COLEGIADO DE ASUNTOS LABORALES

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• COLEGIADO DE ASUNTOS LABORALES

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• COLEGIADO DE ASUNTOS LABORALES

SECCIÓN 32 VERACRUZ
FUNDAMENTACIÓN ESTATUTARIA
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FUNDAMENTACIÓN ESTATUTARIA

• POR ACUERDO DEL CONGRESO NACIONAL DE TRABAJADORES
  DE LA EDUCACIÓN, DE DICIEMBRE DE 1943

SE CONSTITUYE LA AGRUPACIÓN NACIONAL DE
TRABAJADORES PARA EL ESTUDIO, DEFENSA Y
MEJORAMIENTO DE SUS INTERESES COMUNES.
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FUNDAMENTACIÓN ESTATUTARIA

• INTEGRAN EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE
  LA EDUCACIÓN

• TRABAJADORES AL SERVICIO DE LA EDUCACIÓN DE
• BASE,
• PERMANENTES,
• INTERINOS Y,
• TRANSITORIOS,

• DEPENDIENTES DE
• LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA,
• DE LOS GOBIERNOS DE LOS ESTADOS,
• DE LOS MUNICIPIOS,
• DE EMPRESAS DEL SECTOR PRIVADO,
• DE LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS Y
  DESCONCENTRADOS,
• ASÍ COMO LOS JUBILADOS Y PENSIONADOS DEL SERVICIO
  EDUCATIVO DE LAS ENTIDADES CITADAS.

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FUNDAMENTACIÓN ESTATUTARIA

• EL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL

ÓRGANO DE GOBIERNO SINDICAL
REPRESENTA EL INTERÉS GENERAL DE LOS
TRABAJADORES EN SU RESPECTIVA JURISDICCIÓN
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FUNDAMENTACION ESTATUTARIA

• A) UNA SECRETARÍA GENERAL.
• COLEGIADOS DE
• B) ORGANIZACIÓN.
• C) INNOVACIÓN TEGNOLÓGICA Y REINGIENERÍA
  ORGANIZATIVA.
• D) DESARROLLO EDUCATIVO Y CULTURAL.
• E) DESARROLLO Y SUPERACIÓN PROFESIONAL.
• F) FORMACIÓN SINDICAL.
• G) RELACIONES, VINCULACIÓN SOCIAL Y
  ORGANIZACIONES ADHERENTES.
• H) SEGURIDAD Y DERECHOS SOCIALES.
• I) ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS.
• J) COMUNICACIÓN.
• K) ASUNTOS LABORALES
• L) NEGOCIACIÓN SALARIAL.

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• COLEGIADO DE ASUNTOS LABORALES

SECCIÓN 32 VERACRUZ
FUNCIONES
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FUNCIONESArtículo 156 de los Estatutos Vigentes

• ANALIZAR Y PROPONER ALTERNATIVAS DE MEJORAMIENTO
  DEL TRABAJO DOCENTE Y ADMINISTRATIVO.

• CONOCER Y TRAMITAR ASUNTOS LABORALES

• INFORMAR Y ASESORAR A LOS COMITÉS REGIONALES,
  DELEGACIONALES Y REPRESENTANTES DE CENTROS DE
  TRABAJO Y DEMÁS MIEMBROS DEL SINDICATO, SOBRE EL
  TRÁMITE DE SUS ASUNTOS EN MATERIA LABORAL.

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FUNCIONES

• PROPONER A LA SECRETARÍA GENERAL LA MEDIDAS DE
  CONCILIACIÓN POSIBLES EN CASOS DE CONFLICTO ENTRE
  LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y LA AUTORIDAD.

• ASESORAR JURÍDICAMENTE A LOS MIEMBROS DEL
  SINDICATO.

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FUNCIONES

• Defender el cumplimiento de la legislación
  laboral, escalafonaria, de las condiciones
  generales de trabajo, de los contratos de trabajo
  y la inviolabilidad de las conquistas laborales,
  emanadas de la Ley o de la costumbre a favor de
  los agremiados.

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• COLEGIADO DE ASUNTOS LABORALES

SECCIÓN 32 VERACRUZ
INSTANCIAS DE GESTIÓN
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INSTANCIAS DE GESTIÓN
COMISIÓN ESTATAL MIXTA DE ESCALAFÓN
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE

• LOS DIFERENTES COLEGIADOS SECCIÓN 32

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• COLEGIADO DE ASUNTOS LABORALES

SECCIÓN 32 VERACRUZ
EN MATERIA DE LEGISLACIÓN EDUCATIVA
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EN MATERIA DE LEGISLACIÓN EDUCATIVA
REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE
TRABAJO DEL PERSONAL DE LA SECRETARÍA DE
EDUCACIÓN PÚBLICA
CAPÍTULO IV
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
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Artículo 24.- Son Derechos de los trabajadores

• III.- Obtener en su caso, los permisos y
  licencias que establece este ordenamiento

IV.- No ser separado del servicio sino por causa
justa
V.- Percibir las recompensas que señala este
reglamento
VII.- Ser ascendido en los términos que el
escalafón determine
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LICENCIAS

• Artículo 50.-Las licencias a que se refiere este
  ordenamiento serán de dos clases
• sin goce y con goce de sueldo.

