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ACREDITACIN

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Qui n y como se va a evaluar? El Ministerio de la Protecci n Social, a ... Suficiencia. patrimonial. Capacidad t cnico. administrativa. Est ndares de proceso ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: ACREDITACIN


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ACREDITACIÓN
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SISTEMA ÚNICO DE ACREDITACIÓN CONJUNTO DE
ENTIDADES, REQUISITOS, ESTÁNDARES, ACTIVIDADES DE
APOYO Y PROCEDIMIENTOS DE AUTOEVALUACIÓN,
MEJORAMIENTO Y EVALUACIÓN EXTERNA, DESTINADOS A
DEMOSTRAR, EVALUAR Y CERTIFICAR EL CUMPLIMIENTO
DE NIVELES SUPERIORES DE CALIDAD POR PARTE DE LAS
IPS, EPS, ARS, ENTIDADES ADAPTADAS Y MP. QUE
VOLUNTARIAMENTE DECIDAN ACOGERSE A ESTE PROCESO.
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SISTEMA ÚNICO DE ACREDITACIÓN
  • Para quienes?
  • IPS, EPS, ARS y las EMPRESAS DE MEDICINA
    PREPAGADA que voluntariamente quieran demostrar
    el cumplimiento de altos niveles de calidad, es
    decir por encima de las condiciones mínimas
    establecidas en el Sistema Único de Habilitación.

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SISTEMA ÚNICO DE ACREDITACIÓN
  • Quién y como se va a evaluar?
  • El Ministerio de la Protección Social, a través
    de la Resolución 3557 del 19 de Nov de 2003,
    adjudicó el concurso de Méritos MPS-03-2003 al
    ICONTEC como Entidad Acreditadora para el
    Sistema Único de Acreditación.

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SISTEMA ÚNICO DE ACREDITACIÓN
ENTIDAD EVALUADORA la entidad seleccionada por
el ministerio de la protección social
Icontec. MANUAL DE ESTANDARES 1.- Entidades
Administradoras de Planes de Beneficios,
EAPB. 2.- Instituciones Prestadoras de Servicios
de Salud, IPS. 3.- Instituciones Prestadoras de
Servicios de Salud Ambulatorias. 4.-
Laboratorios Clínicos. 5.- Instituciones que
ofrecen servicios de Imaginología. 6.-
Instituciones que ofrecen servicios de salud de
habilitación y rehabilitación. V.I.C.
SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD.
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CARACTERISTICAS
  • PROCESO VOLUNTARIO Y PERIÓDICO.
  • AUTOEVALUACION INTERNA DE LOS PROCESOS Y
    RESULTADOS.
  • REVISIÓN EXTERNA DE LOS PROCESOS Y RESULTADOS.
  • ESTÁNDARES ÓPTIMOS FACTIBLES DE ALCANZAR,
    PREVIAMENTE CONOCIDOS POR LAS ENTIDADES.
  • JUNTA ACREDITADORA CONFORMADA POR EXPERTOS.
  • EXPEDICIÓN DEL CERTIFICADO DE ACREDITACIÓN EN
    SALUD.

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VALOR DE LA ACREDITACIÓN
  • -EXPORTACIÓN DE SERVICIOS.
  • -MAYOR CAPACIDAD DE NEGOCIACION CON LAS
    ASEGURADORAS Y EL ESTADO.
  • -POSIBILIDADES FUTURAS PARA QUE EL SGSS ESTUDIE
    OTROS INCENTIVOS PARA LA MEJOR PRESTACION DE
    SERVICIOS DE SALUD.
  • -HERRAMIENTA REAL PARA QUE LOS USUARIOS EJERZAN
    EL PRINCIPIO DE LIBRE ELECCION.

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Resolución 1043/06 SISTEMA ÚNICO DE
HABILITACIÓN Estándares Mínimos Obligatorios
Estándares de proceso de atención al cliente
Asistencial
Mejoramiento de la Calidad
Estándares de proceso Apoyo administrativo gerenci
al
Capacidad tecnológica y científica
Resolución 1445/06 SISTEMA ÚNICO DE
ACREDITACIÓN Requisitos Voluntarios
Suficiencia patrimonial
Capacidad técnico administrativa
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PRINCIPIOS
  • Confidencialidad.
  • Eficiencia.
  • Gradualidad.

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Organismos e Instancias del SUA
  • ? Ministerio de Protección Social
  • ? Junta de Acreditación
  • ? Entidad Acreditadora-ICONTEC
  • ? Dirección de Acreditación
  • ? Equipos de Evaluación
  • ? Instituciones a acreditarse
  • ? Comité de Apelaciones

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ESTÁNDARES
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GRUPOS DE TRABAJO
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CICLOS
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ESTÁNDARES DE ACREDITACIÓN
  • ESCALA DE CALIFICACIÓN
  • Cualitativa Fortaleza
  • Oportunidades de mejora
  • (descripción)
  • Cuantitativa de 1 a 5
  • Dimensiones a evaluar
  • Enfoque
  • Implementación
  • Resultados

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Estatus de la Acreditación
  • Institución Acreditada con Excelencia
  • (400 puntos en adelante)
  • Acreditada
  • (Entre 280 y 399 puntos)
  • Acreditación Condicionada
  • (Entre 200 y 279 puntos)
  • No acreditado
  • (menos de 199 puntos)


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ACREDITACIÓNVs ISO 90012000
  • CERTIFICACION El ente certificador, otorga por
  • escrito un Certificado que establece que el
    Sistema de
  • Gestión de la Calidad de una organización ha
    sido
  • evaluado y cumple o es conforme a lo
    establecido
  • en la norma ISO 9001.
  • ACREDITACION actividad de evaluación de la
  • conformidad, como Procedimiento por el cual
    un
  • organismo con autoridad reconoce formalmente
    que
  • un organismo o individuo es competente para
    llevar a
  • cabo tareas específicas
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