficio social. Ej. Sistema de agua
    potable
  • Privados Maximizar la rentabilidad. Ej. Un
    proyecto inmobiliario.
  • Proyectos de creación de empresas vs proyectos en
    empresas existentes.

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Tipología de los proyectos
  • Independientes vs excluyentes vs dependientes.
  • Inversiones dependientes Proyectos
    complementarios (se evalúan en conjunto).
  • Inversiones independientes La decisión de hacer
    un proyecto no esta condicionada
  • Excluyentes Sólo uno de ellos se puede realizar.

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Etapas de un proyecto
  • Idea.
  • Preinversión
  • Perfil
  • Prefactibilidad
  • Factibilidad
  • Inversión
  • Operación

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(No Transcript)
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Estudios de viabilidad
  • De mercado
  • Técnica
  • De gestión
  • Económica
  • Política
  • Legal
  • Ambiental

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Proyectos exitosos
  • Qué tienen en común los proyectos exitosos?
  • Definieron una misión acorde a la visión
  • Fijaron OBJETIVOS (claros, medibles)
  • Implementaron una ESTRATEGIA
  • ADMINISTRACIÓN EFICIENTE gt Plan

Misión Objetivos Metas
Plan Estratégico
Definir el problema
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FRACASO DE PROYECTOS
  • Fuente Standish Group, USA.
  • 17 proyectos exitosos.
  • 50 proyectos con cambios en los objetivos
  • 33 proyectos cancelados
  • USA gt fracasos supera los USD 80.000 M
  • Fracaso Tecnológico
  • Cohete Espacial Challenger
  • Fracaso Comercial
  • Concorde

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RAZONES DE FRACASO
  1. Planificación Inadecuada
  2. Problemas con Recursos Humanos
  3. Controles Inapropiados
  4. Factores Externos y riesgos

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1. Planificación Inadecuada
  • No participan en la planificación los
    responsables de implementar las tareas.
  • No incluir todos los recursos necesarios para
    cumplir con los objetivos y alcance.
  • Objetivos o agendas irreales. No comprender la
    restricción triple.

Personas
Equipos
Fondos
RECURSOS
Edificios
Tecnología
Materiales
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2. Problemas con rec. humanos
  • El rol del administrador del proyecto no está
    bien definido. Falla de autoridad.
  • Falta de comunicación y coordinación para
    trabajar en equipo.
  • Rotación excesiva de personas en las actividades
    de trabajo. Menor especialización!

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3. Controles inadecuados
  • No realizar informes de avance periódico.
  • El administrador del Proyecto pierde la visión de
    conjunto al controlar detalles minuciosos.
  • No comparar el estado del proyecto con el plan
    original. Análisis del valor ganado.

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4. Factores exógenos
Cómo mitigarlos gt Gestión de Riesgo
El riesgo no se puede eliminar pero si
administrar
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Ciclo de vida del proyecto
En qué etapa los stakeholders tienen mayor
influencia?
EJECUCIÓN Implementación
Uso de Recursos / Costos
PLANIFICACIÓN Desarrollo
CIERRE
INICIO Concepción
Tiempo
Entregables (deliverables) bienes que se
producen en c/ etapa
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Influencia de los stakeholder durante el tiempo
del proyecto
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PROCESOS
Inicio
Planificación
Ejecución
Control
Cierre
Interacción entre los procesos del Proyecto
Nivel de Actividad
Tiempo
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CICLO DE VIDA DEL PROYECTO
FASE IV Entrega
FASE III Ejecución
FASE II Planeación
FASE I Definición
  • Capacitación del cliente.
  • Transferencia de documentos.
  • Liberación de recursos.
  • Liberación de personal.
  • Lecciones aprendidas
  • Reportes de avance.
  • Cambios.
  • Calidad
  • Pronósticos
  • Calendario
  • Presupuestos
  • Recursos
  • Riesgos
  • Asignación de personal.
  • Metas.
  • Especificacio-
  • nes.
  • Tareas .
  • Responsabi
  • lidades.

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(No Transcript)
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