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Artículo 51.-Las licencias sin goce de sueldo se
concederán en los siguientes casos

• I.-Para el desempeño de puestos de confianza,
  cargos de elección popular, comisiones oficiales
  federales y comisiones sindicales.

II.-Para el arreglo de asuntos particulares a
solicitud del interesado una vez dentro de cada
año natural.
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• Artículo 52.- Las licencias con goce de sueldo se
  concederán en los siguientes casos

I.- Por enfermedades no profesionales, a juicio
de los médicos de la Secretaría
A) Si el trabajador tiene por lo menos 6 meses de
servicio, hasta 15 días de sueldo íntegro hasta
15 días más con medio sueldo y hasta un mes sin
goce de sueldo.
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Licencias con goce de sueldo

• B) A los que tengan de 1 a 5 años de servicio
  hasta 30 días con sueldo íntegro, a 30 más con
  medio sueldo y a 60 más sin sueldo.

C) A los que tengan de 5 a 10 años de servicio
hasta 45 días con sueldo íntegro, a 45 más con
medio sueldo y a 90 más sin sueldo.
D) A los que tengan de 10 años de servicios en
adelante, hasta 60 días con goce de sueldo
íntegro, a otros 60 con medio sueldo y a 180 más
sin sueldo
20
CAMBIOS

• Artículo 55.- Los cambios de los trabajadores
  sólo se efectuarán

I.- Por necesidades del servicio.- si el
trabajador manifiesta su oposición en un plazo de
5 días contados desde la fecha en que se le de a
conocer su cambio, deberá demostrar ante la
Secretaría de su adscripción la improcedencia de
la medida, salvo que el traslado se deba a
incompetencia o como sanción.
21
CAMBIOS

• II.- Por permuta de empleos que reciban
  retribución equivalente, tengan equivalencia
  escalafonaria y condiciones similares de
  promoción, concertada de común acuerdo entre
  trabajadores sin perjuicio de terceros y con
  anuencia de la Secretaría.

III.- Por razones de enfermedad, peligro de vida,
seguridad personal, debidamente comprobadas a
juicio de la Secretaría, a solicitud del
interesado.
22
CAMBIOS

• Artículo 56.- se considera insubsistente la
  permuta cuando en un lapso de 90 días después de
  efectuada, se compruebe que se realizó por
  inmoralidad de alguno de los permutantes.

Artículo 57.- Ningún trabajador podrá hacer
permuta definitiva si le faltan menos de 5 años
para su jubilación.
Artículo 60.- El abandono de empleo se
considerará consumado al cuarto día después de
que el trabajador haya faltado tres días
consecutivos sin aviso o causa injustificada.
23
CESE

• Artículo 37.- El Titular o responsable de la
  Entidad Pública podrá decretar el CESE de un
  trabajador en cualquiera de los siguientes casos

A).- Por incurrir en faltas de probidad u
honradez debidamente comprobadas.
24
CESE

• B) Por incurrir en violencia, amagos, lujuria o
  malos tratamientos en contra de sus jefes o
  compañeros o contra los familiares de unos o de
  otros, ya sea dentro o fuera del servicio.

C) Por acumular, sin permiso o causa justificada,
más de tres faltas de asistencia consecutivas o
cinco discontínuas, en un periodo de treinta días.
25
CESE

• D) Por abandonar sus labores el trabajador que
  tiene a su cargo la atención de una función
  delicada o peligrosa que requiera su presencia
  constante.

E) Por ocasionar intencionalmente daños a
edificios, obras, maquinaria, materias primas y
demás objetos relacionados con el trabajo.
26
CESE

• F) Por cometer actos inmorales en el trabajo.

G) Por revelar secretos o asuntos reservados de
trabajo, en perjuicio de la Entidad Pública.
H) Por comprometer con su imprudencia, descuido o
negligencia, la seguridad de la Entidad Pública o
lugar en que preste su servicio.
27
CESE

• I) Por desobedecer, sin causa justificada, las
  órdenes o instrucciones que reciba de sus
  superiores, relacionadas con el trabajo.

J) Por concurrir al trabajo en estado de
embriaguez o bajo la influencia de narcóticos o
drogas enervantes
28
CESE

• K) Por sentencia ejecutoria que imponga al
  trabajador pena de prisión.

L) Por falta de los documentos necesarios para la
prestación del servicio.
M) Por causas análogas a las establecidas con
anterioridad, que revistan igual gravedad y
generen consecuencias semejantes.
29
CESE

• Artículo 38.-Cuando el trabajador incurra en
  alguna de las causales a que se refiere el
  artículo anterior, el funcionario facultado por
  el Titular de la Entidad Pública con intervención
  del afectado, quien podrá ser acompañado de un
  representante del Sindicato, procederá a levantar
  el acta circunstanciada que corresponda.

30
CESE

• Artículo 39.- En el acta circunstanciada se
  asentarán con precisión los hechos, la
  declaración del trabajador afectado en su caso y
  la de los testigos que propongan las partes.

