Nemzetk - PowerPoint PPT Presentation

About This Presentation
Title:

Nemzetk

Description:

... 2006 Fel letkezel s, fest s, bevonatgy rt s Mirae (koreai) 2005 Mobiltelefon-alkatr szgy rt s LK Products (finn) 2005 Nyomdaipar RR Donnelley ... – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:67
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 15
Provided by: Kov132
Category:

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: Nemzetk


1
Nemzetközi tokebefektetések munkaero-piaci
hatásai Komárom és Komárno térségében
  • Kovács András Szabó Ingrid
  • Selye János Egyetem, GTK
  • Széchenyi István Egyetem, MTDI

2
Prezentáció felépítése
  • Komárno, Komárom és vonzáskörzetük bemutatása
  • Munkapiaci fobb számai a két városban és
    környékükön
  • Fo foglalkoztatók - kereslet és kínálat a
    munkaeropiacon
  • Jellemzo munkaero-áramlási trendek és ezt
    befolyásoló körülmények a közeljövo kihívásai

3
Komárom és vonzáskörzete
  • Népességszám
  • Komárom 19.900 fo Komáromi kistérség 41.644 fo
  • 9 településen
  • Komárno 37.300 fo Komárnoi járás 107.037 fo
  • 41 településen
  • Aktív korú népesség aránya
  • Komárom 57,8
  • Komárno 60,1
  • Fo foglalkoztatók
  • Komárom Nokia és beszállítói (15.000 fo)
  • Komárno Rieker cipo (2.000 fo), Komárnoi
    Hajógyár (1.000 fo)

4
Komárom és vonzáskörzete
Forrás www.komarom.hu
5
Az ikervárosok gazdasága a rendszerváltás után
  • Komárom privatizáció és struktúraváltás
  • Könnyuipar Jelentos élelmiszeripari hagyományok
    (gabona-, süto-, hús-, söripar
  • Nehézipar olajfinomító - MOL
  • High-tech ipar Nokia ipari park
  • Komárno privatizált ipar
  • Könnyuipar nyomdaipar, cipogyártás
  • Nehézipar hajógyártás

6
Komáromi kistérség Komárnoi járás
Év Aktívak száma Munk. Nélk. Száma Munka- nélk. ráta
2002 11351 647 5,7
2003 17576 633 3,5
2004 18103 647 3,5
2005 17584 1126 6,0
2006 17648 1079 5,8
2007 18664 846 4,3
Év Aktívak száma Munk. Nélk. Száma Munka- nélk. ráta
2002 55134 15341 27,8
2003 53532 14261 26,6
2004 52207 11703 22,4
2005 50325 6873 13,7
2006 47555 5102 10,7
2007 48462 4047 8,4
Forrás ÁFSZ, www.afsz.hu
Forrás UPSVAR, www.upsvar.sk
7
A Nokia ipari park megjelenése
Év Beszállító neve Fo tevékenységi kör
2000 Nokia Mobiltelefon gyártás
2000 Perlos (finn) Muanyagipar
2003 Foxconn (tajvani) Mobiltelefon-alkatrészgyártás
2003 Sunarrow (japán) Mobiltelefon-alkatrészgyártás
2004 Hansaprint (finn) Nyomdaipar
2004 RR Donnelley (USA) Nyomdaipar
2005 LK Products (finn) Mobiltelefon-alkatrészgyártás
2005 Savcor (finn) Felületkezelés, festés, bevonatgyártás
2005 Mirae (koreai) Felületkezelés, festés, bevonatgyártás
2006 Stora Enso (finn) Csomagolóanyag-gyártás
  • 15.000 foglalkoztatott
  • Gyártó-park
  • Nincs KF a parkban

