ACUERDOS COMIT DE COMERCIO INTERNO

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ACUERDOS COMITÉ DE COMERCIO INTERNO
COMITÉ DE COMERCIO INTERNO
148º Asamblea Anual de Socios Los Ángeles 2006
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COMITÉ DE COMERCIO INTERNO

• Áreas Temáticas a Tratar durante 2007

• Competencia y Competitividad

• Acceso a Financiamiento

• Cambios Tributarios y Normativa Laboral

• Desarrollo Gremial y Orden Interno

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• En base a estas áreas temáticas, se acordó lo
  siguiente como plan de trabajo para el año 2007,
• cuyas acciones estarán enfocadas en pro de las
  PYMES
• Competencia, Competitividad
• Objetivo Defender a nivel parlamentario postura
  CNC sobre libre competencia y competencia
  desleal, y desarrollar instancias que permitan
  mejorar gestión de las PYMES.
• En materia de competencia
• 1. Analizar con asesoría jurídica, seguimiento
  periódico y trabajo con autoridades
  parlamentarias,
• los siguientes cuerpos legales para que recojan
  los intereses del comercio buscando su
• sustentatibilidad
• Proyecto de Ley sobre Libre Competencia
• Proyecto de Ley de Competencia Desleal

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• 3. Insistir frente a las autoridades sobre la
  necesidad urgente de enfrentar diversas
  problemáticas
• que afectan el legítimo derecho a ejercer nuestra
  actividad comercial. Concretamente profundizar
• el trabajo de la CNC en contra del comercio
  ilegal y la piratería que constituyen la más
  grave
• competencia desleal para las PYMES del comercio
  amenazando su subsistencia.
• 4. Informar e incentivar la incorporación de las
  Cámaras a los Consejos Económicos Municipales
• para buscar que los municipios incluyan en sus
  planos reguladores normativas que aseguren la
• sustentabilidad del comercio y la libre
  competencia evitando, por ejemplo, que Malls del
  comercio
• se instalen en centros urbanos o lugares donde ya
  exista comercio de vitrina, evitando así su
• desaparición. Asimismo evitar el otorgamiento
  indiscriminado de patentes de alcoholes en
• determinados barrios afectando gravemente el
  comercio ya establecido y la seguridad en
  general.
• También se debe insistir en acotar el
  otorgamiento de permisos transitorios al comercio
  ambulante
• que, en la mayoría de los casos, termina siendo
  fuente de comercio informal e ilegalidad
• constituyendo una competencia desleal al comercio
  formal.
• 5. Apoyar par que sea declarado Plan Bicentenario
  el proyecto de la Cámara de Comercio de
• Concepción como un plan piloto que busca el
  desarrollo sustentable del casco tradicional y
• céntrico de dicha ciudad poniendo especial
  énfasis en el comercio, el turismo y la cultura
  para

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• En materia de Competitividad
• 1. Facilitar acceso a información de los fondos
  existentes en la administración pública de
• apoyo a la gestión de las empresas.
• 2. En la línea de estudios, desarrollar
  indicadores de los sectores representados en el
  Comité
• y así conocer su dinámica empresarial,
  generando herramientas de análisis interno para
• mejorar la gestión de las PYMES.
• 3. Coordinar gira gremial con el propósito de
  difundir in situ resultados del estudio Buenas
• Prácticas del Comercio Fundes CNC a través
  de un taller educativo a los socios base. La
• ciudades a visitar son Antofagasta,
  Valparaíso, Rancagua, Concepción y Puerto Montt.
  La
• participación a estos talleres debe ser
  extensiva también a las cámaras regionales
• próximas a dichas ciudades.
• 4. Fomentar el desarrollo de nuevas formas de
  asociatividad para las PYMES del comercio.

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• Acceso a Financiamiento
• Objetivo Ser un canal de difusión permanente de
  los nuevos instrumentos de fomento, junto con los
  ya existentes además de desarrollar las
  instancias para que dichos instrumentos se
  acerquen más a la realidad de las PYMES del
  Comercio potenciando la mejora en su gestión.
• En materia de Instrumentos de Fomento
• 1. Traspasar resultados del estudio Fundes a la
  Agencia Operadora CORFO CNC para
• desarrollar y/o adaptar instrumentos de fomento
  que permitan perfeccionar a las PYMES del
• comercio sobre buenas prácticas empresariales y
  comerciales.
• 2. Actualización periódica de la Guía Práctica de
  Instrumentos de Fomento CNC e implementar
• medición sobre su uso entre los asociados.
• En materia de Financiamiento Bancario
• 1. Seguimiento al proyecto de ley sobre
  Sociedades de Garantías Recíprocas SGR y , en
  base
• a su estado de avance en el Congreso, liderar su
  difusión entre los asociados durante el
• Primer Semestre 2007.