Artículo 40.-para los efectos del artículo
anterior, el trabajador deberá ser citado cuando
menos con 24 hrs. de anticipación al
levantamiento del acta.
En el lugar donde presta sus servicios o en el
domicilio que tenga registrado ante la
Dependencia.
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• COLEGIADO DE ASUNTOS LABORALES

SECCIÓN 32 VERACRUZ
SERVICIOS
32
SERVICIOS

• TRANSFERENCIA DE CLAVE
• ASUNTOS DELEGACIONALES
• CAMBIO DE ZONA A ZONA
• CAMBIO DE ESTADO
• SOLICITUD DE EMPLEO
• SOLICITUD DE DOBLE PLAZA
• INCONFORMIDADES
• CADENAS
• REGULARIZACIÓN DE CLAVE DE DIRECTIVO A SUPERVISOR.

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SERVICIOS

• PROMOCIÓN DE DOCENTE A DIRECTIVO Y DE DIRECTIVO A
  SUPERVISOR.
• PERMUTAS.
• LIBERACIONES
• PERMANENCIAS
• PROPUESTAS PARA CUBRIR
• LICENCIAS MÉDICA, POR GRAVIDEZ, PRE-PENSIONARIA,
  POR PASAR A OCUPAR OTRO EMPLEO, POR COMISIÓN
  SINDICAL,ETC.

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SERVICIOS

• PRÓRROGAS DE LIC. POR COMISIÓN SINDICAL, DE
  NOMBRAMIENTO Y DE BECA COMISIÓN.
• JUBILACIÓN.
• RENUNCIA
• REANUDACIÓN DE LABORES
• BAJA POR PASAR A OCUPAR OTRO EMPLEO.
• DEFUNCIÓN
• ACTA DE ABANDONO DE EMPLEO

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• COLEGIADO DE ASUNTOS LABORALES

SECCIÓN 32 VERACRUZ
NIVELES Y CATEGORÍAS
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PREESCOLARE01
EDUCACIÓN BÁSICA
PRIMARIAE02
SEC. GENERALE03
SEC. TÉCNICAE04
TELESEC.E27
EDUC. INDÍGENAE14
EDUC. FÍSICAE07
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EDUCACIÓN BÁSICA
EDUC. ESP.E06
MISIONES CULT.E13
CEBASE15
CECATISE09
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PRINCIPALES CATEGORÍAS
EDUCACIÓN BÁSICA
DOCENTE
DIRECTOR DE ESCUELA
SUPERVISOR O INSPECTOR DE ZONA
JEFE DE SECTOR
- ADMINISTRATIVOS- TÉCNICOS- PROFESIONISTAS-
MANUALES
SEC. GRALES. Y TÉCNICAS
SUBDIRECTOR
JEFE DE ENSEÑANZA
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PRINCIPALES CATEGORÍAS
EDUCACIÓN BÁSICA
DOCENTE
EDUCACIÓN FÍSICA
COORDINADOR DE ZONA
COORDINADOR GENERAL
INSPECTOR GENERAL
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• COLEGIADO DE ASUNTOS LABORALES

SECCIÓN 32 VERACRUZ
PRINCIPALES REQUISITOS PARA TRÁMITES EN LA
SECCIÓN 32
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Requisitos para trámites

• NUEVO INGRESO
• PROPUESTA DELEGACIONAL ORIGINAL
• DOCUMENTO QUE INDIQUE EL MOVIMIENTO, LA
  JUBILACIÓN, RENUNCIA, DEFUNCIÓN O POR PASAR A
  OCUPAR OTRO EMPLEO.
• ÚLTIMO TALÓN DE CHEQUE DEL TITULAR DE LA
  CLAVE
• BOLETÍN Y DICTAMEN EN ORIGINAL SEGÚN SEA EL
  CASO.
• ACTAS DE NACIMIENTO EN ORIGINAL Y COPIA PARA
  COMPROBAR LA FAMILIARIDAD CON EL TITULAR DE LA
  CLAVE.
• DOCUMENTO QUE ACREDITE EL ÚLTIMO GRADO DE
  ESTUDIOS
• COPIA DEL R.F.C. Ó FILIACIÓN

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Requisitos para trámites

• REQUISITOS PARA PRÓRROGA DE NOMBRAMIENTO
• PROPUESTA DELEGACIONAL ORIGINAL
• COPIAS FOTOSTÁTICAS DE TODAS LAS ÓRDENES DE
  PRESENTACIÓN QUE TENGA DE LA PLAZA A PRORROGAR.
• ÚLTIMO TALÓN DE CHEQUE
• DOCUMENTO QUE ACREDITE EL ÚLTIMO GRADO DE
  ESTUDIOS (LOS QUE PRORROGAN POR PERFIL DEBERÁN
  ENTREGAR LA CONSTACIA DE CALIFICACIONES
  ACTUALIZADA Y EL DOCUMENTO QUE ACREDITE QUE YA SE
  INSCRIBIERON AL SIGUIENTE SEMESTRE)
• COPIA FOTOSTÁTICA DE TODAS LAS PROPUESTAS
  SECCIONALES QUE HAYA TRAMITADO DE LA PLAZA A
  PRORROGAR ,
• COPIA DE LOS DOCUMENTOS QUE GENERARON EL
  MOVIMIENTO ( RENUNCIA, ACTA DE DEFUNCIÓN O DE
  JUBILACIÓN, TALÓN DE CHEQUE)
• COPIA DE LA PROPUESTA DELEGACIONAL ANTERIOR
• COPIA DEL BOLETÍN Y DICTAMEN QUE ENTREGARON
• COPIA DE LAS ACTAS DE NACIMIENTO PARA
  COMPROBAR LA FAMILIARIDAD. (LAS MISMAS QUE
  PRESENTARON AL INICIO DE PROCESO DE ASIGNACIÓN DE
  LA PLAZA QUE PRORROGA)
• LOS QUE PRORROGAN POR RESGUARDO ENTREGAR EL
  ACTA DEL RESGUARDO Y LAS COPIAS DE LOS DOCUMENTOS
  DONDE EL FAMILIAR ACREDITE QUE ESTÁ ESTUDIANDO
  ACTUALMENTE ASÍ COMO LAS ACTAS DE NACIMIENTO QUE
  COMPRUEBEN LA FAMILIARIDAD DE QUIEN SOLICITA EL
  RESGUARDO DE LA CLAVE.
• COPIA DEL R.F.C. Ó FILIACIÓN