8
A Komáromi Ipari Park fejlodése
Mutató 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Foglalkoztatott, fo 290 1560 1900 2170 4830 6400 10 000 15 000
Cégek száma, db 9 10 10 13 13 14 14 16
Beépített terület, ha 16 35 35 43 48 62 70 n.a.
Cégek árbevétele, Mrd F) n.a. n.a. 403 415 760 858 n.a.
Cégek beruházásai, Mrd Ft 25 1,1 n.a. 0,9 12 39 11 n.a.
Önkormányzat beruházásai, Mrd Ft 0,11 0,2 0,2 0,3
Forrás Sikos T. T. Tiner T. Egy város, két
ország Komárno Komárom. 2007
9
Az ipari park jellemzoi
  • 15.000 alkalmazott, ebbol 7.000 a Nokiában (2.000
    bérelt)
  • 40-50-uk Felvidéki magyar (ill. magyarul tudó
    szlovák)
  • Külföldi állampolgárságú dolgozók nagytöbbsége
    munkaero-kölcsönzok segítségével kerül a gyárakba
  • Átlagéletkor 32 év
  • Nemek szerinti megoszlás kb. 50-50
  • Mintegy 90 busszal szállítják a dolgozókat
    muszakonként a parkba
  • 8 munkaero-kölcsönzo muködik közre az ipari park
    vállalatainál, Nokia 5-tel van kapcsolatban
  • Munkarend
  • 12 órás muszakok
  • 3-3-3 napos folyamatos munkarend
    (nappal-piheno-éjszaka)

10
A munkaero-kereslet és kínálat sajátosságai
  • Kereslet
  • Egyre növekvo munkaero-bérlés
  • Tömeges betanított munka igény
  • Technikus-hiány, munkaero-gondok
  • Nettó alapbér (operátor) 80.000-100.000 Ft
  • Számos juttatás (bonuszok, ingyenes étkezés,
    ingyenes szállítás)
  • Kínálat
  • Csökkeno kínálat
  • A jelenlegi vonzáskörzetben nincs több szabad
    munkaero
  • Új munkaero piacok bevonása (K-Szlovákia,
    ÉK-Magyarország, újabban Erdély)
  • Ingázási és letelepedési problémák

11
A szlovákiai munkaero-kölcsönzok tevékenységérol
  • Gyakran magyar tulajdonú cégek leányvállalatai
  • 20-200-os jutalékkal dolgoznak
  • Az alkalmazottainak 25-át kötelezoen
    Szlovákiában kell kölcsönöznie (szuk
    keresztmetszet)
  • Jelentos fluktuáció (50-ot is elérheti),
    különösen a távolabbról érkezo munkavállalók
    esetén
  • Munkaero-toborzás egész Dél-Szlovákia területén
  • Szélesköru kölcsönzés
  • Tevékenységben (eltéro képzettségu munkavállalók
    kölcsönzése)
  • Térben Sárvár, Veszprém, Székesfehérvár,
    Miskolc, stb.

12
Munkaero-piaci problémák
  • Bérelt munkaero másodrendu
  • Alapbér megegyezik
  • Juttatási, kedvezmény-rendszerekben jelentos
    hátrányok figyelhetok meg
  • A nagyszámú ingázó munkaero elszállásolása
    problémás
  • Nincsenek munkásszállások
  • Az ipari park cégei nem kívánnak
    ingatlanfejlesztésben közvetlenül részt venni
  • A városok nem vállalják fel ezt a feladatot
  • A szlovákiai oldalon is no a munkaero-kereslet, a
    kieso munkaero pótlása nem vagy csak részben és
    ideiglenesen megoldott (K-Mo-i, K-Szlov-i.,
    partiumi, erdélyi munkaero)

13
Az ipari park és a város(ok) kapcsolata
  • Város a városban jelleg
  • Jó kapcsolat lt-gt alacsony együttmuködési szint
  • Komárom éves költségvetése 8,2 milliárd Ft, ebbol
    4,2 milliárd folyik be az ipari park cégeitol -gt
    Jóllakott óvodás szindróma
  • A város(ok) nem ill. kis mértékben törekednek az
    ipari park cégei igényeinek kielégítésére
  • Fokozódó munkaero-hiány (letelepedési-politika)
  • Oktatási rendszer hiányosságai (muszaki képzés
    hiánya)
  • Ingatlanpiaci problémák (ingatlanfejlesztések
    elmaradása)
  • Politikai ellentétek miatti helyben járás

14
A további fejlodés feltétele
  • Stabilitás megteremtése a munkaero-kínálatban,
    amihez a muszaki oktatás-fejlesztése és az ingázó
    munkaero egy részének letelepítése szükséges a
    városban és környékén
  • A cél eléréséhez elengedhetetlen
  • Határok nélküli gondolkodás
  • Intézményi összefogás (iskolák, önkormányzat,
    cégek, civil szervezetek)
  • Magántoke bevonása (pl. ingatlanfejlesztéshez)
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com