Valutare gli studenti. (Auto)valutare l - PowerPoint PPT Presentation

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Valutare gli studenti. (Auto)valutare l

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Title: Project How to Become a European Citizen Didactical aspects Author: user Created Date: 6/30/2006 3:22:04 PM Document presentation format – PowerPoint PPT presentation

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Title: Valutare gli studenti. (Auto)valutare l


1
Valutare gli studenti. (Auto)valutare
lintervento didattico
  • Bruno Losito Università Roma Tre
  • Asti 15 Ottobre 2011

2
Questo intervento
  • Inizio di un percorso comune
  • Individuazione di domande, più che risposte
  • Sollecitazione di momenti di auroriflessione
  • Interesse comune di ricerca

3
Questo intervento
  • Quale rapporto tra programmazione e valutazione
  • Quale rapporto fra metodo e valutazione
  • Misurazione e valutazione
  • Valutazione e bocciatura

4
Questo intervento
  • Le nuove norme sulla valutazione degli studenti
    risentono di un pregiudizio ideologico di fondo e
    non hanno risolto i problemi e le difficoltà
    (reali) esistenti
  • Gli indirizzi che hanno guidato in questo ultimo
    triennio le rilevazioni nazionali sul nostro
    sistema scolastico sono fortemente viziate da
    ambiguità di tipo metodologico

5
Questo intervento
  • Non è vero che non abbiamo dati valutativi
    sufficienti sul nostro sistema di istruzione. Il
    problema è luso che (non) se ne fa a livello di
    politiche scolastiche
  • Tutto questo non fa venire meno la
    responsabilità delle scuole e degli insegnanti e
    la necessità del loro contributo

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Valutazione degli studenti
  • La valutazione degli studenti
  • la discussione che ha accompagnato la
    (re)introduzione dei voti ha avuto una forte
    connotazione ideologico-politica
  • rischia di lasciare (ha lasciato) inalterati i
    problemi esistenti in campo valutativo
  • i problemi precedono la (re)introduzione dei
    voti
  • non affronta esigenze nuove (vedi
    certificazione)

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Il ritorno ai voti
  • Giustificazioni del ritorno ai voti (intervento
    del Ministro dellEconomia sul Corriere della
    Sera del 22 agosto 2009)
  • Il 68 ha portato via i voti sostituendoli con
    i giudizi
  • I numeri sono una cosa precisa, i giudizi sono
    spesso confusi. La mente umana è semplice e
    risponde a stimoli semplici. I numeri sono
    insieme precisi e semplici. Il messaggio che
    trasmettono è un messaggio diretto

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Il ritorno ai voti
  • Ogni valutazione deve mettere capo a una
    classifica
  • Dare un giudizio senza una classifica significa
    non dare affatto un giudizio reale
  • Il voto non esprime un arbitrio, ma al
    contrario obbliga linsegnante e lalunno ad
    assumersi precise responsabilità, a produrre una
    sintesi dei diversi materiali che stanno alla
    base di una valutazione di un allievo

9
Il ritorno ai voti
  • Dove non cè un voto non viene fornita una
    reale informazione sul reale andamento scolastico
    dello studente, né a questultimo né alla sua
    famiglia
  • La logica del giudizio senza vincoli numerici è
    troppo spesso una logica dellirresponsabilità,
    dellambiguità, del detto-non detto,
    dellinterpretazione casuale
  • I numeri possono tra laltro riflettere una
    media. Invece con gli aggettivi e gli avverbi
    di cui sono riempiti i cosiddetti giudizi si fa
    solo confusione

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Il ritorno ai voti
  • Richiesta di ritorno al rigore (bocciature),
    per altro smentita da quanto emerge dalla ricerca
    internazionale (vedi riflessioni su risultati
    PISA). Ma vedi anche dati recenti su bocciature
  • Selettività senza equità

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Il ritorno ai voti
  • 151. Quale proprietà del numero possiede il voto
    scolastico?
  • La proprietà ordinale
  • La proprietà cardinale
  • La proprietà commutativa
  • La proprietà transitiva

