Membres de CONCORD

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(No Transcript)
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Membres de CONCORD
42 membres en 2009
Représentant plus de 1600 ONG européennes de
Développement et durgence
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Valeur ajoutée de la Confédération

• Coordination des capacités et des connaissances
  des membres
• Renforcement des ONG par effet cumulatif
• Représentation forte et pertinente des ONG
• Amélioration de la légitimité des ONG
• Capacité d'influence à un haut niveau de décision
• Renouvellement des relations avec les
  institutions européennes
• Renforcement des liens avec les pays en
  développement

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Principes de CONCORD

• Modèle confédéral
• Volonté commune de combattre la pauvreté et
  l'injustice
• Appropriation par les membres
• Participation de tous les membres
• Partage des connaissances et des capacités
• Nombre limités de sujets
• Gouvernance et transparence
• Secrétariat au service de ses membres

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Les objectifs et approches

• Les objectifs Influencer les politiques et les
  pratiques de lUE afin que lUE et ses États
  membres renforcent la justice sociale, légalité
  et les droits humains partout dans le monde.
• Promouvoir les droits et les responsabilités des
  citoyens, des ONG de développement et, lorsque
  cela correspond à lagenda politique de CONCORD,
  de la société civile dans son ensemble afin
  d'agir de façon solidaire envers les personnes en
  situation de pauvreté et d'influencer leurs
  représentants au sein des gouvernements et des
  institutions européennes.
• Les approches
• Les droits humains et légalité entre les
  genres sont la trame de fond du travail de
  plaidoyer
• CONCORD renforce son engagement politique
  auprès des institutions.
• Alliances stratégiques avec des coalitions
  du Sud, européennes et mondiales
• Nous soutenons le développement
  organisationnel des membres de CONCORD
• Le système de prises de décision
  collectives est efficace et permet
  l'appropriation et la participation active de
  tous les membres dans les activités de la
  confédération
• Laction de CONCORD se fonde sur les
  énergies des membres, avec lappui du
  secrétariat  et de sources de revenus équilibrées
  afin de garantir notre indépendance et notre
  pérennité et la gestion prudente de nos finances.

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Vision et mission

• La vision de CONCORD est celle dun monde où la
  pauvreté et linégalité n'existent plus où les
  décisions se prennent en fonction de la justice
  sociale, de légalité entre les genres et de
  notre responsabilité envers les générations
  futures  où chacun à le droit de vivre
  décemment, dans légalité et le respect de la
  nature sans craindre la pauvreté.
• La mission de CONCORD
• Les membres de CONCORD unissent leurs efforts
  pour veiller à ce que
• lUnion européenne (UE) et ses États membres
  s'engagent pleinement dans des pratiques et des
  politiques qui non seulement favorisent un
  développement économique, social et humain
  durable mais soient fondées sur les droits
  humains, légalité entre les genres, la justice
  et la démocratie et aient pour but de sattaquer
  aux causes de la pauvreté
• les droits et les responsabilités des
  citoyens et de la société civile organisée pour
  influencer ceux qui les représentent au sein des
  gouvernements et des institutions européennes,
  sont promus et respectés.

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Organigramme 2010
ASSEMBLEE GENERALE
CA
But stratégique 1
But stratégique 2
Task Force Présidence UE
Forum CSO (à créer)
Forum Politique
Forum des Facilitateurs (rencontre adHoc)
Task Force Cohérence des politiques et du
Développement
Task Force Quadrilogue / Palermo II
Task Force Changement climatique
GT Cotonou
GT EPAN
GT sécurité alimentaire
GT Commerce
GT Genre
Task Force EU-Afrique
GT HIV/Aids
AidWatch (CWG)
GT EU CSO effectiv.
Forum Education au Développement (CORE GT)
Task Force Approche Droits humains
Migration
FDR (CORE GT)
Sous-groupes
Sous-groupes
Instrument de pré-accession Instrument de
Voisinage et Partneraiat
Aide Commerce
Sous-groupes
Forum Commerce Environnement
Fate (rencontres ad hoc)
Sous-groupes
Sous-groupes
Plaidoyer Media é Communication Rapport
Programmes scolaires Code de conduite
images Financement Plaidoyer Quadrilogue
Déconcentration Règlement financier Programmes
thématiques Budget Quadrilogue
Projet int. Open Forum on CSO-eff
Projet DEEEP
Projet TRIALOG
SECRETARIAT
FACILITATION COORDINATION RENFORCEMENT DES
CAPACITES COMMUNICATION REPRESENTATION
Alliances Développement de lorganisation
Leadership et participation Ressources
GROUPES  CORE 
CGT
ORGANES DE GOUVERNANCE ORGANES DE
COORDINATION ORGANES DE TRAVAIL PROJETS
GROUPES THEMATIQUES
GT
TASK FORCES
TF
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Structure de CONCORD

• Les groupes de Travail sont au cur de
  l'organisation de CONCORD.
• Constitués de membres experts des sujets traités,
  ils sont chargés de l'analyse et du suivi des
  politiques européennes
• L'Assemblée générale prend des décisions
  formelles, telles que l'approbation du budget
  annuel et des comptes, l'acceptation de nouveaux
  membres, etc.

• Le Conseil d 'Administration est responsable du
  fonctionnement de CONCORD. Il s'assure que les
  priorités sont mises en uvre par le Secrétariat
  et que les positions politiques ont l'approbation
  de l'ensemble des membres.
• L'Assemblée consultative a pour but de promouvoir
  l'appropriation du travail par les ONG
  européennes. Elle fonctionne comme un forum où
  les sujets sont débattus et priorisés. Elle se
  réunit 2 fois par an et détermine des priorités
  annuelles.
• Le Secrétariat se concentre sur les priorités.
  Il suit le travail des Groupes de Travail et
  s'assure que la communication Working groups and
  ensure communication in a comprehensive manner to
  the broad membership.

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La conféderation
CYINDEP