43
Requisitos para trámites

• LICENCIA POR COMISION SINDICAL O
• LICENCIA POR ASUNTOS PARTICULARES.
• PROPUESTA DELEGACIONAL ORIGINAL
• BOLETÍN ORIGINAL ANOTANDO AL REVERSO DEL
  MISMO NOMBRE Y FIRMA DE TODOS LOS COMPAÑEROS DE
  LA DELEGACIÓN DOCENTES, DIRECTIVOS,
  ADMINISTRATIVOS Y PERSONAL DE APOYO ( TODAS LAS
  HOJAS QUE SE NECESITEN PARA LAS FIRMAS DEBERÁN
  TRAER FOTOCOPIADA LA CARÁTULA DE BOLETÍN )
• DICTAMEN ORIGINAL SÓLO LO FIRMAN EL COMITÉ Y
  LA AUTORIDAD OFICIAL (ENTREGAR EL ORIGINAL, CON
  FIRMAS AUTÓGRAFAS)
• OFICIO DE SOLICITUD DE LA LICENCIA DIRIGIDO A
  LA PARTE OFICIAL
• ÚLTIMO TALÓN DE CHEQUE
• ÚLTIMO GRADO DE ESTUDIOS
• SI SE CUBRE EN DOBLE TURNO ENTREGAR COPIA DE
  CADA UNA DE LAS 2 COMPATIBILIDADES Y COPIA DEL
  TALÓN DE CHEQUE DE SU PLAZA DE BASE.
• COPIA DEL R.F.C. Ó FILIACIÓN.
• ENTREGAR EN ORIGINAL Y COPIA DE LAS ACTAS DE
  NACIMIENTO NECESARIAS PARA COMPROBAR LA
  FAMILIARIDAD EXISTENTE ENTRE EL QUE SOLICITA LA
  LICENCIA Y EL QUE LA CUBRE
• PARA LAS PRÓRROGAS DE LICENCIAS SE ENTREGARÁ
  ADEMÁS DE LO ANTERIOR COPIA DE LA PROPUESTA
  SECCIONAL ANTERIOR, COPIA DE LA ORDEN DE
  PRESENTACIÓN ANTERIOR

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Requisitos para trámites

• LICENCIA PREPENSIONARIA
• PROPUESTA DELEGACIONAL ORIGINAL
• DOCUMENTO DE LA LICENCIA PREPENSIONARIA
• ÚLTIMO TALÓN DE CHEQUE DEL PREPENSIONADO
• PERFIL ACADÉMICO ( DOCUMENTO QUE ACREDITE
  ÚLTIMO GRADO DE ESTUDIOS )
• COPIA DEL ACTA DE NACIMIENTO
• SI SE CUBRE EN DOBLE TURNO ENTREGAR UNA COPIA
  DE CADA UNA DE LAS 2 COMPATIBILIDADES Y COPIA DE
  TALÓN DE CHEQUE DE SU PLAZA DE BASE
• COPIA DEL R.F.C. Ó FILIACIÓN

45
Requisitos para trámites

• LICENCIAS MÉDICAS, PRÓRROGAS DE LICENCIAS MÉDICAS
  Y LICENCIAS POR GRAVIDEZ
• PROPUESTA DELEGACIONAL ORIGINAL
• COPIA DE LA LICENCIA MÉDICA
• COPIA DEL TALÓN DE CHEQUE DEL COMPAÑERO QUE
  ESTÁ DE LICENCIA MÉDICA.
• PERFIL ACADÉMICO (DOCUMENTO QUE ACREDITE
  ÚLTIMO GRADO DE ESTUDIOS)
• SI LO CUBREN EN DOBLE TURNO ENTREGAR UNA
  COPIA DE CADA UNA DE LAS 2 COMPATIBILIDADES Y
  COPIA DEL TALÓN DE CHEQUE DE SU PLAZA BASE.
• LAS LICENCIAS MÉDICAS PARA EL PERSONAL DE
  APOYO Y ADMINISTRATIVOS SÓLO SE CUBRE CUANDO SON
  DE 28 DÍAS
• COPIA DEL R.F.C. Ó FILIACIÓN.

