Carreira na balan

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Carreira na balança

• Por
• Letícia Colombini

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• Quem leva a carreira no piloto automático corre o
  risco de não chegar a lugar nenhum.
• A cada passo, é preciso reavaliar as metas e os
  resultados.

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Aqui, 20 perguntas que ajudam a descobrir se você
está no caminho do sucesso...
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1 - Você costuma atualizar seu currículo?
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Deixar seu currículo sempre atualizado é uma
forma eficiente de registrar o que tem feito pela
sua carreira. Todo profissional deve fazer um
balanço de tempos em tempos. Colocar tudo no
papel ajuda a enxergar as realizações, os pontos
fortes e fracos e os conhecimentos que agregou.
Daí, fica mais fácil corrigir a rota.
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2. Como anda seu networking?
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Numa tradução livre, networking significa rede de
relacionamentos. É um princípio básico quanto
mais pessoas conhecemos, quanto mais circulamos,
maiores as chances de as oportunidades
aparecerem. Atualmente, cerca de 70 das
recolocações são feitas por meio de indicações.
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Portanto, pense no networking não como uma
obrigação, mas como um investimento. Não espere
até estar precisando de trabalho ou emprego.
Estabeleça a freqüência com que fará seus
contatos e siga o cronograma à risca. Marque
almoços, ligue, mande e-mails. Circule!
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3. Você tem um mentor?
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Para potencializar seu desenvolvimento, eleger um
mentor é fundamental. Pode ser alguém com quem
trabalhe (ou já trabalhou), o pai, um amigo ou
professor. O importante é que seja um
interlocutor que você admire, respeite e confie,
alguém com experiência de vida e uma trajetória
profissional de sucesso.E que tenha disposição
para compartilhar conhecimentos, dar conselhos e
orientá-lo na vida profissional.
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4. Qual o último curso que fez?
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O ritmo vertiginoso das mudanças no mercado de
trabalho torna o conhecimento obsoleto num piscar
de olhos. Para ter sucesso, é preciso reciclar
as informações. Vale a pena investigar cursos que
poderiam te empurrar para frente extensão,
pós-graduação, workshops, treinamentos, línguas,
MBA. Mas não adianta fazer um curso
inexpressivo ou inadequado, só para exibir o
diploma depois. Você perderá tempo e dinheiro.
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5. Você sabe vender a própria imagem?
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A construção de uma imagem é indispensável para
se manter competitivo. Pense em quanto as
empresas investem para consolidar sua imagem no
mercado. Individualmente, é necessário fazer o
mesmo. Não basta ser bom no que faz. Se você
não exibir seu valor, pode ser que ele nunca
apareça.
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6. Leituras e pesquisas fazem parte do seu
dia-a-dia?
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Outra forma de se manter atualizado é ler, ler e
ler. Vale tudo jornais, revistas, livros, sites.
Mas não vá se perder em meio a tanta
informação lembre-se de filtrar, sempre, o que
se encaixa melhor com a sua personalidade, seu
trabalho e seus objetivos.
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7. Seu trabalho é reconhecido fora da empresa?
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Não fique escondido nos bastidores. Aceite
convites para apresentar palestras e seminários,
dê aulas, participe de projetos sociais e, se for
o caso, apareça na mídia. Quando você se torna
visível, fica mais fácil fazer com que as pessoas
conheçam seu trabalho. Muitas propostas de
emprego também surgem daí.
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8. Você é uma pessoa motivada?
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Gostar do que faz pode não ser suficiente para
manter a motivação. É preciso controlar os
fatores que minam seu entusiasmo. Ansiedade,
falta de autoconfiança e mania de adiar tudo são
os vilões mais comuns.
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9. Você tem liberdade financeira?
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Para ter liberdade, é necessário ter segurança
financeira. A boa gestão de sua carreira está
ligada à saúde de sua conta bancária.Trate de
saber quanto dinheiro entra, quanto dinheiro sai,
e como fazer o faturamento aumentar. Crie o
hábito de anotar seus gastos diariamente. E
tente aplicar pelo menos 10 do seu salário
