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BUSINESS SCHOOL
BUSINESS CENTER
PROJET RISE
Juin 2005
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PROJET RISE

• En français Réseau des Instituts Supérieurs de
  lEntreprise
• 1- Pour les jeunes Business School
• 2 - Pour les Entreprises Business Center
• En anglais RISE
• 1 - Lever
• 2 - Se lever
• 3 - Sélever

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LE PROJET RISE POUR LES JEUNES

• BUSINESS SCHOOL
• Réseau dÉcoles de commerce de proximité
• - 1er cycle en 3 ans (Bac à Bac3)
• - Fin de 1er cycle en 1 an (Bac2 à Bac3)
• Diplômes
• - Bac2 CPE BTS
• - Bac3 NBA DEES (TOEIC et PCIE)
• En marketing, management et informatique.
• Maîtrise des langues et des N.T.I.C.

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Progressive à son rythme
PROFESSIONNALISATION DES JEUNES

• CP professionnalisation immédiate
• CEE professionnalisation progressive
• Étudiant professionnalisation progressive
• De 1 à 3 ans pour devenir un vrai professionnel
  

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LE PROJET RISE POUR LES ENTREPRISES
LE PROJET RISE POUR LES ENTREPRISES

• BUSINESS CENTER
• Centres de ressources pour les entreprises
• Recrutement
• Formation professionnelle continue
• Services aux Entreprises

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PARTENARIAT RISE / ENTREPRISE
PARTENARIAT RISE / ENTREPRISE

• Appui RISE
• Stagiaire encadré
• Formation en alternance
• Recrutement anciens
• Appui manifestation
• Actions de Formation Professionnelle (Intra ou
  Inter)
• Mise à disposition de moyens logistiques (salles
  informatiques)
• Réseau décoles

• Appui Entreprise
• Participation aux actions RISE (jury temps
  forts etc.)
• Action de formation
• Soutien financier
• Accueil stagiaire
• Accueil pour alternance

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OBJECTIFS

• - Objectif pour les jeunes
• ? plus de 90 dinsertion à 6 mois,
• ? plus de 50 de réussite aux diplômes
• Objectif pour les entreprises
• ? des ressources humaines de qualité directement
  opérationnelles
• ? des services adaptés aux PME et aux réseaux

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AVANTAGES RISE

• Pour les Jeunes
• Une expérience professionnelle réussie et validée
• Des études peu chères ou gratuites
• Les jeunes commencent à gagner leur indépendance
  financière
• Pour les Entreprises
• Des ressources humaines de qualité
• Des services de proximité adaptés aux PME de la
  région

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COMMERCIALEMENT

• Un réseau qui souhaite une couverture nationale
• ? Base de développement de réseaux dentreprises
  et dune évolution internationale
• La maîtrise de la formation initiale et en
  alternance
• Initiaux professionnalisés par les collègues en
  entreprise
• Alternance soutenue par les collègues initiaux
  (disponibilité plus grande)
• Population mélangée apports réciproques
• Les services apportés par les étudiants aux
  entreprises

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HUMAINEMENT
HUMAINEMENT

• Des écoles à taille humaine 200 à 300 jeunes
  par site
• Le dirigeant doit connaître tous les jeunes, les
  entreprises et les formateurs il doit faire
  fonctionner le triangle RISE.
• (échanges entre les trois pôles)

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LE TRIANGLE RISE
HUMAINEMENT
La pédagogie RISE fondée sur des nouveaux
rapports et apports réciproques.

Forums Associations Étudiants
Associations anciens étudiants
Jeunes- étudiants
? Cours ? Actions ? Échanges
? Emplois ? Stages ? Missions ?
Actions
Enseignants/Formateurs
Entreprises
? Visites ? Rencontres ? Actions ? Accompagnement
Réunions coordination
Club partenaires
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LA CHARTE RISE
HUMAINEMENT

• 1 - Aimer et respecter sincèrement les jeunes.
• 2 - Comprendre et défendre les valeurs de
  lentreprise
• 3 Savoir mobiliser les jeunes et les
  entreprises de sa région
• 4 Développer des coopérations et des
  partenariats avec lÉducation Nationale et ses
  réseaux dorientation
• 5 Posséder le sens de la qualité pédagogique,
  de la gestion et de lorganisation et de réelles
  qualités humaines
• 6 Reconnaître et rechercher à optimiser  la
  compétence collective  de sa structure et du
  réseau
• 7 Avoir le goût de lorientation et le sens
  aigu de la mission dinsertion professionnelle
  des jeunes
• 8 Comprendre le rôle des Nouvelles technologies
  de lInformation et de la Communication dans les
  nouveaux apprentissages indispensables aux
  jeunes.
• 9 Connaître le tissu économique local et
  contribuer à son développement par des appuis et
  des services aux entreprises
• 10 Participer activement à la propagation de
  ces principes et au développement du réseau

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RISE, un réseau créé par des entrepreneurs
reconnus
HUMAINEMENT
Le Réseau des Instituts Supérieurs de
lEntreprise RISE a été créé par des chefs
dentreprises reconnus au niveau national et
international. Alain Dominique PERRIN
Administrateur du Groupe Richemont (cartier, Van
Cleef Arpels,) Michel TROLLE Créateur du
réseau dagences immobilières Century 21 France
SA Et par des spécialistes confirmés de
lenseignement et de la formation Nicolas CHOKO
Fondateur et Directeur Général du Groupe
RISE Roger SERRE Directeur Général du Groupe
IGS Institut de Gestion Sociale
1er groupe français denseignement et de
formation Pierre SEMIDEI Président du Groupe
ESO Euro Schulen Organisation 1er groupe
européen denseignement et de formation
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LEFFICACITE DUN RESEAU MULTIREGIONAL
HUMAINEMENT

• Aujourdhui

Objectifs 30 à 50 centres