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Requisitos para trámites

• REANUDACIÓN DE LABORES
• PROPUESTA DELEGACIONAL (ORIGINAL)
• SOLICITUD DE REANUDACIÓN DE LABORES DIRIGIDA
  A LA PARTE OFICIAL (ORIGINAL Y COPIA)
• ÚLTIMO TALÓN DE CHEQUE QUE COBRÓ (COPIA)
• DOCUMENTO QUE ACREDITE SU GRADO MÁXIMO DE
  ESTUDIOS (COPIA)
• SI TIENE DOBLE PLAZA ENTREGAR COPIA DE LAS 2
  COMPATIBILIDADES Y COPIA DEL TALÓN DE CHEQUE DE
  SU PLAZA BASE.
• COPIA DEL R.F.C. Ó FILIACIÓN.

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Requisitos para trámites

• PERMUTAS DE ZONA A ZONA
• SE REALIZAN DE SEPTIEMBRE A DICIEMBRE
• SOLICITAR EL FORMATO DE SOLICITUD DE
  PERMUTA A SU COORDINADOR REGIONAL O AL
  SECRETARIO GENERAL DE SU DELEGACIÓN SINDICAL. SE
  LLENA SOLO UN FORMATO CON LOS DATOS DE LOS DOS
  SOLICITANTES A PERMUTAR.
• LA CONSTANCIA DE NO ADEUDO DEBERÁ IR FIRMADA
  Y SELLADA POR EL DIRECTOR DE LA ESCUELA DONDE
  ESTEN UBICADOS FÍSICAMENTE Y DE LAS AUTORIDADES
  DE LA COMUNIDAD O LA SOCIEDAD DE PADRES DE
  FAMILIA.
• LA LIBERACIÓN DEBERÁ SER FIRMADA Y SELLADA POR
  EL SUPERVISOR ESCOLAR DE LA ZONA DE DONDE ESTÁN
  UBICADOS.
• COPIA FOTOSTÁTICA LEGIBLE DEL TALÓN(ES) DE
  CHEQUE.
• PARA MAESTROS CON DOBLE PLAZA COMPATIBILIDAD
  Y COPIA DEL TALÓN DE CHEQUE DE CADA UNA DE LAS
  PLAZAS QUE TENGAN ASIGNADAS.
• EN CASO DE PERMUTAR CON DOBLE PLAZA Y
  PRETENDAN MOVER TURNO YA SEA MATUTINO O
  VESPERTINO NO PROCEDEN PORQUE EL SISTEMA DE LA
  SRÍA. DE EDUC. DE VERACRUZ YA LOS TIENE
  REGISTRADOS COMO ESTÁN ACTUALMENTE .
• COPIA FOTOSTÁTICA LEGIBLE DE SU PERFIL
  ACADÉMICO (TÍTULO, CÉDULA PROFESIONAL,
  CERTIFICADO DE CALIFICACIONES).
• COPIA DEL R.F.C. Ó FILIACIÓN.
• TODOS LOS REQUISITOS LOS DEBERÁN PRESENTAR LOS
  DOS COMPAÑEROS INTERESADOS EN EL TRÁMITE, EN
  ORIGINAL Y TRES COPIAS.

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• COLEGIADO DE ASUNTOS LABORALES

SECCIÓN 32 VERACRUZ
PRINCIPALES REQUISITOS PARA TRÁMITES EN LA S.E.V.
49
Requisitos para trámites

• NUEVO INGRESO
• PERSONAL SIN PLAZA QUE CUBRIRÁ
• LICENCIAS MÉDICAS
• LICENCIAS DE GRAVIDEZ
• LICENCIAS POR COMISIÓN SINDICAL
• PRÓRROGAS DE LICENCIAS POR COMISIÓN SINDICAL
• LICENCIAS PREPENSIONARIAS

50
Requisitos para trámites SEV

• MOVIMIENTO DE PERSONAL (FORMATO DE S. E. V.)
• PROPUESTA DELEGACIONAL
• BAJA O RENUNCIA
• TALÓN DE CHEQUE DEL TITULAR DE LA CLAVE QUE
  GENERA EL MOVIMIENTO
• PERFIL (TÍTULO O CÉDULA PROFESIONAL Y CERTIFICADO
  DE ESTUDIOS O CONSTANCIA DE CALIFICACIONES
  ACTUALIZADA)
• FILIACIÓN
• CERTIFICADO MÉDICO (EXPEDIDO POR DEPENDENCIA
  OFICIAL)
• ACTA DE NACIMIENTO
• CARTILLA MILITAR LIBERADA (SÓLO SEXO MASCULINO)
• C. U. R. P.

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Requisitos para trámites SEV

• R. F. C. EXPEDIDO POR LA OFICINA DE HACIENDA
  FEDERAL MÁS CERCANA A SU LUGAR DE RESIDENCIA
• CREDENCIAL DEL I. F. E.
• COMPROBANTE DE DOMICILIO (RECIBO DE AGUA, LUZ O
  TELÉFONO AUNQUE NO ESTÉ A SU NOMBRE)
• CURRICULUM VITAE (FORMATO DE S. E. V.)
• SOLICITUD DE EMPLEO (FORMATO DE S. E. V.)
• CONSTANCIA DE NO INHABILITACIÓN (TRAMITAR EN
  CARRILLO PUERTO 20, CONTRALORÍA GRAL. DEL
  ESTADO EN ESTA CIUDAD)
• SOLICITUD DE NOMBRAMIENTO (FORMATO DE S. E. V.)
• COPIA DE LA FICHA DEL EXAMEN PSICOMÉTRICO
• ORDEN DE PRESENTACIÓN SI CUBRIÓ LA LICENCIA
  PREPENSIONARIA DE LA CLAVE QUE VA A OCUPAR
• CONSTANCIA DE SERVICIO SI ESTÁ CUBRIENDO EL GRUPO
  EXPEDIDA POR EL DIRECTOR DE LA ESCUELA Y CON EL
  VISTO BUENO DEL INSPECTOR ESCOLAR DE LA ZONA.
• NOTA TODA LA DOCUMENTACION EN ORIGINAL Y DOS
  FOTOCOPIAS, ARMADOS LOS PAQUETES DE ACUERDO A
  ESTE ORDEN.