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Il ritorno ai voti
  • 152. Quale forzatura si compie facendo la media
    tra due voti?
  • Si assume lesistenza di ununità di misura
    definita
  • Non si considerano i decimali
  • Si approssima per eccesso
  • Si approssima per difetto

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Rilevazioni Invalsi
  • Valutazione di sistema
  • dati quantitativi sullorganizzazione del
    sistema di istruzione (domanda di istruzione,
    distribuzione territoriale e condizioni
    strutturali delle scuole, risorse per il
    funzionamento)
  • dati sugli esiti e sui livelli di prestazione
    degli studenti (quantitativi e qualitativi?)

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Rilevazioni Invalsi
  • Rilevazione degli apprendimenti per la
    valutazione delle scuole (SNV)
  • ingresso e uscita
  • valore aggiunto
  • accrescimento dei livelli di apprendimento

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  • 157. Qual è la funzione affidata alle indagini
    INVALSI dallattuale quadro normativo?
  • Effettuare valutazioni periodiche di sistema
    attraverso i risultati di valutazione
    dellapprendimento
  • Fornire un contributo allinsegnante per
    valutare il singolo studente
  • Stabilire quali sono le scuole migliori
  • Accertare la qualità dellazione degli
    insegnanti

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Il ruolo delle scuole
  • Difficoltà reali e necessità di un lavoro di
    ricerca
  • Che cosa vuol dire valutare una competenza?
  • Che cosa rilevare?
  • In quali contesti?
  • Con quali strumenti?
  • Come valutare?

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Il ruolo delle scuole
  • 163. In che rapporto stanno conoscenze e abilità
    con la competenza?
  • Sono due aspetti, non unici e esclusivi, inclusi
    nella competenza
  • Le conoscenze sono incluse nella competenza, le
    abilità escluse
  • La conoscenza è ciò che si valutava
    tradizionalmente e labilità è ciò che di nuovo è
    stato introdotto nella valutazione
  • Hanno il medesimo significato

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Il ruolo delle scuole
  • 217. Quali tra le seguenti coppie di verbi
    rappresentano un carattere chiave del significato
    di competenza?
  • Mobilitare e applicare
  • Riprodurre e memorizzare
  • Possedere e essere interessati
  • Eseguire e essere consapevoli

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Il ruolo delle scuole
  • 223. Quali delle seguenti non è una competenza
    cognitiva
  • Conoscere la proprietà commutativa della
    addizione
  • Conoscere le tre dimensioni dello spazio
  • Rappresentare graficamente levoluzione
    temporale di un fenomeno
  • Calcolare il tempo di percorrenza associato a
    percorsi alternativi

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Valutazione delle competenze
  • Philippe Perrenoud
  • Una competenza presuppone lesistenza di risorse
    da mobilitare, ma non si confonde con esse,
    poiché al contrario la competenza vi aggiunge
    qualcosa rendendole sinergiche in vista di
    unazione efficace in una situazione complessa
  • Nessuna risorsa appartiene esclusivamente ad una
    competenza, considerato che può essere mobilitata
    anche da altre

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Valutazione delle competenze
  • Risorse da mobilitare conoscenze, abilità,
    disposizioni affettivo-motivazionali, valori (?)
  • Contesti/opportunità per la manifestazione di
    una competenza
  • Risorse comuni a più competenza (conoscenze,
    abilità, schemi percettivi, schemi di pensiero )
  • Sinergia

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Valutazione delle competenze
  • Abitudine a rilevare conoscenze e abilità, ma
    anche componenti affettivo-motivazionali e
    sociali separatamente le une dalle altre (vedi le
    tassonomie degli obiettivi cognitivi, degli
    obiettivi affettivi, ma anche le schede per la
    rilevazione dei comportamenti sociali)
  • Decontestualizzazione o prevalenza di contesti
    fortemente artificiali
  • Discipline/materie e competenze chiave