líquido todo mês.
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10. O tempo está a seu favor ou contra?
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Para administrar de maneira produtivo o seu
tempo, é preciso definir o que é realmente
importante e jamais perder o foco.Nada de adiar
tarefas, ou então correr de um lado para o outro,
como se tudo fosse uma emergência. Direcione
sua atenção ao planejamento e à prevenção de
problemas.
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11. Conhece seu valor no mercado?
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Faça uma pesquisa para verificar se sua
remuneração está defasada em relação ao mercado.
Caso seus ganhos estejam abaixo da média, tente
negociar um aumento com seu chefe, com base nos
seus diferenciais. Se não conseguir, talvez
esteja na hora de procurar um novo emprego. Mas
leve em conta a situação financeira - a sua e a
do país.
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12. Cultiva suas habilidades sociais?
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Saber como agir nas mais variadas situações de
trabalho e ter habilidade para driblar as saias
justas do convívio social são talentos que
impressionam qualquer chefe. O funcionário que
tem traquejo social está preparado para
representar a empresa em festas e eventos.
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13. É apaixonado pelo que faz?
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Alcançar o sucesso fica mais fácil quando você é
apaixonado pelo trabalho. Se você não gosta do
que faz, talvez seja a hora de virar o
jogo.Para alguns, basta mudar de chefe ou de
empresa. Outros podem querer um trabalho novo e
excitante, diferente de qualquer coisa que já
fizeram.
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14. Já descobriu o prazer de delegar?
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Saber delegar é uma qualidade essencial para quem
quer ascender profissionalmente. Isso não
significa apenas dar ordens é preciso
identificar quem é capaz de realizar a tarefa,
explicar o que deve ser feito e acompanhar de
perto o processo.
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15. Trabalhar em equipe é a sua especialidade?
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A menos que você seja autônomo, seu sucesso
estará sempre vinculado ao sucesso dos que estão
ao seu redor. Dedique cada segundo do seu dia a
aprender a lidar com os colegas e trabalhar com
eles como um time de verdade.
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16. Você tem um plano de vida?
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Não é tão complicado quanto parece basta colocar
no papel quais são seus objetivos para este ano,
daqui a cinco anos etc. Relacione itens
pessoais e profissionais e programe-se para
realizar cada uma das metas estabelecidas.
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17. Você dá e recebe avaliações de desempenho?
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Muita gente passa anos sem pedir ao chefe uma
avaliação do seu desempenho, ou então esquece de
dizer aos subordinados o que realmente pensa do
trabalho deles. No mundo corporativo de hoje, o
feedback é fundamental. Tenha conversas
periódicas com seus superiores, e estimule seus
empregados a fazerem o mesmo com você.
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18. Mudanças constantes a assustam?
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Conforme-se as mudanças fazem parte da vida.
No trabalho, então, podem ser diárias. Aprenda
a conviver com a ansiedade que isso
traz.Desperte e perceba que ser flexível vai
tornar seu trabalho muito mais agradável e
interessante.
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19. Falar em público o deixa em pânico?
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Falar em público inspira medo em muita gente.
Mas não se iluda quanto mais você galga os
degraus da hierarquia, maior tem de ser sua
habilidade de comunicação. Enfrentar esse medo
(com cursos, palestras, terapia) é a melhor forma
de impedir que ele atrapalhe sua carreira.
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20. Já pensou em abrir seu próprio negócio?
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Se você não suporta dar satisfações ao chefe e
está cansado de dedicar tempo e esforço a uma
empresa que não é sua, talvez seja hora de pensar
em abrir um negócio próprio. Não é preciso ser
um empreendedor nato o importante é ter visão
de mercado, dedicação e persistência.
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Por Letícia Colombini Fontes Karin Parodi,
sócia-diretora do Career Center Luiza Ghisi,
sócia-diretora da Tristan Ghisi Consultoria
Gutemberg de Macedo, presidente da Gutemberg
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