52
Requisitos para trámites SEV

• DOBLE TURNO
• - DEFINITIVA O DE FORMA INTERINA-
• LICENCIA MÉDICA
• LICENCIA POR COMISIÓN SINDICAL Y PRÓRROGAS
• LICENCIA POR GRAVIDEZ
• LICENCIA PRE-PENSIONARIA
• LICENCIA POR ASUNTOS PARTICULARES
• RESGUARDO DE CLAVE
• JUBILACIONES
• DEFUNCIONES
• ASCENSOS ..

53
Requisitos para trámites SEV

• PROPUESTA SECCIONAL
• PROPUESTA DELEGACIONAL
• DOCUMENTO QUE INDIQUE EL MOVIMIENTO DE
  JUBILACIÓN, RENUNCIA, ACTA DE DEFUNCIÓN, BAJA
  POR PASAR A OCUPAR OTRO EMPLEO, LICENCIA
  MÉDICA.
• PERFIL ACADÉMICO
• TALONES DE CHEQUE DE LAS CLAVES
• COMPATIBILIDADES
• PLANTILLAS DE PERSONAL

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• COLEGIADO DE ASUNTOS LABORALES

SECCIÓN 32 VERACRUZ
PARTICULARIDADES
55

• COMPATIBILIDADES
• CATEGORÍAS DE PLAZAS
• LIC. POR COM. SINDICAL SIN PERFIL EN 10
• EDAD PARA CONTRATAR
• DISPENSA DE PERFIL
• UPN Y/O UPV EN 75 MOT. 95
• NUEVOS INGRESOS A CADENA ESTATAL
• SITUACIÓN DEL EXAMEN PSICOMÉTRICO
• PERMUTAS
• CAMBIOS

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• COLEGIADO DE ASUNTOS LABORALES

SECCIÓN 32 VERACRUZ
FORMATOS
57
FORMATOS PARA TRÁMITES EN LA SEV
58
NIVEL MEDIO SUPERIOR Y SUPERIOR TECNOLÓGICA
59

• COLEGIADO DE ASUNTOS LABORALES
• NIVEL MEDIO SUPERIOR

SECCIÓN 32 VERACRUZ
SUBSISTEMAS DE ATENCIÓN
60
SUBSISTEMAS

• CBTIS
• CETIS
• CBTAS
• CETMAR
• CENTRO DE BACHILLERATO
• INSTITUTOS TECNOLÓGICOS

61
(No Transcript)
62

• COLEGIADO DE ASUNTOS LABORALES
• NIVEL MEDIO SUPERIOR

SECCIÓN 32 VERACRUZ
CATEGORÍAS
63
CLAVES DOCENTES
64
(No Transcript)
65
(No Transcript)
66
(No Transcript)
67
CLAVES ADMINISTRATIVAS
68
EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR (HOMOLOGADOS)

• ADMINISTRATIVOS
• EJEMPLO
• A0100113 JEFE DE OFICINA

PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN
MEDIA SUPERIOR, (HOMOLOGADOS) NIVELES Y
CATEGORIAS (3)

• SERVICIOS
• EJEMPLO
• S0500605 IMPRESOR

• TÉCNICO
• EJEMPLO
• T0300210 ANALISTA TECNICO

69
DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLOGICA
AGROPECUARIA DEPARTAMENTO DE RECURSOS
HUMANOS TABULADOR ADMINISTRATIVO
VIGENCIA FEBRERO 1999.
NOTA PARA EFECTOS DE PAGO SE CONSIDERA EL NIVEL 3
70
DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLOGICA
AGROPECUARIA DEPARTAMENTO DE RECURSOS
HUMANOS TABULADOR ADMINISTRATIVO
VIGENCIA FEBRERO 1999.
71
DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLOGICA
AGROPECUARIA DEPARTAMENTO DE RECURSOS
HUMANOS TABULADOR ADMINISTRATIVO
VIGENCIA FEBRERO 1999.
72
DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLOGICA
INDUSTRIAL COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA AREA DE
RECURSOS HUMANOS
VIGENCIA FEBRERO 2005.
NOTA PARA EFECTOS DE PAGO SE CONSIDERA EL NIVEL 3
73
DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLOGICA
INDUSTRIAL COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA AREA DE
RECURSOS HUMANOS
VIGENCIA FEBRERO 2005.
74
DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLOGICA
INDUSTRIAL COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA AREA DE
RECURSOS HUMANOS
VIGENCIA FEBRERO 2005.
75
DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLOGICA
INDUSTRIAL COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA AREA DE
RECURSOS HUMANOS
VIGENCIA FEBRERO 2005.
76
PRESTACIONES
77