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Valutazione delle competenze
  • Difficoltà (ulteriori)
  • le competenze in quanto tali non sono
    osservabili, sono osservabili prestazioni che
    possono essere riferite alle competenze
  • diverse componenti da tenere sotto
    osservazione/rilevare
  • diversificazione delle tecniche/degli strumenti
  • diversi livelli di competenze, ottica evolutiva

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Valutazione delle competenze
  • La valutazione delle competenze esige la
    considerazione di una pluralità di fonti di
    informazione e di metodi di rilevazione
    (Pellerey)
  • osservazione sistematica
  • autodescrizione analisi dei
    risultati

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Valutazione delle competenze
  • Per valutare le competenze è necessario
    raccogliere elementi di informazione su tutte le
    componenti
  • conoscenze e abilità (cognitivo)
  • motivazioni, interesse, autoefficacia,
    partecipazione (affettivo-motivazionale)
  • consapevolezza del compito e delle strategie da
    adottare/adottate (metacognitivo)

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Valutazione delle competenze
  • Valutazione degli studenti
  • modelli, procedure e strumenti per la
    rilevazione e la valutazione delle competenze
  • rapporto tra approcci didattici e procedure
    valutative
  • organizzazione e uso dei dati valutativi

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Procedure e strumenti
  • Per valutare le competenze è necessario ricorrere
    a più tecniche/strumenti
  • prove cognitive
  • schede di osservazione
  • schede di valutazione (rating list)
  • schede di autovalutazione
  • ..

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Tempi Funzioni Oggetti
  • Procedure e strumenti diversificati in relazione
    a funzioni, tempi e oggetti della valutazione
  • In questa logica si ridimensionano le
    contrapposizioni tra qualità/quantità,
    strutturato/non strutturato

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Dimensione evolutiva
  • La valutazione delle competenze deve tener conto
    della dimensione evolutiva
  • stesse rilevazioni in periodi di tempo diversi
    e registrazione dei risultati (problema dei
    contesti)
  • eventuale progressi/passi indietro
  • modalità diverse di rilevare lo stesso oggetto
  • caratteristiche dei contesti (? profili)

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Rilevare - Interpretare - Valutare
  • Nessuna rilevazione è sufficiente da sola
  • Passaggio dalla rilevazione alla valutazione
    dimensione interpretativa
  • Dalla interpretazione individuale alla
    interpretazione condivisa
  • Autovalutazione da parte dello studente (comunque
    da sollecitare, nei modi e nelle forme possibili
    per le diverse classi/età)

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Interpretazione
  • La valutazione è unattività interpretativa
  • Le rilevazioni ci forniscono gli elementi su
    cui riflettere e sui quali costruire il giudizio
    valutativo
  • La misurazione ci aiuta a descrivere in modo più
    preciso e meno influenzato da elementi
    soggettivi. E a effettuare elaborazioni e
    confronti

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Documentare
  • Uninterpretazione che tenga conto della
    dimensione evolutiva richiede che si raccolgano e
    si organizzino i materiali raccolti
  • ?
  • documentazione

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Valutazione e didattica
  • Tutto questo ha senso soltanto se lintervento
    didattico è coerente con una impostazione di
    questo genere
  • progettazione
  • realizzazione
  • valutazione
  • Contesti organizzativi

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Le competenze per la valutazione
  • Competenze dellinsegnante
  • individuazione e descrizione delle competenze
  • individuazione delle risorse mobilitate da
    ciascuna competenza
  • individuazione e costruzione dei contesti
  • costruzione dei percorsi di insegnamento-apprendi
    mento
  • collaborazione
  • ..

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Le competenze per la valutazione
  • Crescita professionale degli insegnanti
  • Contributo alla definizione di modelli e
    procedure di valutazione del personale della
    scuola
  • Ricerca didattica, autovalutazione, sviluppo
    organizzativo

36
  • Valutazione, autovalutazione, processi di
    innovazione
  • Priorità da individuare insieme
  • Gradualità
  • Dove siamo?

37
  • Grazie per lattenzione!
  • losito_at_uniroma3.it
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