Aspectos Probatorios (carga y m

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Aspectos Probatorios (carga y mérito de la
prueba, COI y el principio del beneficio de la
duda) y el Examen de la Credibilidad. VI Curso
Regional de Derecho Internacional de los
Refugiados Bogotá, 22 a 26 de Septiembre de 2008
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Principios Básicos de los aspectos probatorios

• Existen garantías de debido proceso legal también
  en las actuaciones administrativas !!!!!!
• Art. 8 CADH
• Dcho a ser oída en un plazo razonable por un
  órgano competente
• Dcho a que se presuma su inocencia presunción de
  veracidad del DIR
• Dcho a tener asistencia profesional/legal
  (asesoría o representación) gratuita
• Dcho a conocer el trámite que se sigue derecho a
  la información
• Dcho a la defensa con los tiempos y medios
  adecuados
• Dcho a recurrir las decisiones

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La carga de la Prueba

• Qué significa?
• La obligación de producir evidencia para
  determinar los hechos alegados.
• Esta evidencia puede ser documental, testimonial
  o limitarse simplemente al testimonio verbal del
  solicitante.

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Qué debemos tomar en cuenta antes de empezar?

• Considerar que el proceso de determinación de la
  condición de refugiado
• Es de naturaleza no contenciosa.
• No supone establecer certeza sino probabilidad.
• La carga de la prueba es compartida.
• Deben probarse los hechos relevantes.
• Se debe aplicar el criterio de flexibilidad de
  la prueba acorde las particularidades de cada
  caso.
• El objetivo y fin de la determinación es
  humanitario.

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Analizando el mérito de la prueba

• De qué estamos hablando?
• Es el análisis de la evidencia de acuerdo con
  patrones objetivos, para alcanzar el umbral de
  prueba o grado de probabilidad requerido
  inclusión o exclusión.
• La finalidad de alcanzar este umbral de prueba es
  persuadir al examinador sobre la veracidad de la
  evidencia existente.

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Carga de la Prueba Obligación compartida por
ambas partes

• Incumbe al Solicitante
• Veracidad / Claridad / Cooperación / Evidencia
• Incumbe al Examinador
• Facilitar la identificación de los hechos
  relevantes / Verificar y completar datos
  aportados / estudiar la información objetiva
  relevante / establecer la razonabilidad de las
  alegaciones
• Factores a tener en cuenta en la valoración
• Nivel de persuasión / Factores de género y edad /
  Experiencias traumáticas / Tiempo transcurrido /
  Lagunas e Inconsistencias menores / Antecedentes
  personales y culturales

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Mérito de la PruebaQué debemos considerar?

• Cuáles son los hechos relevantes?
• Cada hecho individual nos ayuda a tener un
  panorama claro del temor de persecución alegado?
• Estamos evaluando el riesgo de persecución con la
  perspectiva a futuro?
• Tomamos en cuenta las circunstancias
  personales/particulares de cada caso?
• Redactamos claramente los fundamentos de nuestro
  razonamiento?

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Umbral de Prueba

• Significa alcanzar un determinado nivel de
  probabilidad requerido para establecer
• Inclusión es el temor fundado de persecución o
  el riesgo objetivo a la vida, seguridad o
  libertad, es decir, establecer hasta un grado
  razonable que la permanencia en el país de origen
  se ha tornado intolerable razonable
  posibilidad
• Exclusión es verificar motivos fundados para
  considerar evidencia objetiva que apunte a la
  culpabilidad / indicios claros y creíbles sobre
  la responsabilidad individual por actos excluíbles

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Información de País de Origen

• El COI constituye evidencia en el proceso de
  determinación que busca establecer que el temor
  subjetivo es bien fundado avalado por la
  información del país de origen y por la historia
  del solicitante
• Corroborar afirmaciones del solicitante y
  establecer la credibilidad de las declaraciones
  relevantes.
• Establecer el riesgo de sufrir persecución
  (tortura u otras formas de tratos crueles) en
  caso de retorno.
• Facilitar la preparación de las entrevistas y
  procesos de determinación.

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Información de País de Origen

• Existen ciertos parámetros fundamentales en la
  investigación del COI
• 1. Criterios procedimentales
• Igualdad de medios
• Disponibilidad pública de las fuentes
• Imparcialidad y neutralidad de la investigación
• Protección de los datos personales del
  solicitante
• 2. Criterios sustanciales
• Relevancia
• Fiabilidad y Equilibrio
• Precisión y Actualidad
• Transparencia y Trazabilidad

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Análisis de la Credibilidad

• Qué significa evaluar la credibilidad?
• Implica determinar la coherencia y verosimilitud
  de los hechos relevantes alegados.
• No comporta un análisis de la persona sino de
  esos hechos alegados.
• Es un elemento transversal a todo el
  procedimiento.
• Partimos de una Presunción de veracidad.

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Evaluación de la credibilidadChecklist!

• Verificamos la consistencia de los testimonios
  con la información objetiva?
• Estamos seguros de la coherencia, lógica y
  razonabilidad de los hechos alegados?
• Estamos satisfechos con el nivel de detalle de
  los testimonios?
• Confrontamos con el solicitante las
  inconsistencias del relato?
• Interpretamos correctamente el comportamiento del
  solicitante a lo largo del proceso?

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Establecer la credibilidad

• La credibilidad se establece cuando el
  solicitante presenta una solicitud coherente y
  verosímil que no contradice hechos de público
  conocimiento y en su conjunto resulta creíble.
• basarse solamente en factores objetivos nunca
  sobre intuiciones, presunciones o corazonadas
• evitar análisis de acuerdo con parámetros
  morales del examinador o el comportamiento del
  solicitante
• duda en detalles, inconsistencias menores,
  tergiversaciones o encubrimientos de parte del
  relato no implica mala credibilidad
• el suministro de información posterior a la
  entrevista tampoco
• la credibilidad puede establecer aún cuando el
  solicitante nunca haya sido perseguido

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Establecer la credibilidad

• El análisis de la credibilidad no resulta
  necesariamente en una conclusión absoluta de
  buena o mala credibilidad se valora la
  probabilidad de que se verifique el temor
  alegado.
• Los factores a tener en cuenta son
• consistencia de la evidencia con la información
  objetiva
• coherencia, lógica y razonabilidad de los hechos
  relevantes
• nivel de detalle aportado
• omisiones sobre hechos relevantes
• comportamiento del solicitante (no decisivo)

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El Beneficio de la Dudaes realmente un
beneficio?

• Si conocemos el contenido de los párrafos 203 y
  204 del Manual podemos responder
• Cuál es la lógica/intención de su aplicación?
• Aplica a la persona o a los hechos alegados?
• Es necesario comprobar todas las afirmaciones?
• Si es un beneficio porqué se aplica tan
  esporádicamente?

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Conclusiones generales

• Cosas que no hacer!
• Preparar o tomar mal la entrevista
• Prejuzgar a la persona por su origen
• Olvidarse de buscar buen COI
• Establecer presunciones de falsedad
• Olvidarse de confrontar las inconsistencias
• Interpretar mal las declaraciones
• Hacer listado de contradicciones o
  inconsistencias
• No redactar correcta y razonadamente los
  hallazgos sobre credibilidad

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Aspectos Probatorios (carga y mérito de la
prueba, COI y el principio del beneficio de la
duda) y el Examen de la Credibilidad. VI Curso
Regional de Derecho Internacional de los
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