• AJUSTE DE CALENDARIO
• ANTEOJOS O LENTES DE CONTACTO
• APARATOS ORTOPÉDICOS, AUDITIVOS, SILLAS DE RUEDAS
  Y PRÓTESIS
• AYUDA DE DESPENSA
• AYUDA PARA LA ADQUISICIÓN DE LIBROS POR EL DÍA
  DEL MAESTRO
• AYUDA DE TESIS
• CANASTILLA MATERNAL

78

• DEFENSA EN CASO DE ACCIDENTE EN VEHÍCULO,
  EMBARCACIÓN Y/O VIAJE OFICIALES.
• ESTÍMULO POR ANTIGÜEDAD
• ESTÍMULO POR PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA
• EXENCIÓN DEL PAGO POR INSCRIPCIÓN PARA
  TRABAJADORES, HIJOS Y CÓNYUGE EN PLANTELES DE LOS
  SUBSISTEMAS CENTRALES HOMOLOGADOS
• GRATIFICACIÓN POR JUBILACIÓN
• LICENCIA DE MANEJO
• LICENCIAS MÉDICAS (REPOSICIÓN DE DÍAS DE
  VACACIONES NO DISFRUTADOS)

79

• LICENCIA POR CRIANZA DE HIJOS MENORES DE DOS
  AÑOS.
• LICENCIA POR PARTO (REPOSICIÓN DE DÍAS DE
  VACACIONES NO DISFRUTADOS)
• MATERIAL DIDÁCTICO
• PAGO DE DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO
• PAGO DE DÍAS ECONÓMICOS NO DISFRUTADOS
• PAGO POR DEFUNCIÓN
• PAGO POR INCAPACIDAD PERMANENTE

80

• PAGO POR RENUNCIA (GRATIFICACIÓN POR TERMINACIÓN
  DE LOS EFECTOS DEL NOMBRAMIENTO)
• PERMISO POR ENFERMEDAD DEL CÓNYUGE O DE LOS HIJOS
• PERMISO POR LACTANCIA
• PRIMA DE ANTIGÜEDAD
• PRIMA DOMINICAL
• PRIMA VACACIONAL
• SERVICIO DE GUARDERÍA

81

• AYUDA PARA EL FESTIVAL DEL DÍA DE LAS MADRES
  (EXCLUSIVAMENTE AUTORIZADA PARA EL SUBSISTEMA DE
  INSTITUTOS TECNOLÓGICOS)
• AYUDA PARA EL FESTIVAL DEL DÍA DEL NIÑO
  (EXCLUSIVAMENTE AUTORIZADA PARA EL SUBSISTEMA DE
  INSTITUTOS TECNOLÓGICOS)
• AYUDA PARA GASTOS DE ADMINISTRACIÓN DEL SINDICATO
  (EXCLUSIVAMENTE AUTORIZADA PARA EL SUBSISTEMA DE
  INSTITUTOS TECNOLÓGICOS)

82
PRESTACIONES POR FALLECIMIENTO
83
1.      PAGO POR DEFUNCIÓN. 2.      S. A.
R. a)      SUBCUENTA FOVISSSTE b)     
SUBCUENTA SAR. 3.      NUEVO SEGURO INSTITUCIONAL
4.      PENSIÓN POR CAUSA DE MUERTE 5.     
INDEMNIZACIÓN GLOBAL 6.      AGUINALDO 7.     
SEGURO DE VIDA INDIVIDUAL 8.      SEGURO DE
GASTOS FUNERARIOS
84
  9.      AJUSTE DE CALENDARIO Ø       ANTEOJOS
O LENTES DE CONTACTO. Ø   APARATOS ORTOPÉDICOS,
AUDITIVOS, SILLAS DE RUEDAS Y PRÓTESIS. Ø      
AYUDA PARA TESIS Ø       CANASTILLA
MATERNAL Ø       ESTÍMULO POR ANTIGÜEDAD. Ø     
  ESTÍMULO POR PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA Ø      
PAGO DE DÍAS ECONÓMICOS NO DISFRUTADOS. Ø      
PAGO DE DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO Ø      
PRIMA DE ANTIGÜEDAD Ø       PRIMA
DOMINICAL Ø       PRIMA VACACIONAL Ø      
SERVICIO DE GUADERÍA Ø       SERVICIOS
SOCIALES Ø       CANCELACIÓN DE DEUDAS
CONTRAÍDAS POR EL TRABAJADOR AL
MOMENTO DE SU FALLECIMIENTO. 10.  SERVICIOS
SOCIALES. 11.  CANCELACIÓN DE DEUDAS CONTRAÍDAS
POR EL TRABAJADOR AL MOMENTO DE SU FALLECIMIENTO.
85
GESTORÍA
86
DGETI SUBDIRECCIÓN DE ENLACE OPERATIVO EN EL
ESTADO DE VERACRUZ. DOMICILIO GONZÁLEZ PAGES N
867 ALTOS 1 ENTRE AZUETA Y A. DE ITURBIDE C.P.
91700, VERACRUZ, VERACRUZ TITULAR M.C. MARÍA
GUADALUPE LÓPEZ GOMEZPEÑA TEL [phone],
2299325986, 2299325987, 2299321476 DGETA
SUBDIRECCIÓN DE ENLACE OPERATIVO EN EL ESTADO DE
VERACRUZ DOMICILIO AVENIDA VILLAHERMOSA N1002
COL. PROGRESO MACUILTÉPETL TITULAR ING. ENRIQUE
URIOSTIGUE POPOCA TEL [phone] DGCyTM TITU
LARING. RUBÉN ROBLES AGUIRRE. TODA LA GESTORÍA
SE REALIZA A NIVEL CENTRAL (MÉXICO
D.F.) DGB TITULAR C.P. EMILIO GÓMEZ CRUZ. TODA
LA GESTORÍA SE REALIZA A NIVEL CENTRAL (MÉXICO
D.F.)
87