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• Cambios Tributarios y Normativa Laboral
• Objetivo Continuar trabajando por cambios, tanto
  en la legislación tributaria como laboral, que
  permitan el desarrollo competitivo de las PYMES
  con exigencias que se adecuen a su realidad.
• 1. Posicionar en la agenda de la Comisión
  Tributaria y la Comisión Laboral de la CNC, los
  temas tributarios y laborales que ya han sido
  planteados en la Agenda Propyme CNC, como son
• En el Ámbito Tributario
• Mejorar proyecto de Ley sobre Tribunales
  Tributarios poniendo énfasis en su independencia
  del servicio y de la misma forma para los ámbitos
  laboral y de salud.
• Crear un sistema tributario simplificado y
  flexible conforme las reales prácticas y
  necesidades de la PYMES, revisando fecha de
  declaración de renta que hoy existe.
• Definir con el SII plazos objetivos de
  prescripción para efectos tributarios y de
  fiscalización en tres años.

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• Revisión de necesidad de hacer múltiples
  declaraciones juradas para distintos efectos.
• Tributación sobre la base de utilidades
  efectivamente retiradas.
• Estudiar una Reforma Tributaria Estructural para
  el país que recoja las tendencias que hoy existen
  en países desarrollados buscando mejorar
  efectivamente la redistribución del ingreso y
  evitando la elusión, entre otras cosas.
• Solicitar al Servicio de Impuestos Internos
  desagregar los impuestos que las empresas pagan
  en forma centralizada, aún cuando la actividad se
  haya generado en una región distinta a la Región
  Metropolitana, y así poder medir las ventas por
  regiones y las exportaciones.
• En el Ámbito Laboral
• Legislación diferenciada por tamaño y ubicación
  geográfica de las empresas.
• Flexibilización en la determinación - por
  acuerdo - de los horarios y jornada de trabajo
  conforme realidades sectoriales y regionales.
• Estudio de un nuevo sistema de indemnización por
  años de servicios para los trabajadores de las
  PYMES.

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• Ampliación del criterio que permite la
  sustitución de multas aplicadas por la Dirección
  del Trabajo, SII y Servicios de Salud por
  capacitación.
• Predeterminación del rango de la multa a aplicar
  en cada caso de aplicación efectiva de sanciones
  por infracciones a la legislación laboral.
• Revisión de los criterios imperantes en materia
  de beneficios sociales a los trabajadores, los
  cuales se cargan siempre a la empresa,
  considerando que ellos tienen un claro componente
  de beneficio social.
• Fomentar la certificación frente a los entes
  fiscalizadores SII y Dirección del Trabajo por
  parte de las PYMES en forma coordinada con dichos
  servicios.
• 2. Conformar instancia permanente respecto a la
  presencia de la CNC en el Congreso, definiendo
  representantes permanentes de nuestra Federación
  Gremial frente a las distintas instancias
  parlamentarias.

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• Desarrollo Gremial y Orden Interno
• Objetivo Acercar la labor del Comité a los
  asociados e implementar actividades que permitan
  también que el estamento trabaje más en terreno
  con las regiones.
• 1. Mejorar la comunicación con los asociados y
  entre ellos, generando información mensual de las
  actividades realizadas por el comité, con el fin
  de traspasar a los socios gremios el trabajo
  desarrollado a lo largo del año y que permita, a
  su vez, ser un canal de contacto con el
  estamento. Esta información será canalizada vía
  Newsletter CNC.
• 2. Invitar a nuevos miembros de cámaras
  regionales y asociaciones especializadas a
  incorporarse al comité para crear una masa
  crítica más amplia y heterogénea dentro del
  estamento.
• 3. Definir calendario de sesiones mensuales para
  el año 2007, haciendo coincidir dichas reuniones
  con las fechas de los Consejos Generales, de
  forma tal que los presidentes de las cámaras
  regionales pueden participar del trabajo
  estamental.
• 4. Establecer nuevas formas de trabajo con los
  parlamentarios, autoridades y servicios en forma
  conjunta por parte de todas las cámara
  regionales.

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Muchas Gracias
COMITÉ DE COMERCIO INTERNO