• LICENCIAS POR COMISIÓN SINDICAL SIN GOCE DE
  SUELDO
• PRÓRROGA DE LICENCIA POR COMISIÓN SINDICAL SIN
  GOCE DE SUELDO
• REANUDACIÓN DE LABORES
• PERMANENCIAS
• PROBLEMAS DE PAGO
• SEGURO POTENCIALIZADO
• ASESORÍAS

88
LICENCIA CON GOCE DE SUELDO
89
LICENCIA SIN GOCE DE SUELDO
90
U.P.N.
C.A.M.
C.R.E.N.
91
ANTECEDENTES
92
A PETICIÓN DEL SINDICATO NACIONAL DE
TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN, EL 29 DE OCTUBRE DE
1978, SE CREA LA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL
(U.P.N), A PARTIR DEL DECRETO PRESIDENCIAL
EMITIDO POR EL LIC. JOSÉ LÓPEZ PORTILLO. SE
CREA CON LA FINALIDAD DE QUE LOS PROFESORES
NORMALISTAS, CON NIVEL TÉCNICO ADQUIERAN EL GRADO
DE LICENCIATURA. SIENDO SU PRINCIPAL OBJETIVO,
PRESTAR, DESARROLLAR Y ORIENTAR, SERVICIOS
EDUCATIVOS DE NIVEL SUPERIOR ENCAMINADOS A LA
FORMACIÓN DE PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓN DE
ACUERDO A LAS NECESIDADES DEL PAÍS
93

• LA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL (U.P.N.)
  TIENE SU FUNDAMENTACIÓN LEGAL EN LOS SIGUIENTES
  DOCUMENTOS

94

• LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL.

• LEY FEDERAL DE EDUCACIÓN.

• LEY PARA LA COORDINACIÓN DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR

• TRANSITORIO DEL REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES
  GENERALES DE TRABAJO DE LA SEP

• REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN
  PÚBLICA

• DECRETO DE CREACIÓN DE LA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA
  NACIONAL 29 DE AGOSTO DE 1978

95
SERVICIOS
96

• Además de los trámites ya mencionados
• Solicitudes de apoyo
• a) Ingreso a U.P.N. U.P.V.
• b) Traslados de Inscripción
• Dispensas
• De edad, de parentesco, de antigüedad
• Estos trámites se realizan tanto para el personal
  docente, administrativos, de apoyo y directivo de
  las Unidades de UPN, CAM y CREN, ante las
  autoridades correspondientes.

97
INSTANCIAS DE GESTIÓN
98
Las instituciones ante las cuales se gestiona,
tramita y solucionan las diferentes problemáticas
que se presenten en esta oficina, con prontitud y
diligencia a favor de los compañeros agremiados
son

• Secretaría de Educación del Estado de Veracruz.

• Coordinación General de Unidades U.P.N. en el
  Estado.

• Directivos de cada Unidad de U.P.N.

• Directivos de los C.A.M. (Xalapa y Veracruz).

• Directivos del C.R.E.N.

• Coordinación Académica de U.P.V. (Sección 56).

99
SELECCIÓN Y PROMOCION DEL PERSONAL DE LA UPN

• PARA SER MIEMBRO DEL PERSONAL ACADÉMICO DE LA
  UNIVERSIDAD DEBE SER A TRAVÉS DE CONCURSO DE
  OPOSICIÓN
• PARA PARTICIPAR EN EL CONCURSO DE OPOSICIÓN SE
  REQUIERE
• Tener más de 18 años
• Ser mexicano o extranjero con estancia legal
• Tener título de licenciatura o postgrados

100
EL CONCURSO DE OPOSICIÓN PUEDE SER

• Cerrado para que sólo el personal docente interno
  pueda ser ascendido de categoría
• Abierto, en donde cualquier persona externa puede
  participar

101
CATEGORÍAS Y NIVELES DEL PERSONAL ACADÉMICO

• De Asignatura de 1 a 19 horas con Niveles A y
  B
• De carrera de 20 o 40 horas con las Categorías
• Asistente A B C
• Asociado A B C
• Titular A B C

102
Cambios de adscripción

• EL TRABAJADOR SÓLO PODRÁ SER CAMBIADO
• A solicitud del propio trabajador
• Por necesidades del servicio
• Por desaparición del Centro de Trabajo

103
LICENCIAS

• SE TIENE DERECHO A LICENCIA EN LOS SIGUIENTES
  CASOS
• Por enfermedad en los términos de la ley del
  ISSSTE
• Para dictar cursos o Conferencias
• Para asistir a eventos académicos

104

• COLEGIADO DE ASUNTOS LABORALES